2013年度敖漢旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)由于部分崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到《方案》規(guī)定的開(kāi)考比例，未能開(kāi)考。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，對(duì)未開(kāi)考的25個(gè)崗位進(jìn)行補(bǔ)招�，F(xiàn)將補(bǔ)招工作有關(guān)事宜公告如下：
一、補(bǔ)招原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞?/P>
標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。
二、補(bǔ)招條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
4. 1983年1月1日以后出生。
5.報(bào)考公、檢、法事業(yè)單位崗位工作人員身高為170厘米以上，體重不低于50千克;過(guò)于肥胖(實(shí)際體重超出標(biāo)準(zhǔn)體重25%及以上)或過(guò)于消瘦(實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%及以下)者不允許報(bào)考，標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110。
6.具有履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力;
7.符合報(bào)考崗位的其他資格條件。具體要求見(jiàn)《敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位表》 。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工
作人員;
2.2015年以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)
生、研究生;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、補(bǔ)招崗位及數(shù)額
詳見(jiàn)《敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位表》
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名：
⑴ 報(bào)名方式：請(qǐng)考生在中國(guó)敖漢網(wǎng)自行下載附表一《敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)，并采取手寫(xiě)填報(bào)，一式一份。
由本人攜帶《報(bào)名登記表》并持其二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(2014年畢業(yè)的大學(xué)生，可持學(xué)校出據(jù)的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)、學(xué)位證、在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chei.com.cn)打印的電子注冊(cè)備案表及復(fù)印件各一份、近期同一底版2寸免冠照片3張報(bào)名(報(bào)考公、檢、法崗位的還需提供敖漢旗醫(yī)院出具的身高和體重證明原件)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
�、� 報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日至6月6日
上午8:00—11:30,下午14：30—17：30
⑶ 報(bào)名地點(diǎn)：敖漢旗人社局341辦公室。
�、� 報(bào)名收費(fèi)：收取報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)每人50元、進(jìn)入面試人員收取面試考務(wù)費(fèi)每人50元、參加體能測(cè)試的收取測(cè)試費(fèi)每人50元。
①低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)考人員須持《低保證》原件及復(fù) 印件。
�、�2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)，2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。
2.資格審查：由旗人社局組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。
3.考試、體檢與考察：人事部門(mén)組織筆試、面試、體檢及考察工作。
五、考試
考試分為筆試、面試、體能測(cè)試三部分。
(一)筆試
1.筆試開(kāi)考比例為1:4，達(dá)不到開(kāi)考比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定調(diào)整或取消招聘計(jì)劃，不能開(kāi)考崗位的報(bào)名者，可到其他符合條件的崗位報(bào)考。具體情況請(qǐng)關(guān)注中國(guó)敖漢網(wǎng)上發(fā)布的信息。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何考試輔導(dǎo)用書(shū)及輔導(dǎo)培訓(xùn)班均與本次考試無(wú)關(guān)。
2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
4.筆試加分：
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)加權(quán)前加2.5分。
5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)登錄中國(guó)敖漢網(wǎng)查詢(xún)，不再另行通知。
6.考生憑筆試準(zhǔn)考證、本人二代身份證參加考試，否則不準(zhǔn)參加考試。
7.筆試總成績(jī)：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)﹢政策加分。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)敖漢網(wǎng)公示。
(二)面試
1.進(jìn)入面試人員的確定：根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列，全部進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單在中國(guó)敖漢網(wǎng)另行通知。
3.面試內(nèi)容：主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制及舉止儀表等。
4.面試成績(jī)的計(jì)算：滿(mǎn)分100分�？忌拿嬖嚦煽�(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后每位考官所給的分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值。
5.面試人員持筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加面試。
(三) 體能測(cè)試(只限報(bào)考公、檢、法崗位人員)
1.進(jìn)入面試人員全部參加體能測(cè)試。
2.測(cè)試項(xiàng)目。
考生需要完成100米跑、立定跳遠(yuǎn)、1000米跑3個(gè)項(xiàng)目的測(cè)試;
3.體能測(cè)試分?jǐn)?shù)計(jì)算：滿(mǎn)分100分，各項(xiàng)所占比例分別為100米跑占體能測(cè)試總成績(jī)的30%，立定跳遠(yuǎn)占體能測(cè)試總成績(jī)的30%，1000米跑占體能測(cè)試總成績(jī)的40%。
計(jì)算公式為：體能測(cè)試總成績(jī)=100米跑成績(jī)×30%+立定跳遠(yuǎn)成績(jī)×30%+1000米跑成績(jī)×40%。
4.體能測(cè)試項(xiàng)目、計(jì)分辦法按《敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員體能測(cè)試項(xiàng)目、計(jì)分辦法》執(zhí)行(詳見(jiàn)附表三)。
5.體能測(cè)試時(shí)間、
地點(diǎn)隨時(shí)登錄中國(guó)敖漢網(wǎng)查詢(xún)，不再另行通知。
6.考生憑筆試準(zhǔn)考證和二代身份證參加體能測(cè)試。否則不準(zhǔn)參加測(cè)試。
7.體能測(cè)試結(jié)果在中國(guó)敖漢網(wǎng)公示。
(四)總成績(jī)的計(jì)算：
1.報(bào)考事業(yè)單位工作人員：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×40%+面試成績(jī)×60%
2.報(bào)考公、檢、法事業(yè)單位工作人員：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×40%+面試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%。
總成績(jī)按四舍五入的方法計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位。如果擬聘用人員末位成績(jī)出現(xiàn)并列，全部進(jìn)入體檢與考察范圍，體檢與考察合格全部聘用。
六、體檢與考察
(一)體檢
1.按照補(bǔ)招計(jì)劃等額確定體檢人選。
2.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修定<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，由旗紀(jì)委監(jiān)察局、人社局具體組織實(shí)施。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)、人員在中國(guó)敖漢網(wǎng)另行通知。
(二)考察
考察工作在體檢完成后由人事部門(mén)組織進(jìn)行。全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度與表現(xiàn)等并形成書(shū)面考察材料。對(duì)考察不合格的從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
七、公示、聘用及待遇
根據(jù)考生總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在中國(guó)敖漢網(wǎng)上公示七天。公示期滿(mǎn)后，為無(wú)異議的考生辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入全額事業(yè)編制管理，享受全額事業(yè)單位人員工資待遇。補(bǔ)招人員試用期一年，期間考核不合格者取消聘用資格。對(duì)提出異議的考生進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)束后確定是否聘用。
八、本公告由敖漢旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà) 0476---4321681
附表一：敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar
附表二：敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位表.rar
附表三：敖漢旗補(bǔ)招事業(yè)單位工作人員體能測(cè)試項(xiàng)目、計(jì)分辦法.rar
敖漢旗人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月19日