為全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法等規(guī)定，決定開(kāi)展阜陽(yáng)市委辦公室、市委政研室公開(kāi)遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位計(jì)劃

公開(kāi)遴選職位包括三級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的職位，計(jì)劃公開(kāi)遴選公務(wù)員6名(詳見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名人員范圍

1.本市黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的三級(jí)主任科員及以下公務(wù)員。

2.本市參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的三級(jí)主任科員及以下工作人員。

(二)報(bào)名資格條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

3.大學(xué)本科及以上文化程度。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2022年6月)。

選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求;沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

5.近3年年度考核均為稱職以上等次。

6.年齡在35周歲以下(1986年6月之后出生)。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得報(bào)名情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》中第五條所列情形的職位。

三、程序

(一)發(fā)布公告

2022年6月22日在阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)(www.fyxfw.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)遴選公告及職位表。咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可撥打職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2022年6月25日至7月5日(含周六、周日，上午9:00—11:30、下午14:30—17:00)。報(bào)名地點(diǎn)：市委政研室綜合科(地址：市委辦公樓三樓310室，聯(lián)系電話：0558—2236759)。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。報(bào)名對(duì)象需提供以下資料：

(1)《中共阜陽(yáng)市委辦公室、市委政研室2022年度公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》一式兩份(附件2)，任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并蓋黨委(組)章;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，近期2寸免冠正面白底彩色照片3張;

(3)組織人事部門(mén)加蓋公章的公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件;

(4)近三年年度考核結(jié)果;

(5)疫情防控承諾書(shū)。

2.資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。報(bào)考人數(shù)與職位錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位錄用計(jì)劃數(shù)。職位取消的報(bào)考者，可于7月6日改報(bào)其他職位。

參加考試人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，滿分均為100分。

1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合文字能力。筆試時(shí)間為2022年7月16日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30;地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持本人有效身份證件、準(zhǔn)考證和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加筆試。

2.面試。面試人選根據(jù)遴選職位計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例，合成考試綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢和考察

體檢由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序確定。

體檢、考察對(duì)象，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)差額確定，差額人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例為2:1。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

1.體檢。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

2.考察。由遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入遴選機(jī)關(guān)�？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)考察對(duì)象身份信息以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

報(bào)考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)考者誠(chéng)信記錄。

(五)公示和錄用

1.公示。根據(jù)崗位需要、個(gè)人特長(zhǎng)、考察情況和職位要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研判，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選，并分別在阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)和擬遴選人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.錄用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，辦理試用等手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。遴選人員試用期三個(gè)月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)�？己瞬缓细竦�，仍回原單位工作。

政策咨詢電話：0558—2236759;0558—2296396

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0558—2261015

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—2261330

附件：

1.中共阜陽(yáng)市委辦公室、市委政研室2022年度公開(kāi)遴選工作人員職位表.docx

2.中共阜陽(yáng)市委辦公室、市委政研室2022年度公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.docx

中共阜陽(yáng)市委組織部

2022年6月22日