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2013年河南省駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘金山、開(kāi)源社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員實(shí)施方案

時(shí)間:2013-12-28 19:04:48 點(diǎn)擊:

2013年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘金山、開(kāi)源社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員實(shí)施方案

  為進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(駐政辦〔2011〕112號(hào))文件精神,經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)研究并報(bào)市政府同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員32人,用于金山、開(kāi)源兩個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想和原則

  以十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用的原則,公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀衛(wèi)生技術(shù)人員充實(shí)到開(kāi)發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),以激發(fā)活力,優(yōu)化結(jié)構(gòu),促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

  二、招聘計(jì)劃和范圍

  (一)計(jì)劃招聘金山衛(wèi)生服務(wù)中心人員16人,開(kāi)源社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員16人,共計(jì)32人。具體是:

  1、臨床醫(yī)生各5名(其中西醫(yī)4名,中醫(yī)1名),共計(jì)10名;

  2、護(hù)士各5名,共計(jì)10名;

  3、醫(yī)技人員各4名(其中檢驗(yàn)1名,B超1名,心電圖1名,放射1名),共計(jì)8名;

  4、藥劑人員各2名,共計(jì)4名。

  (二)招聘范圍對(duì)象:

  駐馬店戶(hù)籍或生源。臨床醫(yī)生具有國(guó)家普通高校全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;護(hù)士及醫(yī)技、藥劑人員具有全日制中專(zhuān)以上學(xué)歷,并有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)。招聘崗位詳見(jiàn)附表。

  三、報(bào)名基本條件

  (一)符合以下條件人員可以應(yīng)聘:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治上堅(jiān)定可靠;

  3、遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的道德品質(zhì);

  4、符合招聘崗位要求的學(xué)歷和資格證書(shū);

  5、符合招聘崗位的年齡要求:年齡在35周歲以下(1978年12月31日以后出生);

  6、身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)所需身體條件;

  7、招聘崗位所需要的其他條件。

  (二)有下列情形之一者不得參與應(yīng)聘:

  1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的;

  3、被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)立案正在審查的;

  4、違反計(jì)劃生育政策的;

  5、開(kāi)發(fā)區(qū)在編在崗醫(yī)務(wù)人員;

  6、其他不適宜從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的人員。

  四、優(yōu)惠政策

  根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定,駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)目前在崗、截止2013年12月31日連續(xù)計(jì)算任職滿(mǎn)2年、考核合格的“大學(xué)生村干部”和“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生,筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的,最多加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者,須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證書(shū)或大學(xué)生村干部證明。

  原金山辦事處金山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心注冊(cè)的醫(yī)務(wù)人員參加此次招聘的,在同等條件下優(yōu)先聘用。

  五、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1、發(fā)布公告:在“駐馬店市人才信息網(wǎng)”、《駐馬店日?qǐng)?bào)》向社會(huì)發(fā)布公告,公布《駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘金山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和開(kāi)源社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員實(shí)施方案》。

  2、報(bào)名時(shí)間:2014年1月3日至 1月5日,上午8:00至12:00,下午2:30-5:30。

  3、報(bào)名地點(diǎn):開(kāi)發(fā)區(qū)原金山辦事處院內(nèi)(洪河大道與文明路交叉口西100米路北),咨詢(xún)電話:2227556、2681316。

  4、報(bào)名方法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員持本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份,到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須交近期正面免冠同底版2寸彩色照片5張,填寫(xiě)《駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘金山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和開(kāi)源社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員報(bào)名表》一式兩份。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào),并填寫(xiě)《承諾書(shū)》一份。報(bào)名費(fèi)按照財(cái)政、物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

  5、資格審查:人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同紀(jì)委監(jiān)察局、文教衛(wèi)生體育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,一律取消其考試、聘用資格。

  6、資格審查合格者請(qǐng)于2014年1月9日,持本人有效身份證及報(bào)名繳費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

  7、資格審查后,按以下方式處理:⑴資格審查合格人數(shù)與該崗位數(shù)在1:1以?xún)?nèi)的直接考察選聘;⑵資格審查合格人數(shù)超過(guò)該崗位數(shù)1:1的,該崗位所有報(bào)考人員全部參加筆試。

  (二)考試

  考試采取筆試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分。

  筆試內(nèi)容:①臨床醫(yī)生:西醫(yī)類(lèi)為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,包括生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、人體解剖學(xué)、生化、微生物、診斷學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等;中醫(yī)類(lèi)為《中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)》,包括中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、中藥學(xué)、方劑、中醫(yī)診斷、中醫(yī)內(nèi)科等。②護(hù)士:護(hù)理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。③醫(yī)技及藥劑人員:醫(yī)技及藥劑相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

  (三)體檢

  根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘名額1:1的比例,分崗位從高分到低分確定體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格或棄權(quán)空缺時(shí),分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)考核

  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考核。

  (五)擬定招聘人選

  根據(jù)招聘考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果,確定擬招聘人員名單并向社會(huì)公示,公示期為7天。

  (六)聘用和待遇

  公示期滿(mǎn)后,擬聘用人員由開(kāi)發(fā)區(qū)人事、衛(wèi)生部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù),試用期一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后,辦理正式的聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為了保證招聘工作公正有序進(jìn)行,特成立駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘金山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和開(kāi)源社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在文教衛(wèi)生體育局。

  七、招聘紀(jì)律要求

  招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作實(shí)行責(zé)任制,明確任務(wù),責(zé)任到人,落實(shí)到位,嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊,弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督,任何人若發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,可向開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)電話:0396--2692110。

  八、本方案由駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘金山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和開(kāi)源社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  附:開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘金山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和開(kāi)源社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員崗位一覽表.rar

  開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘金山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和開(kāi)源社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2013年12月27日

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