為進一步充實都勻市專業(yè)技術人才隊伍，經市委、市政府批準，結合我市緊缺專業(yè)技術人員現(xiàn)狀，我市將面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術人員36名，為確保招聘工作順利完成，特制定本工作方案。
一、成立都勻市2014年緊缺專業(yè)技術人才工作領導小組
此次面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在都勻市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的領導下，由都勻市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱市招聘辦)組織實施招聘工作。
二、招聘原則
招聘工作遵循公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行職位公開、自愿報考、擇優(yōu)選拔的用人機制，按照發(fā)布招聘公告、網上報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、考察合格后，公示期滿無異議者擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。
三、招聘計劃和職位
招聘計劃、職位及報考條件詳見附件《都勻市2014年緊缺專業(yè)技術人才(工程類)招聘職位一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
符合招聘單位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科及以上應、往屆畢業(yè)生;屬于國家行政(參公)、事業(yè)單位正式在編在崗的工作人員，學歷可放寬至大專。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神;
2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;
3、報考人員向招聘單位提交的材料必須真實、準確，并具備報考崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能等其他條件;
4、具備適應崗位要求的其它身體條件;
5、年齡在18周歲以上(1996年1月1日以前出生)35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。
6、具有碩士研究生學歷、學位或者中級職稱的報考人員年齡可放寬至45周歲(1968年1月1日以后出生)。
(三)以下人員不得報考
1、都勻市財政全額撥款的正式在職在編的行政(參公)、事業(yè)單位工作人員。
2、正在接受紀檢、監(jiān)察、司法部門調查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內的人員。
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、信息發(fā)布
通過“都勻.人力資源和社會保障網”(http://www.gzdyrs.gov.cn/)發(fā)布招聘簡章。
六、報名、資格初審
(一)報名
報名統(tǒng)一在網上進行，報考人員登陸“都勻.人力資源和社會保障網”( http://www.gzdyrs.gov.cn/)報名。網上報名按以下程序進行：報考人員可在2014年3月12日9:00至3月14日18:00期間登錄“都勻.人力資源和社會保障網” ( http://www.gzdyrs.gov.cn/)提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照片(jpg格式、5KB以上30KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《都勻市2014年面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術人才(工程類)報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實并完整填寫本人相關信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、面試、體檢、考察時提交的證件與報名時的不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經查實，一律取消考試、聘用資格。
(二)網上資格初審
1、資格初審在市招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負責。各招聘單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后48小時內審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)提出申請，經市招聘辦審核同意后，由考務機構給予改報;報名結束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。各招聘單位資格初審時間為2014年3月12日9:00至3月15日18:00。
2、截止2014年3月14日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。通過資格審核的報考人員，如報考信息(姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名)有誤的，須本人向招聘單位申請，經招聘單位同意后由考務機構修改。
3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2014年3月12日9:00至3月17日18:00在“都勻.人力資源和社會保障網” (http://www.gzdyrs.gov.cn/)進行網上報名確認并繳納100元考務費。在規(guī)定時間內未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
4、網上打印面試準考證
報名確認并繳費成功后，報考人員于2014年3月19日9:00至3月21日23:59期間，登錄“都勻.人力資源和社會保障網(http://www.gzdyrs.gov.cn/)”下載打印面試準考證。
七、面試
面試采取專業(yè)測試的方式進行。資格初審合格人員均進入面試。面試主要是為了全面檢測考生對所學專業(yè)知識的掌握程度，成績按百分制計算。
面試時間：2014年3月23日。
面試工作組織考評組進行，所有職位按照專業(yè)類別進行面試，每個職位按面試成績從高到低1:1的比例確定進入資格復審。凡面試成績未達到60分者不得進入資格復審環(huán)節(jié)。
八、資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。由市招聘辦組織實施，依據(jù)面試成績由高到低按招聘對象與職位數(shù)1：1的比例確定資格復審對象，面試成績并列的同時進入資格復審。對于并列進入資格復審的考生，在經過資格復審、體檢、考察后，由聘用單位擇優(yōu)聘用。
資格復審時間和地點另行通知。
資格復審人員提交的材料：
(1)網上打印《報名信息表》一份;
(2)本人有效《居民身份證》原件及復印件一份;
(3)本人需提供符合所報招聘職位的學歷原件及復印件1份;
(4)報考職位所需要提供的其他相關材料原件及復印件1份;
資格審查貫穿于整個招聘工作的過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者的招聘資格。
考生應關注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。24小時內無法聯(lián)系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。
九、體檢
體檢必須在市招聘辦指定的市及市以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責權限經研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市招聘辦同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
不參加體檢或不按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對自動放棄體檢資格和體檢不合格者不列入考核對象。招聘職位出現(xiàn)人員空缺時，由市招聘辦在該職位符合體檢條件的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。招聘職位出現(xiàn)成績并列的，考生同時進入體檢。
體檢費用由考生自理，體檢地點和時間另行通知。
十、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活中的行為表現(xiàn)和學籍檔案等有無違法違紀行為�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署實施，招聘單位或主管部門組成考察組具體負責實施。考察組由二人以上(中共正式黨員)組成。在考察中應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料并作出考察是否合格、同意聘用的結論。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。
十一、公示
經面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻市人力資源和社會保障網”上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。
十二、聘用審批
經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門提出擬聘用意見，簽訂初步意向性合同，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送都勻市人力資源和社會保障局審核后，報黔南州人力資源和社會保障局審批。經黔南州人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，實行聘用合同管理，由招聘單位與受聘人員簽訂《聘用合同》，并在30日內將所簽訂的《聘用合同》送都勻市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
對招聘入圍的2014屆畢業(yè)生，在年內畢業(yè)離校取得畢業(yè)證書原件后，再對學歷資格條件進行審查。經驗證符合報考條件的按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機關備案。聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務期限為5年(含試用期)。
十三、有關優(yōu)惠措施
(一)專業(yè)職稱
在外已取得中、高級專業(yè)技術職務任職資格并聘任相應崗位的專業(yè)技術人才，可按程序直接辦理相應的崗位聘任手續(xù);如因用人單位事改已完成無相應空缺崗位而低聘，在第一個聘期內，按標準補足原聘與新聘崗位之間的相關待遇，從第二個聘期起，參與競聘上崗并享受相應崗位待遇。
(二)配偶就業(yè)
招聘人才配偶屬機關、事業(yè)單位在職在編國家公職人員，本人自愿申請到都勻市工作的，可由組織、人社、編制等部門協(xié)商調動事宜;招聘人才的配偶不屬國家公職人員的，可根據(jù)個人意愿享受就業(yè)優(yōu)惠政策。
(三)子女入學
招聘人才的隨遷子女入學，根據(jù)本人意愿，由教育行政部門負責落實到教學條件較好的城區(qū)學校就讀。
(四)住房補助
凡招聘的高層次人才，在我市服務5年以上的國家級專家、省部級專家、地廳級專家(或具有學歷學位的博士、正高級職稱專業(yè)技術人才)、碩士，分別提供100萬元、60萬元、15萬元、5萬元的購房補貼。
十四、紀律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。
在招聘工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
十五、其他事項
在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在都勻市人力資源和社會保障網(http://www.gzdyrs.gov.cn/)上進行公布。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十六、本次招聘工作未盡事宜，由都勻市招聘辦報請都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定。
咨詢電話：0854-8223164(都勻市人社局考試錄用培訓科)
監(jiān)督電話：0854-8255585(都勻市紀委辦公室)
都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
2014年3月7日
附件： 都勻市2014年面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術人才(工程類)職位一覽表.rar
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