天津職業(yè)技術(shù)師范大學2016年面向全國公開招聘工作人員方案
為不斷適應學校事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)[2011]10號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，面向全國公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項說明如下：
一、學校簡介
天津職業(yè)技術(shù)師范大學是全日制普通本科高等學校，學校有全日制在校本科生、碩士博士研究生、留學生1.8萬余人。擁有一支實力較強、特色鮮明的師資隊伍，學校創(chuàng)新發(fā)展思路，與天津第一機床總廠合作共建企業(yè)博士后工作站。獲批天津高校首個博士后創(chuàng)新實踐基地。經(jīng)人力資源和社會勞動保障部批準，成為天津市首個項目博士后工作站單位�，F(xiàn)有教育學、工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、文學、藝術(shù)學等7大學科門類，教育學博士點（服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目）1個，一級學科碩士點7個，省部級重點學科4個，本科專業(yè)44個。建有國家級實驗教學示范中心1個、天津市級實驗教學示范中心7個。
學校2012成為教育部與天津市人民政府共建的唯一市屬高校，是全國重點建設(shè)職教師資培養(yǎng)培訓基地、教育部教育援外基地，積極服務國家戰(zhàn)略需要，為我國職教師資隊伍專業(yè)化建設(shè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。
二、總體要求
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保應聘人員的基本素質(zhì)。
三、招聘條件
報考人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的品行；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.具備擬報考職位所需要的資格條件；
7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在各級事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認定有考試作弊行為的;
5.不能如期畢業(yè)、只取得學歷、學位證之一的高校畢業(yè)生。
四、招聘崗位及要求
招聘崗位分類：高層次人才；教學科研崗；其他專技崗。
1.高層次人才
“兩院”院士、國家“千人計劃”入選者、“長江學者”特聘（講座）教授、國家杰出青年基金資助人選、�。ㄖ陛犑校扒擞媱潯比脒x者、�。ㄖ陛犑校┘壧仄福ㄖv座）教授、“百千萬”人才工程國家級人選、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者等。
2.教學科研崗、其他專技崗，除以上條件外，具體要求請見附件。
其他專技崗報考年齡計算的截止日期為2016年12月1日�！�30周歲以下”是指1986年12月1日及以后出生。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘方案在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tj.hrss.gov.cn）和天津職業(yè)技術(shù)師范大學人才招聘網(wǎng)頁（http://rsc.tute.edu.cn/rczp.htm）公布，時間不少于7個工作日。
（二）報名方式
1.教學科研崗（含高層次人才）
應聘者請將下述材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱（見附件）：
（1）本人簡歷（從大學至今，時間不間斷）
（2）應聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預期目標和經(jīng)費計劃以及學校配套條件要求等；
（3）本人各類證書掃描件，包括學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等；
（4）本人科研、論文論著等佐證材料。
2.其他專技崗
應聘者需將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送到指定郵箱（非報名時間段內(nèi)發(fā)送報名郵件視為無效），具體材料要求、時間安排等請詳見天津職業(yè)技術(shù)師范大學人才招聘網(wǎng)頁。
（三）報名時間
1.教學科研崗（含高層次人才）：全年招聘
2.其他專技崗：擬于2016年12月中下旬接受報名，詳見學校人才招聘網(wǎng)頁通知，發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。
（四）考試和考核
1.教學科研崗
主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
2.其他專技崗
主要采用考試的方式，包括資格審核、筆試、面試方式，詳見天津職業(yè)技術(shù)師范大學人才招聘網(wǎng)頁。
（1）資格審核
學校人事處根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對報名人員進行資格審核。通過資格審核人員名單及筆試安排在學校人才招聘網(wǎng)頁發(fā)布。崗位招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比不能低于1:3。達不到這一比例的，學校減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
（2）筆試
考生需攜帶身份證按規(guī)定時間到指定地點參加筆試。筆試成績在學校人才招聘網(wǎng)頁公布，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試的具體時間、地點通過學校人才招聘網(wǎng)頁公布。
（3）面試
面試由學校組織實施，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，主要通過答辯、面談等方式。面試成績以60分為及格線，超過及格線的考生按筆試50%、面試50%合成總成績�？偝煽冊趯W校人才招聘網(wǎng)頁發(fā)布，按照1:1確定參加體檢與考察人員。
（五）體檢與考察
1.根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選，并按照學校統(tǒng)一要求參加體檢，費用自理。
2.體檢合格者，進入崗位實踐考察環(huán)節(jié)，由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作業(yè)績等情況進行考察，同時對其資格條件進行復查。考察期滿，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
3.應聘者聲明放棄體檢、考察或者應聘者體檢、考察不符合要求的，學�？筛鶕�(jù)實際需要，依據(jù)應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用及待遇
根據(jù)考察（考試、考核和考察）結(jié)果，經(jīng)校黨委辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。若應聘者聲明放棄，學�？筛鶕�(jù)實際需要，依據(jù)應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補。
學校實行聘用制，聘用人員正式入職后，學校與之簽訂聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。
擬聘人員需在公示后6個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。
咨詢電話（人事處）：022-88181506洪老師、022-88286192楊老師
舉報、投訴電話（校紀委）：022-88181503
自本方案發(fā)布之日起，2016年7月招聘方案的崗位不再接受報名。
附件：天津職業(yè)技術(shù)師范大學2016年人才需求計劃
2016年11月