通道侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考計(jì)劃、崗位及要求

此次計(jì)劃公開(kāi)招考全額事業(yè)編制工作人員共17名。具體的招考人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)附件的《計(jì)劃及崗位表》。相關(guān)事宜可通過(guò)懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）和通道侗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.tongdao.gov.cn/）查詢(xún)。

正式錄聘后必須在通道縣服務(wù)五年以上。

二、報(bào)考條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4、年齡18周歲以上，30周歲以下（個(gè)別特殊崗位可放寬至35周歲以下），具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

凡因犯罪受刑事處罰正在服刑或服刑期滿(mǎn)但未滿(mǎn)五年的人員，有違法違紀(jì)行為正在立案調(diào)查的人員，三年內(nèi)在各級(jí)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，被開(kāi)除公職未滿(mǎn)五年的人員，違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員，均不得報(bào)名。本縣全額在編人員不予報(bào)名。

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)及要求

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年8月9日—11日。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考教育部門(mén)崗位的在縣教育局人事股報(bào)名，報(bào)考通道轉(zhuǎn)兵紀(jì)念館崗位的在縣人社局報(bào)名。

報(bào)考要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證及具體崗位所需證件原件與復(fù)印件；交近期免冠同底一寸照片2張和考務(wù)費(fèi)。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

四、考試 

考試分筆試和面試兩部分。

（一）、筆試

1、筆試內(nèi)容：教育部門(mén)為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。陳列部管理員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)占50%，文博基礎(chǔ)理論及基本技能占40%,紅軍長(zhǎng)征歷史知識(shí)占10%。滿(mǎn)分為100分。

2、考試時(shí)間定于2014年8月14日；考試地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

1、教師崗位采用試教的方式進(jìn)行；財(cái)務(wù)人員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員、陳列部管理員崗位采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按1:2的比例確定。

（三）成績(jī)合成

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

五、體檢

體檢人選：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)考試成績(jī)從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

六、考核、公示與聘用

考核人選：從體檢合格人員中按1:1比例確定�？己藚⒄諊�(guó)家公務(wù)員局（國(guó)公局[2011]3號(hào)）文件執(zhí)行,由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試、體檢、考核工作完成后，將相應(yīng)的合格人員名單與結(jié)果進(jìn)行公示，公示期七天。

在考核、公示過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格。

在整個(gè)招聘過(guò)程中，除體檢階段因考生放棄或體檢不合格情況可以按規(guī)定遞補(bǔ)外，其他考核、公示等階段一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)并辦理編制、人事聘用相關(guān)手續(xù)，與聘用單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

附件：通道縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表

通道侗族自治縣人力資源與社會(huì)保障局

2014年 7月31日