為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充工作力量，擬公開遴選4名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、遴選職位及名額
（一）南充市生態(tài)環(huán)境局綜合管理崗1：1名；擬任職級：三級主任科員及以下。
（二）南充市順慶生態(tài)環(huán)境局法制宣傳崗：1名；擬任職級：三級主任科員及以下。
（三）南充市南部生態(tài)環(huán)境局綜合管理崗2：1名；擬任職級：三級主任科員及以下。
（四）南充市儀隴生態(tài)環(huán)境局綜合管理崗3：1名；擬任職級：三級主任科員及以下。
二、遴選對象及條件
（一）遴選對象
面向南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）級以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員，下同）。
（二）遴選條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6.報(bào)考綜合管理崗1、綜合管理崗2、綜合管理崗3不限專業(yè)；報(bào)考法制宣傳崗，專業(yè)為法律、法學(xué)、漢語言文學(xué)。
7.報(bào)考綜合管理崗1年齡為40周歲及以下，報(bào)考綜合管理崗2、綜合管理崗3和法制宣傳崗年齡為35周歲及以下。
8.報(bào)考綜合管理崗1、法制宣傳崗要具有較強(qiáng)文字功底，愿意從事公文材料寫作工作，具有在縣級部門辦公室或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作經(jīng)歷；
9.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等的時(shí)間計(jì)算均截至報(bào)名開始第一日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格審查前取得。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
（一）發(fā)布遴選公告。根據(jù)審批通過的遴選方案，在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試專欄”發(fā)布遴選公告，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（二）遴選報(bào)名
本次遴選采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日-2022年6月14日（上午8:30-11:30，下午15:00-18:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)萬年西路118號南充市生態(tài)環(huán)境局人事科307辦公室。
3.資格審查
報(bào)名時(shí)須攜帶以下資料用于資格審查：
（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（2）有效的學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；
（3）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》復(fù)印件并加蓋所在單位或主管部門公章；
（4）近3年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；
（5）《南充市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)2022年公開遴選工作人員報(bào)名及資格審查登記表》（須簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門公章）雙面打印，貼上照片；
（6）所在單位開具的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料；
（7）本人近期2寸彩色免冠證件照2張。
各職位資格審查合格的筆試報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)之比不低于5:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位計(jì)劃。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格人員由南充市生態(tài)環(huán)境局人事科電話通知或現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）考試�？荚嚪止P試、面試，均實(shí)行百分制。綜合成績100分，筆試成績作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績；面試成績只作為進(jìn)入考察的依據(jù)。
1.筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，主要測試綜合文稿寫作能力，采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。筆試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。報(bào)考人員可于筆試結(jié)束3個(gè)工作日以后登陸南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會保障局“人事考試專欄”查詢筆試成績。
2.面試
根據(jù)考生筆試成績和遴選名額，按3:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到3:1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。（面試通知書由南充市生態(tài)環(huán)境局人事科另行通知�？忌疵嬖囃ㄖ獣系臅r(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的，視為自動放棄，由此出現(xiàn)的缺額按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄，由此出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)）。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。面試成績低于60分者不進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。面試成績只作為進(jìn)入考察的依據(jù)。
（四）體檢和考察。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，差額確定考察對象（若綜合成績相同，則采取加試，加試成績高的進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)），考察對象與遴選名額之比為2:1。
考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂ο笮枰獔�(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。未形成差額考察的職位，考察后由市生態(tài)環(huán)境局黨組決定考察對象是否進(jìn)入體檢。
根據(jù)考察情況，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄。
（五）公示。根據(jù)體檢結(jié)果，經(jīng)中共南充市生態(tài)環(huán)境局黨組集體研究確定擬調(diào)人員，并在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會保障局“人事考試專欄”進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對無影響調(diào)動相關(guān)反映的，進(jìn)入試用。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（六）試用。時(shí)間3個(gè)月，期滿經(jīng)過考核，合格者按程序調(diào)入，不合格者回原單位工作。因試用不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（七）調(diào)入。經(jīng)中共南充市生態(tài)環(huán)境局黨組研究集體研究，確定擬調(diào)人員，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。
（二）報(bào)名時(shí)請按要求填寫本人手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）根據(jù)衛(wèi)生健康部門的防疫要求，結(jié)合本單位相關(guān)防疫規(guī)定，凡進(jìn)入本單位需提供48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測報(bào)告（電子版、紙質(zhì)版均可）。
（四）咨詢電話：0817-26668592。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）嚴(yán)明遴選紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
（三）南充市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：0817-2230625
南充市生態(tài)環(huán)境局
2022年6月6日