根據(jù)工作需要，按照《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及其《實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)的規(guī)定，決定向社會公開招聘江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)機關(guān)雇員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘普通雇員4名，詳見《2014年江門市人力資源和社會保障局招聘普通雇員崗位表》(附件1)。
二、應聘資格條件 (一)基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務;
3、身體健康，35歲以下(1979年1月1日后出生)的社會人員;
4、符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。詳見《2014年江門市人力資源和社會保障局招聘普通雇員崗位表》(附件1)。
(二)專業(yè)、學歷、學位要求
應聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與崗位要求一致，否則不具備應聘該崗位資格。應聘人員學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位沒有要求學位，應聘人員是否取得學位不影響報名。
(三)工作年限
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷年限起算時間為：在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，自報到之日算起;到基層公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時間算起;到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的，以在該組織參加社會保險起始時間算起。從事指定類型的工作經(jīng)歷，以單位出具證明、勞動合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計算截止期為2014年7月底止。在校學習期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。
(四)招聘對象
“招聘對象”為“社會人員”，指除2014年全日制普通高等院校畢業(yè)生以外的已取得國家承認學歷的人員(須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書)。
(五)其他
1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。
2、國有單位正式員工，須征得現(xiàn)工作單位同意。
3、應聘人員本人的直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的親屬在江門市人社局擔任副科級及以上職務的，不具備報考資格。
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員、事業(yè)單位、機關(guān)雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。
5、本公告“應聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2014年考試錄用公務員報考指南》(附件2)中“關(guān)于報考資格條件”的解釋。
6、應聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由市人社局負責解釋，聯(lián)系電話詳見《2014年江門市人力資源和社會保障局招聘普通雇員崗位表》(附件1)。
三、應聘辦法
(一)招聘信息查詢
應聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com)，查詢招聘信息。
(二)報名時間及方式
本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。報名日期為2014年8月4日至6日，時間為上午9時至11時，下午3時至5時。應聘者須在上述指定時間內(nèi)到江門市人社局(堤東路93號)五樓人事監(jiān)察科提交以下資料，辦理現(xiàn)場報名：
1、填妥的報名登記表一式2份(附件3);
2、近期大一寸彩色證件照2張;
(以下資料原件及復印件一式一份)
3、內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明;
4、學歷證書(學歷證書缺失的須提供教育部門開具的學歷認證材料);
5、相關(guān)工作經(jīng)歷的社會保險參保繳費證明及單位證明;
6、招聘崗位表“資格條件要求”事項的相關(guān)證明資料。
(三)報名要求
1、應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。
2、應聘者要踐行誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經(jīng)歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
(四)資格初審
如應聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
已通過用人單位資格審核的應聘者，發(fā)給筆試準考證。準考證是應聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應聘者參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。沒有通過用人單位審核的應聘者，可在規(guī)定的報名截止時限內(nèi)改報其他崗位，在截止報名后沒通過審核的應聘者不能重新報名。
四、考試
招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合形式進行。
(一)筆試
1、組織實施。筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。
2、筆試時間、地點。筆試時間為2014年8月10日(星期日)上午9:30—11:00，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。
3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等。
4、筆試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布，低于合格線的應聘者不得納入面試范圍。
(二)面試
1、面試對象。在筆試合格范圍中，按同崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。
2、組織實施。面試由市人社局組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。
3、面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績于面試結(jié)束后當場向應聘者公布，面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。
(三)綜合成績
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
五、體檢
(一)體檢對象
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
(二)體檢工作要求
體檢工作由用人單位在面試后的10個工作日內(nèi)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標準按《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
六、考察
對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
(一)面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的;
(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。
是否遞補人選，由市人社局確定。
八、資格復查及公示
體檢、考察工作最遲于2014年底前完成，完成后由市人社局對擬雇用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應聘資格的，除取消聘用資格外，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復審通過的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7天。
九、試用及聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、雇用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格。雇員合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
十、監(jiān)督管理
應聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號)、《江門市人事局關(guān)于〈江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法〉的實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)、《關(guān)于進一步完善江門市直機關(guān)普通雇員管理辦法的意見》(江人社發(fā)〔2014〕6號)行為的，應追究責任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：江門市人力資源社會保障局職員和雇員管理科0750-3873786。
十一、其他
(一)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考無關(guān)。
(二)報名資格條件及資格審核事項的咨詢由市人社局人事監(jiān)察科受理，聯(lián)系電話：3935275;招聘政策咨詢由市人社局職員和雇員管理科受理，電話為0750-3873786、0750-3873702。
附件1：2014年江門市人力資源和社會保障局招聘普通雇員崗位表.rar
江門市人力資源和社會保障局
2014年7月28日