2014年南京工業(yè)大學(xué)淮安研究院招聘公告
南京工業(yè)大學(xué)具有百年辦學(xué)歷史，是國(guó)家首批入選“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃(2011計(jì)劃)”的14所高校之一，是江蘇省重點(diǎn)建設(shè)高校，江蘇省綜合改革試點(diǎn)高校，江蘇省人才強(qiáng)校試點(diǎn)高校，教育部首批卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)和專業(yè)學(xué)位研究生教育綜合改革試點(diǎn)高校。根據(jù)江蘇省教育廳《關(guān)于實(shí)施2013-2015年蘇北高校對(duì)口支持與交流合作計(jì)劃》的文件精神，現(xiàn)決定招聘一批高層次人才到南京工業(yè)大學(xué)淮安研究院工作。
一、招聘對(duì)象
化學(xué)工程與技術(shù)、生物工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、軟件工程、工商管理學(xué)科高層次人才。
二、招聘計(jì)劃
以上每個(gè)學(xué)科招聘1名，共6名。
三、招聘條件
引進(jìn)人才須具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)需要，并在學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域具有較高造詣和突出成果。同時(shí)，還應(yīng)具備較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，為人師表，教書育人，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身體健康。
A類人才：諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、普林獎(jiǎng)、日本獎(jiǎng)等國(guó)際知名獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者，海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士，海外著名大學(xué)主流學(xué)院的院長(zhǎng)，中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士。年齡一般不超過70周歲。
B類人才：海外著名大學(xué)教授、系主任，著名跨國(guó)公司研發(fā)部門負(fù)責(zé)人，國(guó)家“973”項(xiàng)目首席科學(xué)家，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授，“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者，中組部“千人計(jì)劃”入選者(創(chuàng)新類)，國(guó)家自然基金創(chuàng)新研究群體帶頭人，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員。年齡一般不超過50周歲。
C類人才：海外著名大學(xué)副教授，人事部“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人才入選者，國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，中組部“千人計(jì)劃”(創(chuàng)業(yè)類)入選者，“國(guó)家優(yōu)秀青年基金”獲得者，“青年千人計(jì)劃”入選者，國(guó)家“青年拔尖人才支持計(jì)劃”入選者，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家。年齡一般不超過45周歲(國(guó)家級(jí)教學(xué)名師的年齡可適當(dāng)放寬)。
D類人才：海外著名大學(xué)助理教授，中科院“百人計(jì)劃”入選者，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者，省特聘教授，省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才。年齡一般不超過40周歲(特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬)，能勝任本學(xué)科核心課程的講授任務(wù);
注：
1、上述海外著名大學(xué)是指當(dāng)年《泰晤士報(bào)》公布的世界大學(xué)排行榜前200名或本學(xué)科在ESI學(xué)科排名世界前100名的海外大學(xué)。
2、學(xué)校急需引進(jìn)的緊缺人才，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并在高技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中取得一定業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才，或沒有列入的國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目中的高層次人才，根據(jù)其學(xué)術(shù)水平和個(gè)人情況，由南京工業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)工作小組審議并報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后確定相應(yīng)的人才層次。中組部“千人計(jì)劃”(創(chuàng)業(yè)類)入選者，可根據(jù)其學(xué)術(shù)水平對(duì)人才層次認(rèn)定作一定的浮動(dòng)。
四、工作要求 引進(jìn)的高層次人才人事關(guān)系隸屬于南京工業(yè)大學(xué)，服務(wù)期為6年。工作地點(diǎn)為南京工業(yè)大學(xué)與淮陰工學(xué)院共建的淮安研究院(江蘇省淮安市)，服務(wù)期滿后可選擇調(diào)入淮陰工學(xué)院工作。
五、相關(guān)待遇
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人才類別 |
住房補(bǔ)貼（萬(wàn)元） |
安家費(fèi) |
年收入 |
住房 |
科研費(fèi)（萬(wàn)元） |
配偶安置 |
異地工作補(bǔ)貼 |
備注 | |
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自然科學(xué) |
人文社科 | ||||||||
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A類 |
學(xué)校根據(jù)具體情況在薪酬、住房、科研資助經(jīng)費(fèi)、配偶及子女安排、配備學(xué)術(shù)助手和梯隊(duì)、出國(guó)研究、交流諸方面給予特別優(yōu)惠政策，具體內(nèi)容面議。 |
80萬(wàn)元/年 |
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B類 |
200－300 |
40－50 |
全時(shí)制人員80-100萬(wàn)元年薪 |
提供100平方米左右的校內(nèi)住房一套 |
400-600 |
80-100 |
妥善解決配偶及子女的隨遷、安置和工作安排問題。 |
50萬(wàn)元/年 |
住房補(bǔ)貼與校內(nèi)住房及安家費(fèi)不可同時(shí)享受 |
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C類 |
100-150 |
30-40 |
40-60 |
提供80平方米左右的校內(nèi)住房一套 |
100-300 |
20-50 |
妥善安排實(shí)驗(yàn)條件配備、配偶安置、子女入學(xué)等方面的問題。 |
20萬(wàn)元/年 | |
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D類 |
36-80 |
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20-30 |
前3年，學(xué)校提供公寓租住房一套 |
40-70 |
10月20日 |
學(xué)校在配偶安置、子女入學(xué)等方面提供協(xié)助 |
10萬(wàn)元/年 | |
注：
1、A類人才工作時(shí)間上可以采取靈活的分時(shí)制(3 個(gè)月，6個(gè)月及以上)、全時(shí)制等，B類人才如是外籍專家或非全時(shí)制人員按協(xié)議工資執(zhí)行;
2、C、D類人才必須辦理全職引進(jìn)手續(xù)，以上年薪或工資均在人事關(guān)系完整調(diào)入學(xué)校后享受;
3、引進(jìn)的人才均享受教職工同等的福利及醫(yī)療待遇。
4、高層次人才配偶需在南京工業(yè)大學(xué)安置的，按南京工業(yè)大學(xué)相關(guān)政策執(zhí)行。6年服務(wù)期滿后，如經(jīng)雙向選擇正式調(diào)入淮陰工學(xué)院，配偶需在淮陰工學(xué)院安置的，按淮陰工學(xué)院相關(guān)政策執(zhí)行。
5、高層次人才在淮工作期間，由淮陰工學(xué)院免費(fèi)提供與表中人才類型對(duì)應(yīng)的同等面積住房供其居住。
六、報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2014年9月1日—9月30日
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至南京工業(yè)大學(xué)人才資源部郵箱(job@njtech.edu.cn)或淮陰工學(xué)院人事處郵箱(rsc@hyit.edu.cn), 也可將紙質(zhì)簡(jiǎn)歷寄送至南京工業(yè)大學(xué)人事處或淮陰工學(xué)院人事處，均注明“對(duì)口支持計(jì)劃”。
3.郵寄地址：
江蘇省南京市浦口區(qū)浦珠南路30號(hào)，南京工業(yè)大學(xué)人才資源部，收件人：王東靜，郵編：211816 ，聯(lián)系電話：02558139148
江蘇省淮安市枚乘東路1號(hào)，淮陰工學(xué)院人事處，收件人：張文亞，郵編：223003，聯(lián)系電話：051783591175