為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)最低生活保障工作，確保農(nóng)村低保工作有效開(kāi)展，經(jīng)蘇家屯區(qū)委區(qū)政府同意，面向全區(qū)公開(kāi)招聘合同制民政干事�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘合同制民政干事共計(jì)20名。
二、招聘基本條件
1、享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度，具有良好的道德品行;
2、年齡35周歲以下(1979年7月1日以后出生);
3、具有本科及以上學(xué)歷;
4、具有蘇家屯區(qū)戶口;
5、身體健康，五官端正，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身、無(wú)其他傳染性疾病，無(wú)精神性遺傳病史;
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰、治安處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試、資格審查、面試、考察、公示、聘用程序進(jìn)行�？忌鷪�(bào)名至聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式聯(lián)系不暢所致后果自負(fù)。
(一)報(bào)名
本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址是蘇家屯人力資源網(wǎng)(www.sjtrlzy.com)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)考人員可在2014年7月22日9時(shí)至7月24日16時(shí)登錄蘇家屯人力資源網(wǎng)，填寫報(bào)名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式)。
2、查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，有關(guān)單位將在蘇家屯人力資源網(wǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的照片等信息進(jìn)行初審。報(bào)考人員可于2014年7月31日起登錄蘇家屯人力資源網(wǎng)查詢審查結(jié)果。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。初審合格的考生于2014年7月31日起登錄蘇家屯人力資源網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為《行政能力測(cè)試》、《申論》，總分100分。
考生攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加考試，并按考生須知做好考前準(zhǔn)備。
(三)計(jì)算機(jī)能力測(cè)試
依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例確定參加計(jì)算機(jī)能力測(cè)試的人選。最后一名人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加計(jì)算機(jī)能力測(cè)試。
計(jì)算機(jī)能力測(cè)試內(nèi)容：OFFICE辦公軟件操作、使用，總分100分。
(四)資格審查(復(fù)審)
面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(復(fù)審)。復(fù)審時(shí)報(bào)名者必須本人持戶口簿、身份證、畢業(yè)證(原件、復(fù)印件)到指定地點(diǎn)進(jìn)行。凡不符合報(bào)名條件的，不能進(jìn)入面試，并按成績(jī)(筆試+計(jì)算機(jī)能力測(cè)試)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)面試
參加面試人員，依據(jù)成績(jī)(筆試+計(jì)算機(jī)能力測(cè)試)從高到低，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:2比例確定參加面試的人選。最后一名面試人選的成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方法，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，取消其面試資格。
此次招聘實(shí)行筆試、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試、面試成績(jī)權(quán)重記分法。權(quán)重記分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)能力測(cè)試成績(jī)×10%+面試成績(jī)×50%。
(五)考察
以總成績(jī)由高到低排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人選(總成績(jī)并列者，分別以面試、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試、筆試成績(jī)高低為序排列確定選考察人選)參加體檢、政審。
體檢工作由區(qū)民政局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
政審工作由區(qū)民政局按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
由于體檢、政審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)的職位空缺，按總成績(jī)排序由高至低依次遞補(bǔ)。
(六)公示 、聘用
考察合格的考生確定為擬聘用人選，擬聘用人員名單在蘇家屯人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為3天。公示期內(nèi)無(wú)異議的人員由區(qū)民政局負(fù)責(zé)聘用，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
四、聘用方式及待遇
合同制民政干事的工資標(biāo)準(zhǔn)為2260元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)，繳納五險(xiǎn)一金，試用期二個(gè)月，試用期工資為2000元/月。試用期滿后，經(jīng)區(qū)民政局考核合格，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年。
區(qū)民政局負(fù)責(zé)對(duì)聘用的合同制民政干事進(jìn)行日常和年度考核。合同期滿后，依據(jù)每年的考核評(píng)鑒結(jié)論，對(duì)表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的人員，續(xù)簽勞動(dòng)合同;對(duì)不適合繼續(xù)工作的人員將解除勞動(dòng)合同。
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