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 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）文件要求，為滿足學校用人需要，2022年武漢工程大學擬面向社會專項公開招聘專任教師、科研崗位工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

武漢工程大學是一所以工為主，覆蓋工、理、管、經(jīng)、文、法、藝術、醫(yī)學、教育等九大學科門類的湖北省重點建設高校。學校創(chuàng)建于1972年，原名湖北化工石油學院；1980年更名為武漢化工學院；1998年劃轉到湖北省管理，實行中央與地方共建；2006年更名為武漢工程大學；2012年入選中西部高校基礎能力建設工程；2014年，學校整體進入一本并面向全國31個省、自治區(qū)、直轄市招生。2018年，學校入選湖北省國內(nèi)一流學科建設高�！，F(xiàn)已發(fā)展成為多學科協(xié)調發(fā)展，辦學條件較好、實力較強、水平較高、特色鮮明的教學研究型大學。

二、招聘計劃

2022年，武漢工程大學擬公開招聘專任教師、科研崗位工作人員150名。具體專業(yè)詳見《武漢工程大學2022年面向社會專項公開招聘專任教師、科研崗位工作人員詳表》（附件）。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附表）。

（二）有以下情形之一的不能參加應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

五、報名與資格審查

（一）報名時間、方式

1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止；

2.報名方式：招聘公告在武漢工程大學網(wǎng)站（http://rsc.wit.edu.cn）和湖北省人力資源和社會保障廳（http://www.hb.hrss.gov.cn）網(wǎng)站面向社會公布，應聘人員可通過學校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://gdzp.wit.edu.cn/product/recruit/defalt/recruitPost.jsp?FM_SYS_ID=hr80）報名，并提交有關證明材料。

（二）資格審查

1.資格審查所需材料：

應聘者須在我校人才招聘平臺上傳以下材料掃描件：

（1）各階段學歷學位證書及海外經(jīng)歷證明材料，如擬引進人員為在讀博士研究生或在站博士后等，則需同時上傳《誠信承諾書》；

（2）現(xiàn)有專業(yè)技術人員任職資格證書；

（3）個人項目、論文、專利、獲獎等學術成果，均須上傳相關成果的證明材料。如：項目立項證明、SCI、SSCI、CSSCI論文檢索收錄證明(須注明中科院或JCR分區(qū)情況)、專利證書、獲獎證書等。

2.關于相關時間節(jié)點的說明：年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日及以后出生。應聘者如具備副高職稱，年齡可適當放寬至45周歲；應聘者如具備正高職稱，年齡可適當放寬至50周歲。畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2022年12月31日，應屆畢業(yè)生須提供可以按期畢業(yè)的證明。

3.關于學歷的說明：《武漢工程大學2022年面向社會專項公開招聘專任教師、科研崗位工作人員詳表》(附件)中學歷一欄標明的“博士”，指具有研究生學歷，且具有博士學位的人員；標明的“碩士”，指具有研究生學歷，且具有碩士學位的人員。

4.資格審查有關要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便及時收到有關通知或相關事宜。

六、面試與考察

本次招聘免筆試，全部進入面試考核。各單位對應聘者進行資格初審，提交校人才工作辦公室進行資格審核，通過資格審核后由學校授權各單位進行學術業(yè)績審核和面試考核工作。

1.各學院（部、平臺）負責審核申請人材料及面試。

2.學院教授（學術）委員會評議，重點考察其教學能力、前期成果、學術水平等，并提出初步意見。

3.學院按照規(guī)定程序，對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進行考察，經(jīng)學院黨委會、黨政聯(lián)席會議研究同意后，確定人才類別、崗位工作任務、支持條件等內(nèi)容，提出建議意見后報人事處（校人才工作辦公室）。

4.對擬引進的高層次人才擬定聘期任務與待遇時，按學校頒發(fā)的相關制度文件執(zhí)行。

七、體檢與心理測試

面試合格人員必須參加體檢和心理測評。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由武漢工程大學校醫(yī)院組織安排，體檢費由應聘人員自理。體檢合格后，參加學校組織的心理測試。體檢和心理測試結果由人才工作辦公室通知本人。

體檢、心理測試不合格者，不予錄用。

八、公示

面試考核且體檢、心理測試合格人員經(jīng)學校校長辦公會討論通過予以錄用，并在武漢工程大學主頁（http://www.wit.edu.cn）或者武漢工程大學人事處網(wǎng)頁（http://rsc.wit.edu.cn）公示7個工作日。

九、聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理報到等相關聘用手續(xù)。對公示反映有異議并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示反映存在異議但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否繼續(xù)聘用。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期為12個月（學校急需的高層次人才，可按長聘制引進，試用期為6個月），試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。（按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《國務院辦公廳轉發(fā)人事部<關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）的有關規(guī)定約定試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

應屆畢業(yè)生擬錄人員，須提供報考崗位所要求的畢業(yè)證及學歷證書，方可報到。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，學校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇，并定期向人力資源和社會保障廳報備人員引進情況。

十一、防疫須知

學校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的面試、考察等環(huán)節(jié)均會采取場所消毒等防疫措施，考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現(xiàn)場面試活動時，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

十二、違紀違規(guī)處理

對應聘者在應聘中違紀違規(guī)的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/）、武漢工程大學主頁（https://www.wit.edu.cn）、武漢工程大學人事處網(wǎng)頁（https://rsc.wit.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢工程大學主頁（https://www.wit.edu.cn）、武漢工程大學人事處網(wǎng)頁（https://rsc.wit.edu.cn）為本次專項公開招聘錄用情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關信息并保持通訊工具暢通。

政策咨詢電話：027-87905079  張老師、江老師

監(jiān)督舉報電話：027-87195662  曾老師

附件：武漢工程大學2022年面向社會專項公開招聘專任教師、科研崗位工作人員詳表.xlsx

武漢工程大學

2022年3月1日