根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《荊門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(荊政辦發(fā)〔2012〕93號)，為適應屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘12名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招考對象和報考條件

　　(一)招考對象

　　符合公告崗位要求的人員。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其它條件;

　　6.報考資格條件中專業(yè)工作經(jīng)歷和年齡截止時間均為2014年7月31日。

　　(三)有下列情形之一的不予招聘

　　1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀律審查、司法調查的;

　　3.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

　　二、招聘單位、崗位、計劃和具體資格條件

　　招聘單位、崗位、計劃和具體資格條件等詳見附表:《屈家?guī)X管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。

　　三、報名

　　(一)報名時間與地點

　　1.報名時間：2014年8月21日至2014年8月27日(雙休日正常報名)。

　　2.報名地點：屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會保障局人事綜合科(二樓東第一個辦公室)。

　　(二)報名要求

　　1.報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致(統(tǒng)一使用第二代身份證)。報考人員先下載并填寫《屈家?guī)X管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，持國家承認的招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、相關專業(yè)資格證書、其他證書、個人身份證的原件和復印件各1份，本人近期免冠彩色照片(1寸)5張，并附電子版照片(jpg格式，照片大小不超過30kb)。

　　2.通過初步資格審查后，每位考生須交報名考務費50.00元。

　　3.報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格復審時將取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

　　(三)報考崗位人數(shù)審查要求

　　每個崗位參加筆試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比原則上應不低于3：1。達不到3：1比例的，相應減少招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。

　　(四)準考證發(fā)放時間

　　報名資格審查后，報考人員請于2014年9月3日至9月5日到屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會保障局人事綜合科領取準考證�？荚嚨攸c及考試時間詳見準考證。

　　四、筆試科目、時間和地點

　　(一)筆試科目

　　筆試內容分為《綜合素質測試》和《專業(yè)應用能力測試》(具體崗位測試內容見附表1)，具體為：綜合素質包括基本的政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、時事、閱讀理解、資料分析及寫作等;專業(yè)應用能力以招聘崗位要求的專業(yè)知識和操作技能為主。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)筆試時間、地點

　　筆試時間為2014年9月6日(星期六)，具體考試時間、地點以準考證為準。

　　五、筆試成績查詢及成績計算方法

　　(一)筆試成績查詢

　　筆試結束后，考生可通過屈家?guī)X管理區(qū)政府網(wǎng)站查詢個人的筆試成績。

　　(二)總成績計算

　　1.本次考試總成績按筆試成績40%，面試成績60%計算，考試綜合成績保留兩位小數(shù)。

　　2.服務期滿且考核合格的“三支一扶”、“大學生村官”和“西部計劃志愿者”高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受筆試成績加分政策。報名時需提供《“三支一扶”“大學生村官”“西部計劃志愿者”高校畢業(yè)生政策加分申請表》及相關證明，逾期提供或沒有提供的視同放棄。

　　六、面試、體檢、考核

　　(一)面試

　　按照筆試成績從高到低的順序，一般按招聘崗位數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選，筆試成績出現(xiàn)末位相同的，并列進入面試。進入面試人員有棄權者經(jīng)確認可依次遞補。

　　面試采取結構化面試方式，分值100分，面試成績當場公布。

　　(二)體檢和考核

　　按照考生綜合成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者進入體檢，體檢標準按公務員體檢標準執(zhí)行。

　　體檢合格人員進入考核。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。在考核中被確定不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由,并報管理區(qū)人社局核實確認后，按該崗位報考人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示、聘用

　　根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，并向社會公開，公示期7天。公示期內無異議的，按程序辦理相關人事手續(xù)。

　　聘用人員在管理區(qū)最低服務年限為3年(含試用期)。對不服從統(tǒng)一分配的，取消其聘用資格。

　　對通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理和人事代理，并按國家和省市有關規(guī)定辦理相關人事手續(xù)。

　　八、其它

　　1.本次招聘活動的其它信息將隨時在屈家?guī)X管理區(qū)網(wǎng)站(www.qujialing.gov.cn)上公布。

　　2.報考咨詢電話：15827872031 。

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屈家?guī)X管理區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar

屈家?guī)X管理區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar

屈家?guī)X管理區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘政策加分申請表.rar

　　屈家?guī)X管理區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室

　　2014年8月14日