為進(jìn)一步完善煤礦安全生產(chǎn)工作，規(guī)范煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)秩序，提高安全生產(chǎn)水平，促進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康、安全發(fā)展，經(jīng)滕州市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2014年滕州市煤礦安全監(jiān)察大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和計(jì)劃

　　駐礦稽查站崗位計(jì)劃招聘4人。

　　報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　二、招聘范圍和條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備：

　　1、遵守憲法和法律，具有良好道德品行，熱愛(ài)煤礦安全監(jiān)管工作;

　　2、熟悉國(guó)家、省有關(guān)煤礦安全法律法規(guī)，掌握煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理能力;

　　3、國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與煤礦專業(yè)相關(guān)(包括礦業(yè)類、地質(zhì)類、安全科學(xué)與工程類等);

　　4、具有3年以上(含3年)煤礦井下工作經(jīng)驗(yàn)，具有助理工程師及以上或注冊(cè)安全工程師資格;

　　5、男性，年齡應(yīng)在35周歲以下(1978年5月8日以后出生)，身體健康并具備從事井下工作身體素質(zhì)條件;

　　6、報(bào)考崗位所需要的其他條件。

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員，立案調(diào)查和正在處分期間的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2014年5月8日—2014年5月10日

　　報(bào)名地點(diǎn)：滕州市人力資源市場(chǎng)(善國(guó)北路38號(hào))

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，向市招考辦公室提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、注冊(cè)安全工程師證、工程師證(助理工程師證)、身份證、3年及以上工資收入證明。屬在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明。

　　上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　資格初審合格后，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《滕州市煤礦安全監(jiān)察大隊(duì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供報(bào)名材料的有效性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

　　根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人80元。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。

　　1、筆試

　　筆試共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。每科滿分100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等;煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)包括煤炭生產(chǎn)和煤礦安全專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

　　上午 8:00—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　上午 10:00—11:30 煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位核定的計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定面試人數(shù)，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生宣布。

　　根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。面試時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知書(shū)等材料參加面試。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，則按煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定。如仍然無(wú)法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織考核體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的人員中依次等額遞補(bǔ)�？己酥饕獌�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)審。考核合格人員參加體檢，體檢需在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、公示聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市招考辦公室統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)公示期間反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　七、其他

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0632——5508738 5888522

　　滕州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年4月24日