為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京審計學院(全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址：http://www.nau.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2.遵紀守法，品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神;
3.具備適應崗位要求的身體條件，年齡要求30周歲以下(1984年1月1日以后出生);
4.具備報考崗位所要求的資格條件(見附件);
5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、方式、地點
報名時間：2014年6月30日至8月 20 日
報名方式：網(wǎng)絡報名(南京審計學院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址http://zhaopin.nau.edu.cn，以下簡稱“人才招聘系統(tǒng)”),不接受其他報名方式。
(二)報名注意事項及資格審查
1.每位報考者限報考一個崗位。報考者報名時須提交下列材料：
(1)本人近期免冠正面彩照電子版。
(2)往屆畢業(yè)生須提供本科和碩士學歷學位證書、英語等級證書、計算機等級證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職務資格證書等證件;國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(以上材料須將掃描件統(tǒng)一打包上傳，相關(guān)證件等材料在考核環(huán)節(jié)必須提供原件)。
2. 同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。學校將通知被取消招聘崗位的應聘人員。
3. 應聘人員可在報名結(jié)束十個工作日后登錄上述人才招聘系統(tǒng)查看是否通過報名資格審核及未通過審核的原因。未通過資格審核的人員不再改報其他崗位，通過報名資格審查的應聘人員，請登陸系統(tǒng)查看考試時間和地點。
4.本次公開招聘不收取報名費和考試費。
5.應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：①筆試; ②面試。
(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識、高等教育管理基礎知識以及專業(yè)知識等。
(二)應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加筆試和測試。
(三)筆試結(jié)束后，筆試成績達到該項考核總分成績的60%為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例范圍內(nèi)確定參加面試人員。
筆試成績及排名將在人才招聘系統(tǒng)中進行公布，應聘人員可憑準考證登陸系統(tǒng)查詢成績。
(四)面試人員名單將在人才招聘系統(tǒng)進行公布。面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行(面試之前，學校對應聘人員的資格條件進行復審，有關(guān)材料要查看原件)。應聘人員可登錄系統(tǒng)查看面試辦法。面試成績由主評委當場通知應聘人員。
(五)面試考試的合格線為面試考核成績的60%。
(六)按筆試成績50%、面試成績50%計為應聘者的最終成績。
所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上在60個工作日內(nèi)完成。
四、聘用
(一)考試結(jié)束后，在各單項考試(測試)合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(二)對體檢合格人員由學校組織考核，并根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。
(三)擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)及南京審計學院人才招聘系統(tǒng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，中止聘用關(guān)系。
五、回避
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。
從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
六、招聘政策咨詢
南京審計學院組織人事部負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-58318831
聯(lián)系人：王老師，江老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京審計學院紀檢監(jiān)察部對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：025-58318862
聯(lián)系人：嚴老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報電話、傳真：(025)83335135
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：(025)83314795
南京審計學院
2014年6月27日