天津市海洋局所屬國(guó)家海洋博物館籌建辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為滿足國(guó)家海洋博物館籌建辦公室工作人員的需要，保證各項(xiàng)工作正常開展，按有關(guān)要求特制定了天津市海洋局所屬國(guó)家海洋博物館籌建辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）主管部門：天津市海洋局

（二）用人單位：

招聘用人單位：國(guó)家海洋博物館籌建辦公室

招聘地址：天津市濱海新區(qū)海旭道渤海監(jiān)測(cè)監(jiān)視基地1號(hào)樓

招聘用人單位性質(zhì)：國(guó)家海洋博物館籌建辦公室為市海洋局管理的全額撥款事業(yè)單位。該單位主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)國(guó)家海洋博物館的項(xiàng)目建設(shè)和藏品征集、鑒定、保管以及展陳設(shè)計(jì)、布置等事項(xiàng)，承擔(dān)國(guó)家海洋博物館管理委員會(huì)的日常工作。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘對(duì)象：符合崗位要求的人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；

6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2、受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的人員；

3、正在接受立案審查的人員。

三、招聘人數(shù)

本次共招聘專業(yè)技術(shù)人員12人。

四、招聘崗位名稱、崗位職責(zé)和資格條件（見附件2）

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2014年9月26日，在天津日?qǐng)?bào)、今晚報(bào)等媒體發(fā)布消息，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn/）、天津市海洋局政務(wù)網(wǎng)（http://www.tjoa.gov.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn/）等媒體發(fā)布公開招聘公告，公布相關(guān)職位、條件、程序和要求等。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

本次考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn

報(bào)名時(shí)間：2014年10月13日至10月17日(不少于5天)。

繳費(fèi)時(shí)間：2014年10月13日至10月19日（不少于7天）。

每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比低于1:3的不能開考，市事業(yè)單位主管部門相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2014年10月18日。

根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

（三）資格初審

根據(jù)崗位條件，由天津市海洋局辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，審查合格者參加統(tǒng)一筆試。報(bào)名和資格初審結(jié)束后，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)專門網(wǎng)頁(yè)發(fā)布資格審查結(jié)果和筆試通知。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，于2014年10月22日至24日在網(wǎng)上可登錄網(wǎng)頁(yè)自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參試資格。

（四）考試方式與時(shí)間

考試采取筆試和面試形式。

1、筆試。筆試為公共科目考試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)能力和綜合知識(shí)。筆試公共科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》，滿分分別為100分。以每個(gè)崗位1:3的比例通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。筆試命題、閱卷以及考務(wù)工作由招聘辦負(fù)責(zé)安排。

考試時(shí)間、地點(diǎn)：2014年10月25日筆試，地點(diǎn)另行通知。

考生可于2014年11月4日通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)。

2、面試。面試主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)能力。

（1）資格復(fù)審。面試前，天津市海洋局辦公室對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員需攜帶本人身份證、戶口本、工作證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，資格條件所要求的任職資格證明材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的，下達(dá)面試通知書；不合格的，取消面試資格。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（2）面試主要內(nèi)容：三分鐘演講、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。專家考評(píng)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試。有關(guān)要求按《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》執(zhí)行。面試滿分為100分，及格線為60分。

面試時(shí)間：筆試后7個(gè)工作日后通知面試時(shí)間。

3、考試成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）體檢和考察

（1）體檢。體檢人選根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢醫(yī)院由局招聘辦指定。

非組織原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

（2）考察�？疾煊商旖蚴泻Ｑ缶洲k公室組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對(duì)擬聘用人員，市人力社保局將在天津人力社保網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)和天津市海洋局政務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生日期、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位、總成績(jī)、招聘單位名稱、招聘崗位，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的觀念。在公開招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

（七）備案

公示期滿一周內(nèi)，在招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)市海洋局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（八）聘用

招聘單位與已備案的擬聘人員簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同書》，辦理聘用手續(xù)。

六、待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、天津市現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了規(guī)范和實(shí)施好招聘工作，我局成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、局分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、辦公室等部門負(fù)責(zé)同志為成員的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，成立相關(guān)專家參加的專家考評(píng)小組。

設(shè)立招聘辦公室。招聘辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)此次招聘的日常事務(wù)工作。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

招聘政策咨詢電話：022--66297705

招聘工作監(jiān)督電話：022--66297708

九、需要說(shuō)明的事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者應(yīng)實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確地提供有關(guān)情況，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。被聘用人員應(yīng)配合提供相關(guān)證明材料，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)情況不符的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消被聘用人員資格，并對(duì)該崗位按排名順序依次遞補(bǔ)。

2、聘用合同的履行、變更、終止、續(xù)訂、解除及違反聘用合同責(zé)任和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法等問題按照《天津市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制實(shí)施辦法》執(zhí)行。

3、應(yīng)聘過(guò)程中，需提交的材料恕不退還（特別說(shuō)明的除外）。

附件：《天津市海洋局所屬國(guó)家海洋博物館籌建辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.rar》