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2014年山東省威海榮成市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-07-21 14:47:54 點(diǎn)擊:

2014年威海榮成市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要,榮成市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、 報(bào)考條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

  2、遵守中華人民共和國(guó)憲法;

  3、具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

  4、招聘崗位所需其他資格條件:?啤⒈究颇挲g限制30周歲以下(1983年7月21日以后出生);碩士、博士研究生及中級(jí)崗位年齡限制35周歲以下(1978年7月21日以后出生)。對(duì)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格要求的崗位(2013、2014年畢業(yè)生要求畢業(yè)院校及專業(yè)須在國(guó)家執(zhí)業(yè)資格考試的認(rèn)可范圍內(nèi)),已通過(guò)資格考試但尚未取得證書(shū)的人員,可憑成績(jī)合格單參加報(bào)考。

  定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能報(bào)考;對(duì)榮成市征信管理系統(tǒng)信用等級(jí)為C級(jí)和D級(jí)的不能報(bào)考;在讀全日制普通高校非2014年畢業(yè)生不能報(bào)考,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)名人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  由山東省統(tǒng)一組織招募選派到威海的“三支一扶”計(jì)劃中的“支醫(yī)”服務(wù)基層項(xiàng)目人員,服務(wù)滿2年,考核合格,3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。

  二、報(bào)名和資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年7月28日至7月30日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,地點(diǎn):榮成市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(榮成市政府樓415房間)。

  報(bào)名辦法:考生請(qǐng)登錄www.rcrc.gov.cn,從《表格下載》欄中下載《2014年榮成市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位考試報(bào)名表》,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,親筆簽名后持《報(bào)名表》及一寸近期同底版免冠彩照3張一并提交。每人只能限報(bào)一個(gè)崗位。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人代其報(bào)名。報(bào)名人員繳納筆試費(fèi)40元(特困大學(xué)生減免,需提供特困證)。

  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的招聘崗位,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,招聘計(jì)劃為1人的,取消招聘計(jì)劃;取消、核減的招聘計(jì)劃根據(jù)用人單位需求,經(jīng)榮成市人力資源和社會(huì)保障局同意后可調(diào)整到其他崗位并對(duì)外公布。研究生崗位及中級(jí)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,經(jīng)研究可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

  2、資格審查:對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員,按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)(具體資格審查通知請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后查詢榮成市人社局網(wǎng)站和榮成人才網(wǎng)站)提交以下材料原件及復(fù)印件:應(yīng)屆生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生需持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、執(zhí)業(yè)證、信用證明及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的未就業(yè)證明;已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員,需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)證、信用證明及所在單位出具的同意報(bào)考證明。取得面試資格的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)職位上的人員空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  三、考試方式

  考試分為筆試和面試。

  1、筆試。筆試內(nèi)容見(jiàn)《2014年榮成市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃》,筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)榮成人才網(wǎng)公示公告欄通知)。

  筆試結(jié)束后,考試主管部門(mén)根據(jù)招考人數(shù)和考試情況確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),由高分到低分按規(guī)定比例依次確定進(jìn)入面試人員。招聘計(jì)劃為1-2人的職位,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;招聘計(jì)劃為3-10人的職位,按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員;招聘計(jì)劃為10人以上的職位,按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘職位報(bào)考人員無(wú)人達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,取消招聘計(jì)劃;筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)及面試人員名單予以公布。

  2、面試。按結(jié)構(gòu)化面試方式、百分制計(jì)分辦法。面試人員成績(jī)不足70分的,取消聘用資格。面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)登錄榮成人才網(wǎng)站查詢,面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試費(fèi)70元(特困大學(xué)生減免)。

  3、考試總成績(jī)計(jì)算。按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)確定名次。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。錄取人員總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單予以公布。

  四、體檢和考核

  體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。人社局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及用人單位成立考核工作小組負(fù)責(zé)考核工作,考核根據(jù)崗位要求可采取多種方式進(jìn)行,主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。因體檢、考核不合格或放棄體檢出現(xiàn)職位上的人員空缺,經(jīng)人社部門(mén)審核同意,可從該職位報(bào)考人員中按總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

  五、聘用

  經(jīng)體檢、考核合格,由榮成市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行七個(gè)工作日公示,公示期滿無(wú)異議的,發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員通知書(shū)》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。新聘用人員的試用期及工資福利等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,招聘條件中的崗位等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)不作為聘用依據(jù),聘用人員須參加用人單位統(tǒng)一組織的競(jìng)聘,按競(jìng)聘結(jié)果確定聘用等級(jí)。

  六、其他

  本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  信息發(fā)布網(wǎng)站:

  榮成市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.rcsrsj.com)

  榮成市人才網(wǎng)站(www.rcrc.gov.cn)

  咨詢電話:7562353 7561134

2014年榮成市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃.rar

2014年榮成市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試報(bào)名表.rar

  榮成市人力資源和社會(huì)保障局

  榮成市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

  二〇一四年七月二十一日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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