天津市出版物質(zhì)量檢測(cè)中心公開招聘工作人員工作方案
根據(jù)工作需要，天津市出版物質(zhì)量檢測(cè)中心面向社會(huì)公開招聘質(zhì)檢員2名及工勤人員1名。依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：符合招聘條件的相關(guān)專業(yè)人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5．具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
二、招聘辦法
2014年9月26日至2014年10月10日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布招聘公告，有意者可從我中心郵箱下載報(bào)名表，郵箱網(wǎng)址：cbjzjzx@163.com,郵箱密碼23351002。
（一）報(bào)名與資格審查
考試報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行；
報(bào)名網(wǎng)址：bhssky@sina.com
報(bào)名時(shí)間：2014年10月11日至2014年10月15日。
資格審查時(shí)間：2014年10月16日8:30至2014年10月17日17:00，合格人員我中心電話通知本人。
本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比低于1:3的不能開考，如果報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比達(dá)不到1:3比例時(shí)，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
（二）筆試
筆試方式為閉卷考試，筆試總成績(jī)?yōu)?00分；
考試內(nèi)容為出版專業(yè)相關(guān)知識(shí)；
筆試時(shí)間：2014年10月19日上午：9:00—11:30；
筆試地點(diǎn)：天津市出版物質(zhì)量檢測(cè)中心９樓會(huì)議室。
筆試結(jié)束后，按照招聘崗位由高分到低分分別排序。招聘崗位人數(shù)和參加面試人數(shù)按照1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試總成績(jī)低于60分的人員不能進(jìn)入面試，筆試成績(jī)于開考后三個(gè)工作日內(nèi)在我中心公示欄公布。
（三）面試
面試前，進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件到本中心進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間：2014年10月22日。
面試考場(chǎng)地點(diǎn)和具體要求另行通知。參加面試人員必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，超過規(guī)定入場(chǎng)時(shí)間15分鐘不得進(jìn)入考場(chǎng)，取消面試資格。
結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)由高分到低分排序，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)將于面試工作結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在我中心公示欄公布。
面試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄面試資格，因放棄面試資格形成的崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加面試。
（四）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。
（五）考察
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢結(jié)果，按照德才兼?zhèn)洹浻脥徫灰蟮臉?biāo)準(zhǔn),對(duì)合格人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等方面情況�？疾旖Y(jié)果及擬確定聘用人選報(bào)上級(jí)主管部門審核。
（六）公示
擬聘用人選經(jīng)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)后，統(tǒng)一在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tj.lss.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
（七）錄用
公示期滿后，沒有反映問題或所反映問題不影響錄用的，由本中心負(fù)責(zé)通知已確定的聘用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
咨詢電話：23351002
監(jiān)督電話：28335410
附件：《天津市出版物質(zhì)量檢測(cè)中心公開招聘工作人員計(jì)劃.rar》
天津市出版物質(zhì)量檢測(cè)中心
2014年9月23日