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天津理工大學2016年招聘教學科研崗位方案

時間:2016-11-30 15:20:39 點擊:

天津理工大學2016年公開招聘方案

為滿足學校發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向全國公開招聘教學科研崗位27個,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,加強組織領(lǐng)導,嚴格招聘程序,通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序,確保招聘人員的基本素質(zhì)。

二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津理工大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公布,時間不少于7個工作日。

具體崗位和招聘條件詳見附件:

附件:《天津理工大學2016年教學科研崗位招聘計劃》

三、招聘條件

報考人員應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.具備擬報考職位所需要的資格條件;

6.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。

凡有下列情況之一者,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘對象

除特殊崗位外,應聘人員應具有博士學歷學位。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不在招聘范圍之內(nèi)。其他條件詳見招聘計劃。

五、招聘程序

(一)報名方式

應聘人員登陸天津理工大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/,按“教學科研崗位信息”的要求注冊、報名,并以附件形式提交個人材料,包括:

①個人簡歷和本人意愿、工作設想、預期目標等材料;

②身份證、學歷學位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件;

③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經(jīng)費,以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件;

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5~10篇(冊)。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上通用的檢索工具,如SCI、EI等,主要提供被收錄論文檢索號及他引次數(shù),可在論文目錄中注明。主要代表作可用復印件;

⑤論著目錄,論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

(二)報名時間

從本招聘方案發(fā)布即日起開始報名。

(三)資格審查

由學校人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審查,學校直接通知符合條件的應聘人員進入考試、考核環(huán)節(jié)(因工作量較大,不符合我校招聘條件者恕不另行通知)。通過資格審查的應聘人員與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時,學校會取消該招聘崗位(招聘對象為博士的崗位可不受開考比例限制)。進入考試、考核人員名單信息及相關(guān)安排在學校網(wǎng)站進行公布。

(四)考試與考核

1.學歷要求為碩士的崗位,主要采用考試、考核的方式,包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。筆試主要考查職業(yè)技能及相關(guān)專業(yè)知識。筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,按1:3的比例確定進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試人員名單在學校網(wǎng)站公布。面試主要測試崗位綜合素質(zhì),內(nèi)容為試講、技能測試等方式。應聘人員總成績由高到低排序,按1:1確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人選,并在學校網(wǎng)站進行公布。

2.學歷要求為博士的崗位主要采用考核的方式,包括面試、試講等環(huán)節(jié),主要考核應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)?己巳藛T考核成績由高到低排序,按1:1確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人選,并在學校網(wǎng)站進行公布。

(五)體檢與考察

1.進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號),費用自理。

2.學校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后,對人選進行崗位實踐考察?疾靸(nèi)容主要是應聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務能力和工作實績等情況。考察不合格者,不能進入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示、聘用及待遇

根據(jù)考察結(jié)果,校長辦公會研究確定擬聘用人選,并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“人員公示”欄目同時進行公示,公示期為7個工作日。

公示期滿,學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后,學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(或辦理調(diào)動手續(xù))。擬聘用人員需在公示期滿后一年內(nèi)完成報到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外,其他視為自動放棄。如在考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)生棄權(quán)、考察不合格、公示有嚴重問題等情況之一的,學?筛鶕(jù)實際情況,順次遞補。學校實行聘用制,被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話:人事處022-60215186,工作人員:李老師、王老師

監(jiān)督電話:校紀委、監(jiān)察室022-60216276

重要提示:我校2016年7月公開招聘計劃停止招聘,不再接受報名。

附件:天津理工大學2016年11月教學科研崗位招聘計劃

天津理工大學

2016年11月

附件:天津理工大學2016年11月教學科研崗位招聘計劃.zip

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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