鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘簡章

根據(jù)常德市人力資源和社會保障局批復(fù)的《鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員，為做好招聘工作，特制定招聘簡章如下：

    一、招聘崗位、計(jì)劃、專業(yè)及其它要求

    二、招聘原則

    按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    三、招聘條件

    （一）基本條件

    1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

    2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

    3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    （二）具體條件

    具體條件見上表。

    四、招聘程序和辦法

    （一）發(fā)布信息（2014年7月8日—2014年7月16日）：鼎城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘簡章。

    （二）公開報(bào)名（2014年7月15日—2014年7月17日8:30—12:00,15:00—18:00）：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，1寸免冠照片3張，報(bào)名費(fèi)100元，到區(qū)人社局考試院報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)職位。在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考的證明報(bào)考。報(bào)名時(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。

    （三）資格審查：由鼎城區(qū)人社局按照招聘方案對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

    （四）確定開考比例：按報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

    （五）考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績在區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

    1、筆試（占綜合成績的60%）：內(nèi)容為綜合知識（占筆試成績的40%）和相應(yīng)崗位專業(yè)知識（占筆試成績的60%）。專業(yè)不限崗位以申論替代相應(yīng)崗位專業(yè)知識(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位考綜合知識及申論，不考專業(yè)知識)。

    筆試時(shí)間：2014年7月20日上午9:00—12:00。

    筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

    2、面試（占綜合成績的40%）。

    根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對象。筆試成績相同的，以相應(yīng)崗位專業(yè)知識或申論成績高者為先。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。所有成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

    面試時(shí)間：2014年7月23日上午8:30開始。

    面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

    （六）體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。

    （七）考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

    報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員，有下列情形者，取消報(bào)考資格：

    1.受過刑事處罰人員；

    2.2012年—2014年受過記過及以上處分人員。

    （八）遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補(bǔ)。

    （九）確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)人社局進(jìn)行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。

    （十）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

    其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。

    咨詢電話：0736-7384915（區(qū)人社局）

              0736-7821603（區(qū)林業(yè)局）

    監(jiān)督電話：0736-7386654（區(qū)紀(jì)委）

鼎城區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一四年七月八日