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2013年四川省攀枝花市食品藥品監(jiān)督管理局招聘機關(guān)工勤人員(駕駛員)公告

時間:2013-12-28 19:28:42 點擊:

2013年攀枝花市食品藥品監(jiān)督管理局招聘機關(guān)工勤人員(駕駛員)公告

  根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中共攀枝花市委辦公室攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整市級機關(guān)事業(yè)單位按照攀委辦〔2005〕90號文聘用的工勤崗位人員管理政策的通知>若干問題的實施意見》(攀委辦〔2012〕86號)精神,按照“公開、平等、競爭、選優(yōu)”的原則,市食品藥品監(jiān)督管理局?jǐn)M面向社會公開招聘機關(guān)工勤人員3名。

  一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

  (一)招聘崗位及人數(shù):汽車駕駛員3名。

  (二)資格條件

 、被緱l件

 、潘枷胝嗡刭|(zhì)好、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德。

 、茻釔郾韭毠ぷ鳎休^強的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識,具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,誠實守信、服從安排。

  ⑶身體健康。

 、矋徫粭l件

 、啪哂袊页姓J(rèn)的高中(中技)及以上學(xué)歷,具備B1及以上駕駛資格,具有5年實際駕駛工作經(jīng)歷,熟知交通法規(guī),無嚴(yán)重違章違規(guī)記錄及發(fā)生重(特)大交通事故。

  ⑵年齡40周歲以下(1973年12月31日以后出生),常住戶口及實際住所在攀枝花市炳草崗片區(qū)的人員。

 、窃搷徫唤(jīng)常加班,適合男性報考。

  ⑷同等條件下,復(fù)退軍人、在行政機關(guān)從事駕駛工作并能提供勞動合同者優(yōu)先。

 、杀緱l列舉情形之一者不能報考:

  一是曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;二是有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為行政單位工作人員情形的人員;三是在雙方約定的服務(wù)或工作期限內(nèi)用人單位不同意報考的人員。

  二、報名及資格審查

  (一)報名時間:2014年1月6日至1月8日下午6:00截止。

  (二)報名地點:攀枝花市食品藥品監(jiān)督管理局人事處(市東區(qū)竹雅巷2號)。

  (三)報名手續(xù):符合應(yīng)聘條件的人員報名時須持本人戶口簿、有效身份證、學(xué)歷證、駕駛證的原件及復(fù)印件1份,報名時另交本人2寸近期免冠彩色照片2張及《報名資格審查表》1份。

  (四)資格審查:報名結(jié)束后,由市食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,市食品藥品監(jiān)督管理局電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證,應(yīng)聘者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,我局有權(quán)取消報考者的應(yīng)聘資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

  三、考試

  (一)筆試和實際操作技能測試

  筆試總成績100分,實際操作技能測試總成績100分。

  (二)面試

  按照筆試和實際操作技能測試總成績,從高到低取前6名進(jìn)入面試。如果有并列名次時,前6名中的并列名次一并進(jìn)入面試,面試總成績100分。入圍面試人員名單在攀枝花市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公布。考生也可以致電市食品藥品監(jiān)督管理局人事處查詢。

  (三)成績計算及成績公布

  應(yīng)聘者最后總成績計算公式為:筆試成績×20%+實際操作技能測試成績×40%+面試成績×40%。

  四、體檢與考核

  (一)體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬聘人數(shù)等額確定體檢人數(shù),如出現(xiàn)排序第三名并列時,則以實際操作技能測試成績排序高者參加體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費用自理。

  (二)考核。體檢合格人員,由市食品藥品監(jiān)督管理局對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考核。

  因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的,經(jīng)市食品藥品監(jiān)督管理局黨組研究同意,可根據(jù)總成績依次遞補。

  五、聘用

  體檢、考核合格者的應(yīng)聘人員,在市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示7天。公示無異議的擬聘人員,填寫《攀枝花市市級機關(guān)事業(yè)單位按攀委辦〔2012〕86號文件補充工勤人員登記表》報市人社局備案并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  六、聘用人員的管理及待遇

  聘用人員的管理及待遇按攀委辦〔2012〕86號文件及有關(guān)政策執(zhí)行。被聘用人員實行3個月的試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

  七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

  本次公開招聘工作由市食品藥品監(jiān)督管理局黨組領(lǐng)導(dǎo),具體工作由人事處、辦公室及監(jiān)察室負(fù)責(zé)。歡迎有關(guān)部門和社會各界進(jìn)行監(jiān)督。對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  八、發(fā)布公告

  此招聘公告在攀西人才網(wǎng)和市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站上面向社會公開發(fā)布。

  咨詢電話:市食品藥品監(jiān)督管理局人事處 0812-8880718

  監(jiān)督電話:市食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)察室 0812-3344950

  攀枝花市食品藥品監(jiān)督管理局

  2013年12月27日

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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