為了進(jìn)一步做好我所直管房管理工作，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定公開招聘編外合同人員，具體如下：
一、招聘人數(shù)和條件
(一)招聘人數(shù)：1人。
(二)招聘條件：
1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
2、番禺區(qū)戶口，會講流利的粵語和國語。
3、大�；蛞陨衔幕潭龋行�，30周歲以下。
4、專業(yè)要求：不限。
5、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)和處事能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件。
二、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市橋城區(qū)房地產(chǎn)管理所四樓行政辦公室(市橋街東涌路6號401)
3、報(bào)名時(shí)間：2014年2月27日至28日，上午8：30-12：00時(shí)，下午2：30-5：30時(shí)。
4、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：(1)身份證、畢業(yè)證書、本人戶口簿;(2)計(jì)劃生育證明或未婚證;(3)所有證件均要求提供原件及復(fù)印件一份(A4規(guī)格);(4)填寫《市橋房地產(chǎn)管理所編外人員報(bào)名表》一式一份，表格在區(qū)人才招聘網(wǎng);(5)近期小一寸正面免冠彩照2張。
5、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)同時(shí)接受資格審查，資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。
(二)考試
1、招聘采取筆試和面試方式進(jìn)行，考試題目由用人單位擬定。
2、考生憑身份證參加面試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
(三)體檢和考核
根據(jù)考試成績高低順序確定體檢人選，體檢對象在聘任前需向招聘單位提供學(xué)歷(學(xué)位)證書的鑒定證明，體檢合格的人員確定為考核對象�？忌w檢或考核不合格，或因其他原因取消招聘資格的，招聘單位可在考試成績合格人員中，按成績高低依次替補(bǔ)人選。
(四)公示和聘用
1、用人單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、經(jīng)審核，擬聘用人員有以下情況之一的，不予辦理聘用手續(xù)：
(1)資格條件與公布條件的要求不符的;
(2)所提交的材料弄虛作假的。
三、有關(guān)待遇
(一)聘用人員試用期為2個月，試用期內(nèi)每人每月工資1550元;試用期滿視工作表現(xiàn)確定是否錄用及待遇。
(二)由用人單位負(fù)責(zé)簽訂勞動合同，合同期1年。
本方案由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：鄒小姐 王小姐 聯(lián)系電話：84825795
附件1：廣州市橋城區(qū)房地產(chǎn)管理所編外人員報(bào)名表.rar
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