2014年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)2014年度公開招聘計(jì)劃和人才需求情況，現(xiàn)將公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）年齡35周歲以下（1979年8月6日以后出生）；

（五）應(yīng)聘縣直綜合類、縣直教育類、縣直衛(wèi)生類崗位人員和2014年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生不限戶籍；

（六）應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生類崗位人員須具備下列條件之一：（1）具有汶上縣常住戶口；（2）父母雙方或夫妻一方具有汶上縣常住戶口；

（七）招聘崗位所需的其他資格條件。

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

二、招聘職位與計(jì)劃

共招聘244名。具體職位見附件。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：8月6日09:00—8月8日16:00。

查詢時(shí)間：8月7日11:00—8月9日14:00。

1、個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.wsrsj.com），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。

2、每人限報(bào)一個(gè)職位。按職位報(bào)考，不報(bào)到具體單位。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員只能使用二代身份證號(hào)報(bào)名。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的，其職位相應(yīng)核減。

3、初審�？h招聘辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，說明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充；上傳照片不清晰的，退回應(yīng)聘人員重新上傳照片。

4、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，請(qǐng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，即可打印《報(bào)名登記表》（一式兩份），并于8月9—10日攜帶《報(bào)名登記表》（一式兩份）到汶上縣人力資源和社會(huì)保障局辦理確認(rèn)和繳費(fèi)手續(xù)，截止時(shí)間為8月10日下午5：30。逾期不辦理確認(rèn)和繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

繳費(fèi)后，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查詢繳費(fèi)情況，若顯示未繳費(fèi)，請(qǐng)及時(shí)與招聘辦公室聯(lián)系。應(yīng)聘人員于8月14日09:00—8月15日16:00登錄汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程。面試人員確定后，需向招聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證（企業(yè)在職人員須出具單位同意報(bào)考證明）、戶口簿，已婚的須提供結(jié)婚證和夫妻雙方的計(jì)劃生育證明，應(yīng)聘教育類崗位的還要提交《中華人民共和國教師資格證》。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供學(xué)位證書、國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。取得面試資格的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未向招聘辦公室提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）其他

符合我縣安置條件的大學(xué)生退役士兵，可以應(yīng)聘大學(xué)生退役士兵定向職位。上述人員在辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)時(shí)，應(yīng)出具《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》和縣退伍軍人安置辦公室出具的符合安置條件的證明。符合條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并網(wǎng)上公示。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和繳費(fèi)時(shí)須憑有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及復(fù)印件。

四、考試內(nèi)容和辦法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

綜合類崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%（包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、公共管理、科技知識(shí)等）；綜合寫作占40%。

教育類崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%（包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、公共管理、科技知識(shí)等）；教育基礎(chǔ)知識(shí)占70%（教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等）。

衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%（包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、公共管理、科技知識(shí)等）；衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%（醫(yī)（藥）學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等）。

筆試時(shí)間：8月16日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位，由高分到低分，按1：3的比例依次確定面試人員名單，招聘計(jì)劃10人（含10人）以上的按1：2的比例依次確定面試人員名單。

（二）面試

綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

教育類崗位采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能等。

衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，并網(wǎng)上公示。面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。分職位按總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人員名單。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1：1的，總成績(jī)低于其他同類職位進(jìn)入面試人員最低總成績(jī)的，不得進(jìn)入體檢考核范圍。如出現(xiàn)總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。進(jìn)入考核體檢范圍人員名單網(wǎng)上公示。

五、考核體檢

對(duì)進(jìn)入考核體檢范圍人員由縣招聘辦公室組織考核、體檢。考核采取多種方式進(jìn)行，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，依次遞補(bǔ)。凡考生無故放棄考核體檢資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格，縣招聘辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案，并記入招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

六、聘用

根據(jù)考試、考核、體檢情況，擬定聘用人員名單并網(wǎng)上公示。擬聘用人員按職位從高分到低分依次由考生本人選定。聘用人員名單報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，根據(jù)聘用單位的編制性質(zhì)列相應(yīng)的事業(yè)編制，試用期一年。試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、其他

此次公開招聘的有關(guān)通知和成績(jī)將在汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.wsrsj.com）公布。

此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：0537—7218932（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科）。

本簡(jiǎn)章由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2014年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar

2014年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.rar

汶上縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月29日