2014年懷化市疾病預(yù)防控制中心招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)2006年中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問題意見的通知》(湘政辦發(fā)[2003]1號)、省人事廳《關(guān)于財(cái)政撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問題的通知》(湘人發(fā)[2003]25號)和《懷化市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局關(guān)于對財(cái)政撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(懷政辦發(fā)[2003]27號)等文件精神，懷化市疾病預(yù)防控制中心擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員7名，具體內(nèi)容公開如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃在機(jī)構(gòu)編制部門審定的全額撥款事業(yè)編制限額內(nèi)招聘7名專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、招聘崗位及名額

　　衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位1個(gè)、預(yù)防(臨床)醫(yī)學(xué)崗位6個(gè)。

　　三、報(bào)名資格及條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國。

　　2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針、政策和路線。

　　3、品行端正，遵守職業(yè)道德，熱愛公共衛(wèi)生事業(yè)。

　　4、經(jīng)體格檢查無傳染病和器質(zhì)性病變，身體健康。

　　5、招聘崗位及要求：

　　6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　7、行政事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　1、發(fā)布招聘信息

　　在懷化市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)(http://www.hhbb.gov.cn/)、懷化市人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、懷化找工作網(wǎng)(http://www.zgz0745.com/)公布招聘考試方案。

　　2、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及要求

　　①、報(bào)名時(shí)間：2014年5月14日—2014年5月16日。

　�、�、報(bào)名地點(diǎn)：懷化市疾病預(yù)防控制中心人事科。電話：0745-2259234

　　③、應(yīng)聘人員需提供的本人相關(guān)資料，包括：個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)未取得畢業(yè)證的憑學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和各學(xué)期成績單報(bào)名、身份證等原件和復(fù)印件，一寸彩色照片1張。

　　3、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格及其條件進(jìn)行初審，人社局進(jìn)行審定。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，但對少數(shù)專業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競爭的崗位，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　4、考試時(shí)間：另行通知

　　5、考試地點(diǎn)：另行通知

　　6、考試

　�、�、考試分為筆試、面試。筆試總分100分，占總成績的60%，采取閉卷考試，分別以分析化學(xué)專業(yè)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識為主。按筆試成績從高分到低分按照1:3的比例確定面試人員。

　�、�、面試總分100分，占總成績的40%，面試內(nèi)容以結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生的綜合分析能力、組織策劃能力、應(yīng)急處理能力、語言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。

　�、邸⒕C合成績總分相同的按筆試成績從高分到低分排名。

　　7、體檢

　　根據(jù)考試成績綜合排名，等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格者和自愿放棄體檢出現(xiàn)空缺名額，按考試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行告知。

　　8、考察、公示

　　主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)和道德素質(zhì)等。對考試、體檢、考察合格人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。對公示無異議的，報(bào)人社局批準(zhǔn)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、工作紀(jì)律及監(jiān)督措施

　　1、整個(gè)招聘工作接受市衛(wèi)生局和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，接受市紀(jì)委、市編辦、市人社局的指導(dǎo)，接受群眾和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序，堅(jiān)持實(shí)事求是，集體決策。注重廉潔自律，實(shí)行回避制度，嚴(yán)禁接受禮金及宴請等。

　　4、嚴(yán)禁弄虛作假，假公濟(jì)私，徇私舞弊等違紀(jì)行為。對于違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或報(bào)告上級有關(guān)部門給予嚴(yán)肅處理。

　　懷化市疾病預(yù)防控制中心

　　2014年4月28日