為進(jìn)一步提高額濟(jì)納旗蒙醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，結(jié)合額濟(jì)納旗蒙醫(yī)醫(yī)院發(fā)展需要�，F(xiàn)面向內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)蒙醫(yī)藥學(xué)院公開招聘蒙醫(yī)學(xué)專業(yè)的高校畢業(yè)生。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號)文件精神，特制定額濟(jì)納旗蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘蒙醫(yī)臨床醫(yī)師實(shí)施方案。
一、招聘人數(shù)
2014年旗蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘蒙醫(yī)臨床醫(yī)師2名。
二、招聘原則
堅(jiān)持自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序招聘。
三、招聘對象及范圍
年齡在30周歲以下(1984年5月1日以后出生)，截止2014年8月1日前，蒙古語授課且已取得全日制蒙醫(yī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備崗位所需要的學(xué)歷、準(zhǔn)入資格、專業(yè)(技能)、年齡等條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
(七)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開除公職的人員;
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公開招聘公告時(shí)間：2014年4月23日
通過額濟(jì)納電視臺、中國額濟(jì)納門戶網(wǎng)、阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間2014年4月23日至5月5日。
2、整理資料時(shí)間2014年5月5日至12日。
3、報(bào)名時(shí)，須持畢業(yè)證、學(xué)歷電子注冊備案表、身份證(二代身份證)、戶口所在地出具的無犯罪記錄證明(原件及復(fù)印件)及近期同底免冠1寸彩色照片3張，到額濟(jì)納旗蒙醫(yī)醫(yī)院報(bào)名，亦可將上述報(bào)名資料發(fā)送到額濟(jì)納旗蒙醫(yī)醫(yī)院郵箱(lizhu0475@126.com),報(bào)名聯(lián)系電話 李醫(yī)生：13804731280。報(bào)名者須對所提供信息真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息人員，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。
六、資格審查
旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)單位負(fù)責(zé)資格審查工作。
七、考試
本次公開招聘考試統(tǒng)一進(jìn)行筆試、專業(yè)測試。按照筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%的比例加權(quán)后確定應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次排序進(jìn)入考核范圍。
(1)筆試
�、俟P試分值滿分為100分。主要測試考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識，不定具體范圍。
�、谥黧w少數(shù)民族(蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)加2.5分。
�、酃P試開考比例：考生開考比例不得低于1:3。
本次考試考生必須用蒙文作答，對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。
④筆試時(shí)間：2014年5月13—5月25日。
(2)專業(yè)測試
�、賹I(yè)測試分值為100分，其中面試測評20分，實(shí)踐技能操作80分。
面試測評：測試考生的舉止儀表、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力。
實(shí)踐技能操作：考核醫(yī)生必備基本技能，體格檢查40分、病歷書寫40分。
專業(yè)測試由衛(wèi)生主管部門提出具體考務(wù)方案經(jīng)旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后方可組織實(shí)施。
�、趯I(yè)測試時(shí)間：2014年5月13—5月25日
八、體檢、考核
(1)體檢。按照先體檢后考核的辦法，體檢在旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(2)確定考核人選。對應(yīng)聘人選實(shí)行等額考核，根據(jù)應(yīng)聘者總成績排名次序，按照招聘崗位總數(shù)1:1確定考核人選。
(3)考核。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、專業(yè)能力等情況，考核結(jié)束形成書面材料，提出考核聘用意見。
擬聘人員體檢或考核不合格的，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘人員由旗人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期7天。
已確定為擬聘人員，因考生本人自愿書面申請放棄的空缺崗位，按該崗位總成績由高到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
(1)經(jīng)批準(zhǔn)擬聘的人員，由旗旗事業(yè)單位考錄工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知招聘單位與受聘人員簽訂實(shí)習(xí)合同，并到合同鑒證機(jī)構(gòu)辦理合同鑒證手續(xù)，確立關(guān)系。
(2)按照旗事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定實(shí)行實(shí)習(xí)期制度，實(shí)習(xí)期限為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。實(shí)習(xí)期滿考核合格的，予以列編，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，予以辭退。
(3)正式列編起，六年內(nèi)不得調(diào)離本職工作崗位，如本人執(zhí)意調(diào)離，將從本人人事檔案中取出本旗招聘人事關(guān)系予以銷毀。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作人員和考生必須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種弄虛作假行為，對違反紀(jì)律的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
額濟(jì)納旗人力資源和社會保障局
2014年4月24日