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2014年湖南師范大學非教學人員招聘方案

時間:2014-5-1 20:49:05 點擊:

2014年湖南師范大學非教學人員招聘方案

 湖南師范大學創(chuàng)建于1938年,位于歷史文化名城長沙,是一所學科門類比較齊全的高等學府,是國家重點建設的“211工程”大學。

  根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神,結(jié)合我校工作需要,擬面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將具體方案公布如下:

  一、組織領導

  招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下進行。學校成立公開招聘工作領導小組,小組辦公室設校人事處,負責組織協(xié)調(diào)招聘工作相關事宜。校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

  二、招聘原則

  招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的辦法進行。

  三、基本條件

  1、思想政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作精神強。

  2、具備良好的身體與心理素質(zhì),能夠勝任崗位工作。

  3、應聘的畢業(yè)生在校期間表現(xiàn)好、成績優(yōu)秀。

  4、接收的博士其博士學習年限不超過5年;接收的碩士其碩士學習年限不少于2年,不超過4年;接收的本科生其學習年限不超過學制年限。

  5、接收的畢業(yè)生須為“211工程”大學、中國科學院、中國社會科學院、海外知名大學或藝術、體育、外語類等著名單科院校的普通高等教育全日制畢業(yè)生(附屬小學、幼兒園、醫(yī)院、財務處除外),其第一學歷為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學士學位。

  四、招聘崗位及要求(見附件)

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布信息

  招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學校園網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

  (二)報名時間、地點、方式及要求

  1、網(wǎng)上報名時間:2014年5月14日—2014年5月16日17:30止

  2、現(xiàn)場確認時間:2014年5月17日8:00—17:30

  3、現(xiàn)場確認地點:湖南師范大學圖書館大廳

  4、報名方式及要求:采取網(wǎng)上報名后到現(xiàn)場確認的方式。

  網(wǎng)上報名:應聘者登陸湖南師范大學人事處網(wǎng)站報名系統(tǒng)報名,如實填寫《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》直接上傳,并自行打印。每人限報一個崗位。

  現(xiàn)場確認:網(wǎng)上報名成功后,請應聘者攜帶《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》,身份證、學生證或工作證、第一學歷學位證書、其他學歷學位證書等材料原件和復印件一式一份,應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及符合崗位要求的其他相關證明材料,在規(guī)定的時間內(nèi)直接到指定地點進行現(xiàn)場報名確認。

  (三)資格審查

  根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審的人員名單在湖南師范大學人事處網(wǎng)站予以公布。

  (四)考試方法

  1、開考比例:管理崗位應聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1,達不到3:1比例的,取消崗位招聘計劃。專業(yè)技術崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1,對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請政府人社部門同意,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

  2、考試方式:

 、賾父綄傩W教師崗位:采取素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課和試講的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中素質(zhì)考核占綜合成績的20%、現(xiàn)場備課占綜合成績的20%、試講占綜合成績的60%)。

  素質(zhì)考核:通過資格審查的人員全部參加素質(zhì)考核,素質(zhì)考核內(nèi)容主要為普通話、粉筆字、簡筆畫、才藝等。

  現(xiàn)場備課:根據(jù)應聘同一崗位素質(zhì)考核成績排名先后,按6:1的比例確定現(xiàn)場備課人選。

  試教:根據(jù)應聘同一崗位素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課綜合成績排名先后,按3:1的比例確定試教人選。試教設置合格分數(shù)線為60分,達不到合格分數(shù)線的,不進入體檢程序。

 、趹赣變簣@教師崗位:采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

  筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,考試主要內(nèi)容為幼兒教育學、幼兒心理學知識及有關幼兒教育法律法規(guī)。

  面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按3: 1的比例確定入圍面試人選,面試采取結(jié)構化方式進行,主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)。

  設置綜合成績合格分數(shù)線為60分,達不到合格分數(shù)線的,不進入體檢程序。

 、蹜感at(yī)院崗位:采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

  筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)知識。

  面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按3: 1的比例確定入圍面試人選,面試采取結(jié)構化方式進行,主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)。

  設置綜合成績合格分數(shù)線為60分,低于合格分數(shù)線的,不進入體檢程序。

 、軕钙渌麔徫唬翰扇〕踉嚺c復試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中初試占綜合成績的40%、復試占綜合成績的60%)。

  初試:通過資格條件審查的人員全部參加學校統(tǒng)一組織的初試,考試時間定于5月31日上午,考試內(nèi)容主要為行政能力測試,試題全部為客觀題,總分為100分,考試不指定指導用書?荚嚲唧w事宜請查看5月29日左右的湖南師范大學人事處網(wǎng)站。

  復試:根據(jù)應聘同一崗位初式人員成績排名先后,按崗位招聘數(shù)3: 1的比例入圍復試,達不到3: 1的,按實際人數(shù)入圍復試。入圍復試名單于 6月5日左右在湖南師范大學人事處網(wǎng)站公布。

  管理崗位的復試分為申論與面試,分值各為100分;申論與面試各占綜合成績的20%、40%。申論考試由學校統(tǒng)一組織,時間定于 6月7日上午 。

  專業(yè)技術崗位的復試分為專業(yè)知識測試(含筆試或?qū)嶒灢僮?與面試,分值各為100分,專業(yè)知識測試與面試各占綜合成績的20%、40%。專業(yè)知識測試由各用人單位組織。

  面試于6月20日前完成。面試采取結(jié)構化方式進行,主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)與崗位的匹配性。

  專業(yè)知識測試、面試成績設置合格分數(shù)線均為60分,達不到合格分數(shù)線人員,不進入體檢程序。

  (五)體檢與考察

  根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同者,以面試成績?yōu)闇?,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行,參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

  有體檢或考察不合格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過一次)。

  六、公示

  根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人社廳審查,經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學校網(wǎng)站公示7個工作日。

  七、聘用及待遇

  經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。

  咨詢電話:0731—88872231(人事處)

  舉報電話:0731—88872206(監(jiān)察處)

  附件:湖南師大2014年非教學人員公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar

  湖南師范大學

  2014年4月30

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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