為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公共服務(wù)管理能力，為新蔡經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展集聚和儲(chǔ)備一批高層次優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，結(jié)合我縣實(shí)際，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)12名急需高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到我縣有關(guān)事業(yè)單位工作。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按需設(shè)崗，公開(kāi)招聘，尊重知識(shí)、尊重人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照自愿報(bào)名組織審查，通過(guò)考試考核等程序，公開(kāi)引進(jìn)一批急需高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到我縣有關(guān)事業(yè)單位工作。
二、報(bào)考的范圍和對(duì)象
國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招碩士以上，年齡35周歲(1979年1月1日以后出生)以下且符合報(bào)考條件和崗位要求的畢業(yè)生。符合崗位條件的2014年國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的碩士以上畢業(yè)生也可報(bào)考相應(yīng)崗位。
三、報(bào)考崗位、名額及崗位要求
此次引進(jìn)人才共設(shè)12個(gè)崗位，12個(gè)名額。具體報(bào)考崗位、名額及崗位要求見(jiàn)附表。
四、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，自愿到新蔡服務(wù)，有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理工作;
3、無(wú)定向委培單位，服從組織分配;
4、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;
5、無(wú)違法違紀(jì)行為(含在校期間)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
6、2014年應(yīng)屆生能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證;
7、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的學(xué)歷條件;
8、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的年齡條件;
9、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
10、具備引進(jìn)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件;
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、在職人員近三年年度考核有被定為不合格、基本合格或不定等次的(不含因在試用期內(nèi)考核不定等次人員);
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、報(bào)名與資格審查
(一) 報(bào)名時(shí)間： 2014年3月3日至3月7日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局。
(三)報(bào)名辦法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者須本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、 就業(yè)報(bào)到證等原件和復(fù)印件，暫未領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證的，可持所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)報(bào)名。但在政審和考察前不能提供就業(yè)報(bào)到證原件和檔案材料的，取消聘用資格。2014年畢業(yè)生持學(xué)校推薦信(注明能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證)、學(xué)生證、身份證原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名同時(shí)提供近期二寸彩色照片四張，已就業(yè)的人員報(bào)名時(shí)還需持原用人單位主管部門(mén)出具的準(zhǔn)予報(bào)考介紹信。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《新蔡縣發(fā)改委等所屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)引進(jìn)急需高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》一份。
新蔡縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍和對(duì)象、專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷及其他資格條件;是否符合報(bào)考的其他要求。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作的全過(guò)程。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間另行通知，接到通知后，逾期不領(lǐng)者視為考試自動(dòng)棄權(quán)。
六、考試
考試分筆試和面試�？h新蔡縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定是否進(jìn)行筆試。若進(jìn)行筆試將重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)及崗位工作要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
1、筆試。
筆試主要內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、申論兩科，滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。
筆試命題評(píng)分委托市級(jí)以上有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
進(jìn)行筆試的，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位，按1:2的比例，采取從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。不進(jìn)行筆試的，所符合條件的報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)不得低于本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，否則不得進(jìn)入體檢和考核。
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿(mǎn)分為100分。面試總時(shí)間均不超過(guò)15分鐘。面試工作方案由縣新蔡縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。
3、考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
七、體檢
根據(jù)考試成績(jī)，分崗位按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。
八、考核
對(duì)體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。具體考核工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定制定考核工作方案，并組織實(shí)施。
九、公示
對(duì)考核合格者，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員以適當(dāng)方式進(jìn)行公示。公示期為5天。
十、錄用。
公示結(jié)束后，由用人單位主管部門(mén)逐人填寫(xiě)《新蔡縣發(fā)改委等所屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)引進(jìn)急需高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表備案表》，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
新聘用人員全部實(shí)行聘用制(聘用期限一般為五年)。用人單位要及時(shí)為新聘用人員簽定聘用合同。
十一、主要待遇
1、引進(jìn)人員列入相應(yīng)事業(yè)編制。
2、引進(jìn)人員培養(yǎng)鍛煉期為一年， 培養(yǎng)鍛煉期直接執(zhí)行定級(jí)工資。
3、引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)后，即可入住縣統(tǒng)一分配的公租房一套，直至使用者購(gòu)買(mǎi)新的商品房為止。
4、鍛煉期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，博士研究生可享受正科級(jí)待遇;碩士研究生可享受副科級(jí)待遇。
5、對(duì)引進(jìn)的博士研究生，除工資外由縣財(cái)政每月發(fā)放生活補(bǔ)貼2000元，服務(wù)滿(mǎn)5年并在新蔡縣定居的，憑購(gòu)房手續(xù)一次性給予住房補(bǔ)貼15萬(wàn)元;對(duì)引進(jìn)的碩士研究生，除工資外由縣財(cái)政每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1000元，服務(wù)滿(mǎn)5年并在新蔡縣定居的，憑購(gòu)房手續(xù)一次性給予住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
本簡(jiǎn)章由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件: 新蔡縣發(fā)改委等所屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)擬引進(jìn)急需高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表及報(bào)名表.rar
咨詢(xún)電話(huà):0396-5920979
0396-5968039
新蔡縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年1月24日
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