為加大高層次人才引進力度，進一步優(yōu)化我區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定今年繼續(xù)招聘一批高層次人才到我區(qū)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和范圍

（一）招聘對象：具有學(xué)歷學(xué)位的全日制博士、碩士研究生，以及獲得國家認證或行業(yè)機構(gòu)注冊的具有高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才（部分緊缺、急需專業(yè)所招人員學(xué)歷、職稱、年齡適當(dāng)放寬，具體見招聘職位表），要求博士及正高級職稱人員年齡在40周歲以下，碩士及副高級職稱人員年齡在35周歲以下（年齡計算至2014年8月31日止）；

（二）招聘范圍：面向全社會公開招聘。

二、招聘專業(yè)和數(shù)量

涉及36個專業(yè)，招聘59人，詳見《惠州市惠陽區(qū)2014年高層次人才招聘職位表》(附件1)。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定。

（二）遵紀守法，具有良好的品行。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

（四）具有招聘職位所要求的其他資格條件。

四、崗位安排、福利待遇、管理和考核

此次招聘的高層次人才統(tǒng)一由區(qū)委討論后根據(jù)需要安排到區(qū)直事業(yè)單位工作，應(yīng)聘者必須服從組織安排。

一經(jīng)錄用的高層次人才統(tǒng)一使用事業(yè)單位編制，在享受事業(yè)單位同等人員福利待遇的同時，一并享受《中共惠陽區(qū)委惠陽區(qū)人民政府關(guān)于“十二五”時期引進高層次人才的意見》（惠陽委發(fā)〔2011〕20號）規(guī)定的相關(guān)優(yōu)惠待遇。

新錄用的人員一律實行聘用制，并實行一年試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告；（二）網(wǎng)上投遞簡歷；（三）分類初步篩選；（四）組織面試；（五）組織身體檢查；（六）政審考察和公示；（七）辦理聘用手續(xù)。

六、報名辦法

本次招聘采用網(wǎng)上報名的形式。應(yīng)聘者請將報考材料以電子文檔形式進行報送，報名時請?zhí)峁┮韵虏牧希?/P>

（一）《惠州市惠陽區(qū)2014年高層次人才應(yīng)聘登記表》（網(wǎng)上下載填寫，見附件2）。

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)習(xí)成績單掃描件。入學(xué)前與單位簽訂了定向、委培合同，或已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須經(jīng)簽約單位同意并提供證明。

在職人員提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件，報名須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意并提供證明。

（三）身份證、資格證書、獎勵證書、重要論著等有關(guān)資料的掃描件或電子文檔。

每位報名者只可報考一個符合招考條件的職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。

七、時間安排

（一）報名時間從即日起至2014年5月28日止。

（二）考核面試時間初定在6月份，經(jīng)確認符合報考資格條件的報考者經(jīng)篩選后，按一定比例確定面試人選并由專人通知，未納入面試人選的將不再通知。面試具體時間、地點另行通知。

八、聯(lián)系咨詢

咨詢單位：中共惠州市惠陽區(qū)委組織部人才科，聯(lián)系電話：0752-3825212，電子郵箱：hyrencai2014@163.com。

附件：1.《惠州市惠陽區(qū)2014年高層次人才招聘職位表》

2.《惠州市惠陽區(qū)2014年高層次人才應(yīng)聘登記表》

3.《中共惠陽區(qū)委惠陽區(qū)人民政府關(guān)于“十二五”時期引進高層次人才的意見》

中共惠州市惠陽區(qū)委組織部

惠州市惠陽區(qū)人力資源和社會保障局

2014年4月18日

附件1：惠州市惠陽區(qū)2014年高層次人才招聘職位表.rar

附件2：惠州市惠陽區(qū)2014年高層次人才應(yīng)聘登記表.rar

附件3：中共惠陽區(qū)委-惠陽區(qū)人民政府關(guān)于“十二五”時期-引進高層次人才的意見.rar