為適應(yīng)新時(shí)代城市基層治理的需要，全面提升天城鎮(zhèn)城區(qū)社區(qū)工作者社會(huì)化、職業(yè)化、專業(yè)化水平，根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，公開招聘一批城市社區(qū)專職工作者，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崇陽(yáng)縣天城鎮(zhèn)城區(qū)社區(qū)專職工作者48名。
二、招聘條件及對(duì)象
（一）基本條件
1.具有崇陽(yáng)縣戶籍，或崇陽(yáng)縣范圍內(nèi)的常住人口（需提供居住所在地社區(qū)或村委會(huì)居住證明）；
2.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；
3.熱愛社區(qū)工作，品行端正，樂于奉獻(xiàn)，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
4.具有一定的口頭表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作使用；
5.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
（二）招聘對(duì)象及條件
1.定向招聘對(duì)象。面向縣委政法委和天城鎮(zhèn)同時(shí)備案的城區(qū)社區(qū)在崗在冊(cè)的網(wǎng)格員，具有中專(或高中）及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下（1977年6月1日以后出生）。
2.社會(huì)招聘對(duì)象。面向具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在40周歲及以下（1982年6月1日以后出生）的所有社會(huì)人員。
（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，以及正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
4.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的；
5.法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定可不予受理應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名和資格審查
(一）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由縣民政局負(fù)責(zé)報(bào)名工作。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日至20日上午8：30-12：00，下午3：00-6:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：崇陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)（文昌大道1號(hào)—社保大樓一樓大廳）。
應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印),近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《崇陽(yáng)縣招聘城區(qū)社區(qū)專職工作者報(bào)名表》，并提供相關(guān)佐證材料。
（二）資格審查：資格審查工作由縣城區(qū)社區(qū)專職工作者招聘專班負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。
（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)�。嚎忌鷳{身份證于5月26至27日到縣民政局二樓基層政權(quán)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試和面試使用同一張準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失不補(bǔ)。按（鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)）文件規(guī)定，每位考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳納考試費(fèi)用50元。
四、考試
考試由筆試、面試兩部分組成，總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)50%加上面試成績(jī)50%計(jì)算�？偝煽�(jī)具體計(jì)算方法如下：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）
1.筆試。筆試按照考用一致的原則，測(cè)試應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和公文寫作能力，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.資格復(fù)審。根據(jù)招聘人數(shù)與考試人數(shù)1：2的比例，按照享受加分后的筆試成績(jī)從高到低的順序確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。
3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)總分為100分。重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的基本素質(zhì)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考察及公示
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。體檢須在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢不合格或棄權(quán)者，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。
體檢合格者進(jìn)入考察，對(duì)考察不合格或棄權(quán)者而造成空缺的崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在中國(guó)崇陽(yáng)網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
六、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由天城鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排到城區(qū)社區(qū)工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。社區(qū)專職工作者薪酬待遇按照《關(guān)于加強(qiáng)城區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（崇辦發(fā)【2020】4號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。新聘用社區(qū)專職工作者實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按程序予以解聘。
七、補(bǔ)充說明
（一）關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2022年6月1日,畢業(yè)證及相關(guān)證件取得時(shí)間截止為2022年7月31日。
（二）加分政策。一是報(bào)考人員凡取得初級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的在筆試成績(jī)中加5分、取得中級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的在筆試成績(jī)中加10分、取得高級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的在筆試成績(jī)中加15分；二是報(bào)考人員獲得縣委、縣政府表彰（或表?yè)P(yáng)）的在筆試成績(jī)中加3分，獲得市委、市政府表彰的在筆試成績(jī)中加5分，獲得省委、省政府表彰的在筆試成績(jī)中加10分，獲得國(guó)家表彰的在筆試成績(jī)中加20分（表?yè)P(yáng)和表彰的見相關(guān)文件或榮譽(yù)證書）。社會(huì)工作職業(yè)資格證書加分按就高原則只選定高的一項(xiàng)加分，不疊加。獲各級(jí)表?yè)P(yáng)或表彰的，可疊加分，加分政策上不封頂。
（三）考試成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則�？忌偝煽�(jī)依享受加分后的筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名，總成績(jī)相同時(shí)，享受加分后的筆試成績(jī)高的考生排名靠前；享受加分后的筆試成績(jī)相同時(shí)，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：
1.退役軍人優(yōu)先；
2.經(jīng)天城鎮(zhèn)黨委推薦的在職網(wǎng)格員，在群眾中有較高威望的社區(qū)黨員、居民志愿者、社區(qū)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、業(yè)主委員會(huì)成員優(yōu)先；
3.社會(huì)工作學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)及法律等專業(yè)的高校畢業(yè)生和法律援助、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障等專業(yè)社會(huì)人才優(yōu)先；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
5.學(xué)歷高者優(yōu)先。
八、疫情防控要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好疫情防控工作。要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。需要進(jìn)行核酸檢測(cè)的，必須積極配合進(jìn)行核酸檢測(cè)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
九、招聘工作紀(jì)律
整個(gè)招考聘用工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
中共崇陽(yáng)縣委組織部
崇陽(yáng)縣人社局