寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年上半年公開招聘教師、輔導(dǎo)員等工作人員實(shí)施方案

我院為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)學(xué)院教學(xué)、教研、科研和管理工作需要，根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))和寧市委組〔2009〕51號(hào)、寧人社〔2015〕29號(hào)文件精神，2015年上半年擬向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)專任教師（本科及以上學(xué)歷、學(xué)位）13名、實(shí)訓(xùn)教師1名（本科及以上學(xué)歷、學(xué)位）、輔導(dǎo)員（碩士研究生）5名、圖書館技術(shù)員1名（碩士研究生）。為了規(guī)范招聘工作，特制定下列招聘實(shí)施方案。

一、公開招聘工作原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按規(guī)定程序進(jìn)行。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法、法律、法規(guī)；

3、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4、熱愛職業(yè)教育，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，五官端正，口齒清晰；

6、身體健康，符合招聘崗位所需的其他條件。

（二）學(xué)歷和學(xué)位要求：

招聘崗位須具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，不同崗位有不同的學(xué)歷和學(xué)位要求，詳見本方案第三條表格。

留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或省級(jí)人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及有關(guān)要求（見附件1）

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本方案在寧德市公務(wù)員局網(wǎng)（www.fjndrs.gov.cn）和寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.ndgzy.com）上公開發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名方式：可采用電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式向我院人事處提交有關(guān)資料[包括應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（見附件）、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦表、就業(yè)推薦表、一張近期正面免冠二寸證件照（jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數(shù)碼證件照片電子版）和其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)（復(fù)印件）等材料，以及聯(lián)系方式和聯(lián)系電話]。各崗位條件要求所需資料截止到2015年4月13日。

2、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2015年4月13日下午5︰30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

聯(lián)系人電話：0593-8986319 雷老師， 0593-8986369涂老師

傳  真：0593-6558600 8986300，電子信箱：nzyrsc@163.com

通訊地址：福建省福安市福泰路232號(hào)， 郵編：355000

4、人事處受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng)，并召集有關(guān)部門參與，根據(jù)編制、崗位性質(zhì)和應(yīng)聘人選的條件進(jìn)行資格初審，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。報(bào)考考生提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。2015年4月15日在寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.ndgzy.com）上公布通過資格初審名單。

（三）筆試

報(bào)考考生人數(shù)超過招考崗位計(jì)劃數(shù)的3倍時(shí)，須參加筆試；報(bào)考考生人數(shù)低于招考崗位計(jì)劃數(shù)的3倍及其以下時(shí)，可直接參加面試。

1、公布筆試崗位和參加筆試考生名單

2015年4月15日在寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.ndgzy.com）上公布須筆試崗位和參加筆試考生名單。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格初審且須參加筆試的報(bào)名者，請(qǐng)于2015年4月25日上午08：00～11：00到寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、筆試時(shí)間

2015年4月25日下午14：00～16：00。

4、筆試科目和地點(diǎn)

筆試科目：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括數(shù)理能力、言語理解與表達(dá)能力、判斷推理能力和常識(shí)應(yīng)用能力等。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

考生必須隨帶準(zhǔn)考證、身份證和考試有關(guān)用具（包括2B鉛筆）進(jìn)入考場(chǎng)。統(tǒng)一使用碳素圓珠筆作答。筆試成績(jī)滿分為100分，及格線根據(jù)考試情況確定。

 筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

5、公布筆試成績(jī)

2015年4月27日在寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.ndgzy.com）上公布筆試成績(jī)和入闈人員名單（根據(jù)筆試成績(jī)按招考崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，在及格線上從高分到低分依次確定入闈人員名單）。

6、確定、公布參加面試人員名單

2015年4月27-28日對(duì)入闈人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核，確定并公布參加面試人員。

（四）面試

1、輔導(dǎo)員崗位面試與考核辦法

（1）面試形式

學(xué)校成立面試評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)面試出題和評(píng)分。面試內(nèi)容主要為輔導(dǎo)員崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，面試采取答題說課方式進(jìn)行。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括舉止儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和專業(yè)水平、實(shí)際操作能力等。面試評(píng)委根據(jù)被試者的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并以百分制的方式評(píng)定成績(jī)，去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取平均成績(jī),最后按成績(jī)高低排出名次。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)

①面試時(shí)間：2015年5月9日（星期六）上午8: 30 開始。

②面試地點(diǎn)：寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓。

（3）面試監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室派員對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（4）總成績(jī)計(jì)算

采用百分制計(jì)算總成績(jī)，其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

（5）考核

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績(jī)之和，從高分到低分確定被考核人選。面試合格線為70分，面試成績(jī)低于70分者，不能列為被考核人選。

人事處采取查閱檔案、向應(yīng)聘人員學(xué)校（單位）了解情況等方法，對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格者不予體檢。

2、教師崗位面試與考核辦法

（1）面試形式

面試主要包括技能考試和答題說課等兩個(gè)方面內(nèi)容。

（2）技能考試

學(xué)院成立技能考試評(píng)委小組，負(fù)責(zé)技能考試出題和評(píng)分。重點(diǎn)測(cè)試實(shí)際操作能力。技能考試分為若干測(cè)評(píng)要素，根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，分別對(duì)被試者進(jìn)行技能測(cè)試。技能考試評(píng)委根據(jù)被試者的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并以百分制的方式評(píng)定成績(jī)，去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取平均成績(jī),分崗位按成績(jī)高低排出名次。

技能考試內(nèi)容一般為操作、制作、動(dòng)作項(xiàng)目。

①技能考試時(shí)間：2015年5月9日（星期六）上午8:30開始。

②技能考試地點(diǎn)：本院教學(xué)樓和實(shí)訓(xùn)樓。

（3）答題說課等面試

學(xué)院成立答題說課等面試評(píng)委小組，負(fù)責(zé)答題說課等面試出題和評(píng)分。主要采取自我介紹、答題、說課等方式。答題說課等面試分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括舉止儀表、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和專業(yè)水平等。根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，分別對(duì)被試者進(jìn)行一種或多種方式的面試，具體程序根據(jù)不同工作崗位需要確定。答題說課等面試評(píng)委根據(jù)被試者的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并以百分制的方式評(píng)定成績(jī)，去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取平均成績(jī),分崗位按成績(jī)高低排出名次。

①答題說課面試時(shí)間：2015年5月9日技能考試結(jié)束后開始。

②答題說課面試地點(diǎn)：本院教學(xué)樓。

（4）面試監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室派員對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（5）面試成績(jī)

采用百分制計(jì)算面試總成績(jī)，其中，答題說課等面試成績(jī)占60%，技能考試成績(jī)占40%。

（6）總成績(jī)計(jì)算

采用百分制計(jì)算總成績(jī)，其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

（7）考核

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績(jī)之和，從高分到低分確定被考核人選。面試合格線為70分，面試成績(jī)低于70分者，不能列為被考核人選。

人事處采取查閱檔案、向應(yīng)聘人員學(xué)校（單位）了解情況等方法，對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格者不予體檢。

（五）身體檢查

人事處負(fù)責(zé)組織考核合格的人選到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢不符合要求的不予聘用。

（六）確定擬聘人員

1、根據(jù)筆試、面試、考核、體檢和綜合考評(píng)結(jié)果研究擇優(yōu)提出擬聘用人員名單報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審核。

對(duì)同一崗位,總成績(jī)相同者按以下條件優(yōu)先聘用:①優(yōu)先聘用博士研究生；②優(yōu)先聘用國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)、重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)生；③同屬重點(diǎn)大學(xué)按面試成績(jī)從高到低聘用，面試成績(jī)相同時(shí)，再進(jìn)行面試加試。應(yīng)聘人因考核或體檢不合格，可在進(jìn)入該崗位面試合格者中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；考核或體檢合格放棄的，不予遞補(bǔ)。

2、提交學(xué)院黨委會(huì)議審定，擇優(yōu)聘用。

五、公示招聘結(jié)果

人事處對(duì)擬聘用人員在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期為7天；公示結(jié)果不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)市政府人事行政部門審批或備案后辦理聘用入編手續(xù)。

六、簽訂聘用合同

學(xué)院法定代表人或者其授權(quán)委托人與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)聘用人員實(shí)行半年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

七、被聘用人員待遇

被聘用人員執(zhí)行福建省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

省外引進(jìn)人才、省外高校畢業(yè)符合我省引進(jìn)人才目錄專業(yè)的，可按規(guī)定申報(bào)福建省引進(jìn)高層次人才生活津貼。

博士、碩士研究生按《寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于引進(jìn)高層次人才的暫行規(guī)定（修訂）》(寧職院人〔2012〕22號(hào))有關(guān)規(guī)定享受住宿等相應(yīng)待遇。

八、紀(jì)律要求

公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。嚴(yán)禁徇私舞弊，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事的應(yīng)聘人員取消其應(yīng)聘資格，對(duì)有關(guān)工作人員按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）面試應(yīng)試者必須遵守下列紀(jì)律：

1、按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定位置，不遲到、不早退。

2、說課應(yīng)試人不準(zhǔn)攜帶通訊工具，其他應(yīng)試人不準(zhǔn)隨身攜帶考試復(fù)習(xí)資料和通訊工具。如有攜帶，應(yīng)自覺交候考室工作人員集中存放，考試結(jié)束離開時(shí)領(lǐng)回。

3、進(jìn)入備課室或考場(chǎng)后，要聽從指揮，服從管理，不得擅自行動(dòng)。

4、面試開始時(shí)，應(yīng)試者只能報(bào)告考號(hào)、所學(xué)專業(yè)，不得介紹姓名。

5、答案寫在白紙上，不能寫在考題試卷上。

（二）面試工作人員必須履行下列職責(zé)

1、候考室和備課室的工作人員，對(duì)應(yīng)試者要加強(qiáng)管理，控制其活動(dòng)范圍，維護(hù)秩序。

2、考場(chǎng)門口的工作人員，要堅(jiān)守崗位，控制人員出入，與面試工作無關(guān)人員，不得進(jìn)入考場(chǎng)，保證考場(chǎng)安全、安靜。

3、計(jì)時(shí)員要準(zhǔn)確計(jì)時(shí)，確保應(yīng)試者備考、考試時(shí)長(zhǎng)均等；計(jì)分人員要高度負(fù)責(zé)、認(rèn)真細(xì)致，準(zhǔn)確無誤記錄、計(jì)算面試成績(jī)；核分員要認(rèn)真審核面試成績(jī)，確保記分、統(tǒng)分準(zhǔn)確無誤。

（三）面試評(píng)委必須遵守以下工作規(guī)則

1、面試時(shí)，以主任評(píng)委為主對(duì)應(yīng)試者宣布試題和提問。評(píng)委不能對(duì)應(yīng)試者的言談舉止表現(xiàn)出好惡之情，以便應(yīng)試者的水平正常發(fā)揮。

2、評(píng)委要正確理解和掌握面試的要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正地打分，不得徇私舞弊。

3、面試過程中，評(píng)委要有效利用時(shí)間，緊張有序地工作，單個(gè)崗位面試未結(jié)束不得離開面試場(chǎng)所，集中精力搞好面試評(píng)判工作。

4、面試評(píng)判工作要嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行，以保證每位應(yīng)試者機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)。

（四）旁聽人員要自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得在場(chǎng)內(nèi)議論、喧嘩和走動(dòng)。

（五）全體工作人員要認(rèn)真遵守面試各項(xiàng)規(guī)章制度，違者要嚴(yán)肅處理。

九、本方案由寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年上半年公開招聘教師、輔導(dǎo)員等工作人員計(jì)劃表

2.寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年3月17日

附件1           

寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年上半年

公開招聘教師、輔導(dǎo)員等工作人員計(jì)劃表

序號(hào)	專業(yè)名稱	學(xué)歷	學(xué)位	人數(shù)	安排使用意向	備   注
01	體育教學(xué)、體育教育訓(xùn)練學(xué)、體育、學(xué)科教育（體育）	研究生	碩士	1	體育教師
02	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類	研究生	碩士	1	圖書館技術(shù)員
03	會(huì)計(jì)與審計(jì)類	研究生	碩士	3	會(huì)計(jì)專業(yè)教師
04	舞蹈（學(xué)） 、舞蹈表演	研究生	碩士	1	舞蹈教師
05	機(jī)械類	研究生	碩士	1	機(jī)械制造及其自動(dòng)化教師
06	車輛工程	研究生	碩士	2	汽車技術(shù)教師
07	電機(jī)與電器、電工理論與新技術(shù)、電氣工程	研究生	碩士	2	電機(jī)與電器教師
08	材料加工工程（金屬材料方向）、材料工程（金屬材料方向）	研究生	碩士	1	金屬材料教師
09	不限	研究生	碩士	5	專職輔導(dǎo)員	中共黨員
10	音樂(學(xué))、鋼琴調(diào)率、鋼琴伴奏	本科	學(xué)士	1	音樂教師
11	電氣工程及其（與）自動(dòng)化、微機(jī)電系統(tǒng)工程、電機(jī)電氣智能化	本科	學(xué)士	1	電機(jī)電器教師
12	機(jī)電技術(shù)教育、電機(jī)電氣智能化、電氣工程及其（與）自動(dòng)化、電氣工程與智能控制、微機(jī)電系統(tǒng)工程、電氣技術(shù)教育	本科	學(xué)士	1	電機(jī)電器實(shí)訓(xùn)教師
	合        計(jì)			20

 

注：1、招聘計(jì)劃面向未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生；

2、招聘計(jì)劃中，本科畢業(yè)（學(xué)士）教師崗位原則上面向?qū)幍率锌忌�，其它崗位面向全�?guó)考生。

3、符合招聘條件的人員，請(qǐng)于4月13日前攜帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證等崗位所需的材料到用人單位報(bào)名或通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（填報(bào)報(bào)名表），并向招聘單位咨詢招聘有關(guān)事宜；

4、學(xué)歷本科指本科及本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位指學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位，碩士學(xué)位指碩士及碩士以上學(xué)位；

5、專業(yè)參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2010版）、《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試錄用專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2014年）；

6、各崗位所需的證書截止到2015年4月13日（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生截止至7月31日）