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2014年四川省成都市天府新區(qū)成都管理委員會(huì)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師

時(shí)間:2014-09-16 11:23:42 點(diǎn)擊:

2014年成都市天府新區(qū)成都管理委員會(huì)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師

  為提升天府新區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)水平,提升鎮(zhèn)(街道)規(guī)劃管理能力,加強(qiáng)基層規(guī)劃干部隊(duì)伍建設(shè),確保城鄉(xiāng)規(guī)劃工作順利推進(jìn),本著“公開、公平、公正”的原則,擬面向社會(huì)公開招聘一批規(guī)劃技術(shù)人才,充實(shí)專業(yè)隊(duì)伍,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位數(shù)量及條件

  (一)招聘崗位及人數(shù):

  鄉(xiāng)村規(guī)劃師,13名。

  (二)應(yīng)聘人員基本條件:

  1.熱愛祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品性端正,有良好職業(yè)道德,具有崗位所需的知識或技能的中國公民。

  2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,體檢符合相關(guān)要求;

  3.年齡在40周歲以下(1974年7月1日以后出生)。

  4.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求(點(diǎn)擊:詳見崗位招聘要求)。

  二、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間:2014年9月5日至9月19日17:00

  (二)報(bào)名形式:

  本次招聘全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式,報(bào)名者在成都人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷。不接受現(xiàn)場紙質(zhì)簡歷投遞。

  (三)報(bào)名程序及要求:

  1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:在成都人才網(wǎng)上注冊后(務(wù)必填寫真實(shí)姓名和身份證號),按照自己所求職的崗位投遞簡歷,簡歷填寫務(wù)必上傳個(gè)人1寸證照(用于后期制作準(zhǔn)考證),簡歷務(wù)必真實(shí)填寫自己具有的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書等,以及務(wù)必真實(shí)填寫自己的從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績、培訓(xùn)經(jīng)歷等個(gè)人信息。

  2、報(bào)名要求:應(yīng)聘人員按照招聘簡章公布的職位要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限投一份簡歷。

  3、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考或聘用資格,且后果自負(fù)。

  4、資格審查:由天府新區(qū)成都管理委員會(huì)規(guī)劃建設(shè)和城市管理局于筆試成績公布后對擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)將在成都人才網(wǎng)上進(jìn)行公告。經(jīng)資格審查合格者方可參加面試,面試時(shí)間另行通知。

  5.應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤,在簡歷投遞成功至招考結(jié)束期間須保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人,后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

  三、考試

  考試分為筆試和面試。筆試和面試成績以4:6的比例計(jì)入總成績。筆試準(zhǔn)考證在成都人才網(wǎng)上下載打印,筆試成績以及進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后四個(gè)工作日內(nèi)在成都人才網(wǎng)上進(jìn)行公開發(fā)布。筆試和面試后的總成績于面試結(jié)束后內(nèi)在成都人才網(wǎng)上進(jìn)行公開發(fā)布。

  (一)筆試

  筆試內(nèi)容為《崗位專業(yè)知識與技能測試》,招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上按不低于1:3的比例開考?荚噷(shí)行閉卷,滿分100分。筆試時(shí)須攜帶本人居民身份證原件和準(zhǔn)考證。根據(jù)筆試成績,從高分到低分,按招聘人數(shù)與面試人選1:2的比例確定面試人員。

  注:若有個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)在既定筆試時(shí)間未能達(dá)到筆試開考比例,則調(diào)減開考比例至1:2或者委托成都市人才服務(wù)中心在成都人才網(wǎng)上發(fā)布延時(shí)開考的通知。

  (二)面試

  進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在成都人才網(wǎng)上進(jìn)行公布,參加面試的人員按網(wǎng)上通知時(shí)間攜身份證原件前往(面試逾期未參加者視為自動(dòng)放棄)。面試滿分100分。

  四、體檢

  依據(jù)招聘人數(shù),按照報(bào)考人員總成績(若總成績相同,以面試成績從高到低排序,下同)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單。進(jìn)入體檢人員名單與考試總成績同時(shí)公布。

  體檢由招聘用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。初次體檢不合格者可以接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位及主管單位指定到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

  五、考核

  由天府新區(qū)成都管理委員會(huì)規(guī)劃建設(shè)和城市管理局招聘工作小組對體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行具體考核,考核內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績等情況,同時(shí)需對報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)查。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的,按照報(bào)考該崗位人員的總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員,經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考核。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核均不合格或無人遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。

  六、公示

  凡考試、體檢合格者確定為擬聘用人員將在成都人才網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號、考試成績、體檢結(jié)果等。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向天府新區(qū)成都管理委員會(huì)規(guī)劃建設(shè)和城市管理局招聘工作小組或其上級主管監(jiān)督部門反映問題,且提供相關(guān)線索,保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等,一律不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。

  七、人員管理

  1、入職管理:根據(jù)應(yīng)聘人員考核的綜合評價(jià)意見,確定擬聘人員名單,經(jīng)天府新區(qū)組織部(天府新區(qū)人力資源局)備案后,簽訂勞動(dòng)派遣合同。

  2、勞動(dòng)合同管理:試用期二個(gè)月,原則上聘用期不少于2年,聘用期滿,表現(xiàn)優(yōu)秀的,根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

  3、薪酬福利:參照《成都市鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度實(shí)施方案》(成府發(fā)[2010]37號),社會(huì)招聘人員實(shí)行年薪制(年薪為10萬元人民幣),由天府新區(qū)成都管委會(huì)財(cái)政承擔(dān)。每位鄉(xiāng)村規(guī)劃師由基本薪金(占總額的80%)和業(yè)績薪金(占總額的20%)兩部分構(gòu)成;拘浇鹗悄甓裙ぷ鞯幕緢(bào)酬(購買社會(huì)保險(xiǎn)的工資基數(shù)),按月發(fā)放,并由簽訂勞動(dòng)派遣合同的單位按照相關(guān)規(guī)定代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金的個(gè)人部分、個(gè)人所得稅等。業(yè)績薪金是工作業(yè)績的報(bào)酬,根據(jù)考核結(jié)果,每年度發(fā)放一次。年度考核不合格者,不發(fā)放業(yè)績薪金。

  4、績效考核:實(shí)行天府新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局和鎮(zhèn)(街道)雙重管理和考核。規(guī)劃建設(shè)局根據(jù)年度考核結(jié)果,核算鄉(xiāng)村規(guī)劃師績效工資;根據(jù)聘期考核結(jié)果,決定是否續(xù)簽勞動(dòng)派遣合同。

  八、紀(jì)律與監(jiān)督

  公開招聘工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。為保證公開招聘引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,維護(hù)公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

  監(jiān)督電話:028-61889797

  報(bào)名咨詢電話:028-62811175

  報(bào)名咨詢地址:成都市寧夏街136號成都人才大廈4樓404室

  天府新區(qū)成都管理委員會(huì)

  2014年9月5日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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