為補(bǔ)充因解聘和辭職而產(chǎn)生的，社區(qū)(行政村)人力資源社會(huì)保障協(xié)理員崗位空缺，市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)協(xié)理員，具體方案如下：
一、招聘原則
招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘人數(shù)、崗位、對(duì)象與條件
(一)招聘人數(shù)及崗位
雞冠區(qū)招聘7名，具體崗位：紅軍街道辦事處月秀社區(qū)
協(xié)理員1名，西山街道辦事處光明社區(qū)協(xié)理員1名，立新街道辦事處礦部社區(qū)協(xié)理員1名，東風(fēng)街道辦事處中山社區(qū)協(xié)理員1名，西郊鄉(xiāng)西郊村、三合村協(xié)理員各1名，向陽(yáng)街道辦事處四街社區(qū)協(xié)理員1名(預(yù)招)。
恒山區(qū)招聘3名，具體崗位;大恒山辦事處新華社區(qū)協(xié)理員各1名，樺木林子辦事處樺木林子社區(qū)協(xié)理員各1名，小恒山辦事處新建社區(qū)協(xié)理員1名。
滴道區(qū)招聘3名，具體崗位：大通街道中心社區(qū)協(xié)理員1名，礦里街道暖泉社區(qū)協(xié)理員1名、礦里街道小半道社區(qū)協(xié)理員1名(預(yù)招)。
梨樹區(qū)招聘2名，具體崗位：雙合村協(xié)理員1名，雙勝村協(xié)理員1名;共計(jì)招聘15名，其中有2人屬于預(yù)先招聘待補(bǔ)6月份退休人員產(chǎn)生的空缺。
(二)招聘對(duì)象
本次招聘屬于定向定崗招聘，應(yīng)聘人員必須具有招聘崗位所在區(qū)的城鎮(zhèn)戶口，35周歲以下，國(guó)家普通高校大專以上學(xué)歷，性別不限、所學(xué)專業(yè)不限。應(yīng)聘社區(qū)協(xié)理員崗位的人員，居住地必須在應(yīng)聘崗位所在區(qū)范圍內(nèi);應(yīng)聘村級(jí)協(xié)理員崗位的人員，原則上居住地需在應(yīng)聘崗位的所在鄉(xiāng)范圍內(nèi)。
(三)招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(二)熱愛(ài)社區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作，吃苦耐勞，善于做群眾工作，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織安排。
(三)身體健康，無(wú)嚴(yán)重疾病和殘疾。
三、報(bào)名與考試
各區(qū)就業(yè)局具體負(fù)責(zé)報(bào)名和資格初審工作，市就業(yè)局基層工作指導(dǎo)科負(fù)責(zé)資格復(fù)審和組織統(tǒng)一考試工作。
(一)報(bào)名時(shí)間：4月14日—18日，上午8：30—下午16：30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘崗位所在區(qū)就業(yè)局。
(三)報(bào)名要求：本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員持本人身份證、戶口、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，1寸近期同版免冠照片 4張。報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫《雞西市人力資源社會(huì)保障協(xié)理員報(bào)名申請(qǐng)表》，并對(duì)報(bào)名信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。市就業(yè)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(四)面試：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，就業(yè)局工作人員要同時(shí)對(duì)其進(jìn)行目測(cè)(要求口齒清晰，身體健康無(wú)殘疾)。
(五)筆試：準(zhǔn)考證4月23日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取;2014年4月26日上午9點(diǎn)到11點(diǎn)參加人社局統(tǒng)一組織的筆試，筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。筆試內(nèi)容有行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及時(shí)事政治，出題和評(píng)卷工作由市人社局委托專業(yè)部門完成。
四、崗位工資及福利待遇
被聘用的協(xié)理員工資待遇，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行每人每月1262.50元，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)(不含個(gè)人應(yīng)繳納部分)，所需資金從就業(yè)資金中列支。
五、聘用管理
人力資源社會(huì)保障協(xié)理員實(shí)行聘用合同管理，被聘用人員上崗后與區(qū)就業(yè)局簽訂聘用合同，期限不少于兩年;合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽合同。在合同執(zhí)行期間，被聘用人員因疾病、傷殘等特殊情況不能繼續(xù)工作的可提前終止勞動(dòng)合同的和被聘用人員違反單位規(guī)章制度被辭退或本人提出辭職終止勞動(dòng)合同的，按公益性崗位管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員被錄用后，必須在本崗位上連續(xù)工作三年后，才可按規(guī)定提出調(diào)整申請(qǐng)。
附件：2014年人力資源社會(huì)保障協(xié)理員招聘報(bào)名登記表.rar
雞西市人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月4日