為做好我縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作，根據(jù)《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60號）和《州委編辦州教育局州財政局州人力資源社會保障局關(guān)于印發(fā)〈黔南州2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案〉的通知》（黔南教函〔2022〕19號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘計(jì)劃
2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為67名，其中，中央“特崗計(jì)劃”教師招聘47名，安排在全縣農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)；地方“特崗計(jì)劃”教師招聘20名，安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園（具體崗位職數(shù)見附件1）。
二、招聘原則
（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
（二）要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村�。⒂變簣@，或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小的特崗教師招聘比例。
（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入長順縣教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。
（四）重點(diǎn)為長順縣鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)外語、心理健康、學(xué)前教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學(xué)歷條件
以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范�？飘厴I(yè)生。
1.本科及以上學(xué)歷，可以報考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。
2.高等師范�？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。
（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。其中，教師資格筆試、面試已通過，且已參加2022年上半年第二批次教師資格網(wǎng)報（6月21日-7月6日）的，可參加本次特崗招聘考試，資格審查時，需提供筆試和面試合格相關(guān)證明、參加教師資格網(wǎng)報相關(guān)證明、網(wǎng)頁截圖等相關(guān)佐證材料；簽訂聘用合同時，考生必須取得教師資格證書，否則不予聘用。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報考小學(xué)全部崗位。
（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。
（五）具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見附件2（《長順縣關(guān)于規(guī)范2022年特崗教師招聘報考學(xué)科對應(yīng)學(xué)歷專業(yè)的統(tǒng)一界定》）。結(jié)合學(xué)科職數(shù)情況，小學(xué)語文、數(shù)學(xué)和幼兒園設(shè)職位1、職位2和職位3，職位1為鎮(zhèn)人民政府所在地中心學(xué)校和中心幼兒園，職位2和職位3為鄉(xiāng)和村級學(xué)校和幼兒園（具體崗位職位數(shù)詳見附件1）。職位1、職位2面向全國招聘，根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于促進(jìn)勞動力和人才社會性流動體制機(jī)制改革的實(shí)施意見>的通知》要求，結(jié)合長順縣實(shí)際，職位3僅限長順戶籍考生報考。
（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時間安排調(diào)整的，將另行通知。
招聘過程中的疫情防控要求，按我省當(dāng)前疫情防控工作相關(guān)要求執(zhí)行，招聘公告及考務(wù)工作安排在長順縣人民政府網(wǎng)站（https://www.gzcsx.gov.cn/）上發(fā)布。
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進(jìn)行招聘。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受上級主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名，不收取報名費(fèi)。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認(rèn)真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。
1．網(wǎng)上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。
2．報考人員注意事項(xiàng)：
（1）報考人員如實(shí)填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（2）報考人員只能選擇一個學(xué)科崗位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查
1.資格審查時間段：2022年7月6日至7月9日。（上午：8:30—12:00；下午：14:30—18:00。須本人親自到現(xiàn)場審查，不得委托他人代為審查）
2.資格審查地點(diǎn)：長順縣教育局四樓會議室。
3.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，在資格審查時間段內(nèi)，應(yīng)按照我縣規(guī)定的時間和地點(diǎn)，持招聘規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關(guān)材料：
（1）有效居民身份證（出示原件，提供復(fù)印件），報考職位3的考生須提供長順縣戶籍材料（出示戶口簿原件，提供復(fù)印件）。
（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績詳情”網(wǎng)頁截圖。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
4.疫情防控要求。參加資格審查人員需佩戴口罩，體溫檢測正常（體溫<37.3℃），持健康綠碼入場審查。中高風(fēng)險地區(qū)來（返）長順報考人員還需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性合法證明。
5.報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消其報考資格、直至解除合同。
（1）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
（3）有其他不符合報考條件的。
6.資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘用合同。對資格審查合格人員建立報考檔案（錄用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個人檔案）。
（三）筆試
筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由長順縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1.筆試準(zhǔn)考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
2.筆試考試時間：2022年7月18日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。
3.筆試地點(diǎn)：長順縣民族高級中學(xué)。
4.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。
5.報考語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報考心理健康的考生考政治類試題�？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。
5.筆試成績公布：筆試成績由長順縣教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在長順縣人民政府網(wǎng)站（https://www.gzcsx.gov.cn/）查看本人筆試考試成績�？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到長順縣教育局政工科按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試
面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由長順縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試總分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試試題及評分標(biāo)準(zhǔn)由州教育局?jǐn)M定。應(yīng)聘人員可在長順縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzcsx.gov.cn/）查看公布的面試人員名單、面試時間、面試地點(diǎn)以及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式等相關(guān)事宜，不再另行電話通知。
1.面試時間：2022年7月30日。
2.面試地點(diǎn)：長順縣民族高級中學(xué)。
3.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
4.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。
5.面試形式：報考初中、小學(xué)崗位為結(jié)構(gòu)化；報考幼兒園教師崗位以試講試教等為主。
（五）體檢及公示
1.體檢時間：2022年8月上旬(具體時間我縣面試結(jié)束后將及時發(fā)布通知，請關(guān)注長順縣人民政府網(wǎng)站公告)。
2.體檢地點(diǎn)：長順縣人民醫(yī)院。
3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績（考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。
擬聘人員的體檢工作由長順縣教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，按總成績由高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。
體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號）、《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時，按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，由長順縣教育局面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（六）公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查和準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由長順縣教育局公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘任合同：長順教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，長順縣教育局統(tǒng)一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿~，可依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
五、工作要求
（一）強(qiáng)化安全責(zé)任
1.各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。
2.充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。
（二）管理及培訓(xùn)
1.“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入長順縣教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。特崗教師實(shí)行合同制管理，由長順縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。
2.長順縣教育局在特崗教師上崗任教前組織崗前培訓(xùn)，組織特崗教師入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。
3.長順縣教育局于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
(三)待遇及政策保障
1.特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由長順縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入長順縣教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
2.特崗教師聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與長順縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入長順縣社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
（四）宣傳及獎懲
1.大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
2.對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（五）信息發(fā)布及咨詢
1.特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在長順縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzcsx.gov.cn/）平臺上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。
2.咨詢電話
長順縣教育局：0854－6826390
六、監(jiān)督投訴
省教育廳和州、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門投訴。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次特崗教師招聘考試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次特崗招聘工作未盡事宜，由長順縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
本方案由縣委編辦、縣教育局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：長順縣2022年特崗教師招聘計(jì)劃表.xlsx
附件2：長順縣關(guān)于規(guī)范2022年特崗教師招聘報考學(xué)科對應(yīng)學(xué)歷專業(yè)的統(tǒng)一界定.docx