2014年隆回縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化人才隊(duì)伍，提高人員素質(zhì)，推動我縣社會事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和我縣部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向全省公開招聘158名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度；
2、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、具備招聘職位所需的具體專業(yè)和資格條件。
三、崗位計(jì)劃與職位要求
招聘計(jì)劃與職位要求，見《2014隆回縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃及職位要求表》。
招聘信息在隆回縣政府網(wǎng)站、隆回縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、隆回縣教育局網(wǎng)站、隆回縣衛(wèi)生局網(wǎng)站、隆回縣人才網(wǎng)站上發(fā)布。
四、招聘程序
招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選擇崗位和審批聘用的程序進(jìn)行。
（一）報名及資格初審。
1、報名時間：2014年7月24日至2014年7月26日，每天上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。
2、報名地點(diǎn)：隆回縣人力資源市場服務(wù)中心（隆回縣人力資源和社會保障局前棟辦公樓一樓大廳）。
3、報名要求：現(xiàn)場報名。每人限報一個職位，報名者須提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（報考職位需要其它資格條件的還需出具相應(yīng)資格證等原件及復(fù)印件）、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張，是單位正式工作人員的還須提交本人所在單位和主管部門同意報考的證明材料原件，報考回族瑤族的考生需交民族成份證。已聘用為我縣及2014年已被確認(rèn)為我縣特崗教師和在編教師不得報考，本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員不能報考此次衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)招聘職位。報名者可自行在網(wǎng)站下載《邵陽市事業(yè)單位公開招聘考試報名登記表》填寫。每人交報名考務(wù)費(fèi)200元。
報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》并在報名時作承諾簽字。個人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假一經(jīng)查實(shí)者，即取消報考和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果，且三年內(nèi)不得報名參加本縣事業(yè)單位公開招聘考試。
通過資格初審的報名者于2014年8月3日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份證原件到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格�？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4、每個職位招聘計(jì)劃數(shù)與報考人數(shù)的開考比例不得低于1:3，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)需要調(diào)劑到相關(guān)職位，教育類調(diào)劑到小學(xué)語文一，衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)類調(diào)劑到護(hù)理一，交通類調(diào)劑到土木工程技術(shù)人員，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后并公示。
對衛(wèi)生類從業(yè)資格準(zhǔn)入要求：報考縣中醫(yī)院、第二人民醫(yī)院職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理職位的往屆畢業(yè)生必須具有執(zhí)業(yè)資格證；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)理職位的2014年畢業(yè)生，在護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績出來前憑護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試準(zhǔn)考證報名，在2014年10月底未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證者取消聘用資格；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院其他職位的2012年（含2012年）以前畢業(yè)的必須具有本職位規(guī)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證；報考時暫無執(zhí)業(yè)資格證者，聘用后二年內(nèi)必須獲得本職位規(guī)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同。
（二）考試：考試分為筆試和面試。
1、筆試：分公共科目和專業(yè)科目，均為100分制，筆試時間定于2014年8月5日上午8:30—11:00。
公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和法律知識，公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為時政常識、職業(yè)道德、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、寫作基礎(chǔ)等。專業(yè)科目筆試內(nèi)容為所報職位的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2、面試
①面試對象確定
以公共科目成績占20%,專業(yè)科目筆試成績占40%的比例折算筆試成績，根據(jù)筆試成績排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，同一職位考生從高分到低分排名依次確定面試對象，最后一名面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一并參加面試。招聘職位僅一名考生進(jìn)入面試的，則筆試成績必須達(dá)到該次事業(yè)單位公開招聘考試入圍面試人員的筆試成績平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試；面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績須達(dá)到60分以上方為合格。
②進(jìn)入面試人員名單、面試時間和地點(diǎn)將在隆回縣人民政府網(wǎng)站、隆回縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、隆回縣教育局網(wǎng)站、隆回縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
③面試采用百分制計(jì)分方式
教育類職位：面試采取說課的方式，備課時間40分鐘，說課時間10分鐘，評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評委制定，采取當(dāng)場評分、亮分方式。其中報考信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)、電子、酒店管理、農(nóng)藝崗位面試為說課占50分，專業(yè)技能測試占50分。
衛(wèi)生類職位：實(shí)際技能操作方式。
其他職位：結(jié)構(gòu)化面試。
3、成績合成：采用百分制，按公共科目占20%、專業(yè)科目占40%和面試（說課、技能操作測試）成績占40%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（三）體檢
體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定，綜合成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)組織實(shí)施�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考核
由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考核，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認(rèn)：凡受到過刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分；參加過邪教組織；有吸毒史和違法多生育情況及有上級政策規(guī)定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。
（五）公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣人力資源和社會保障局和隆回縣人民政府政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議的人員，報市人力資源和社會保障局審核備案后，由縣人力資源和社會保障局下文確認(rèn)，由用人單位主管部門為主，按考試綜合成績從高分到低分的辦法依次自主選擇崗位，不在規(guī)定時間內(nèi)選擇崗位者，視為自動放棄聘用資格。確定崗位后，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，一經(jīng)聘用5年內(nèi)不得調(diào)離本縣本系統(tǒng)。
（七）本次公開招聘過程中，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，用人單位申請，報人市社局同意后，依次遞補(bǔ)一次。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0739-8156260
縣教育局監(jiān)督電話：0739-8233710
縣衛(wèi)生局監(jiān)督電話：0739-8246303
縣交通局監(jiān)督電話：0739-8181901
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2014年7月15日