中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，目前在中國境內(nèi)(含香港)設(shè)有一級(jí)分行39家，總資產(chǎn)規(guī)模超過3萬億元，核心資本進(jìn)入全球銀行百強(qiáng)，在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并于2013年入選"世界500強(qiáng)企業(yè)"。
中國民生銀行鄭州分行成立于2008年6月，自成立以來，民生銀行鄭州分行充分發(fā)揮自有機(jī)制優(yōu)勢(shì)，在業(yè)務(wù)高速發(fā)展的同時(shí)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制，確保業(yè)務(wù)健康發(fā)展。特別是2010年以來，鄭州分行緊緊圍繞董事會(huì)提出的“三個(gè)市場(chǎng)定位”和“特色+效益”目標(biāo)，不斷加強(qiáng)班子建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化管理，深化營(yíng)銷，取得了跨越式發(fā)展。截止2014年6月，鄭州分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，資產(chǎn)、存款、貸款規(guī)模均已位居當(dāng)?shù)毓煞葜沏y行前列，并保持了良好的資產(chǎn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、效益、質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展，樹立了充滿生機(jī)與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。
中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)河南監(jiān)管局已批準(zhǔn)籌建中國民生銀行新鄉(xiāng)分行，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全省誠聘金融英才。誠邀您的加入，并期待著與您共同開創(chuàng)民生銀行更加美好的未來!
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求：
部門負(fù)責(zé)人(6名)
公司銀行部1人，企業(yè)金融部1人，零售銀行部1人，風(fēng)險(xiǎn)管理部1人，綜合管理部1人，營(yíng)業(yè)部1人。
公司銀行部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：
1、根據(jù)總分行公司銀行部相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)劃支行的業(yè)務(wù)方向及實(shí)施方案;
2、組織制定員工培訓(xùn)，考核辦法，并具體實(shí)施;
3、統(tǒng)籌對(duì)公司條線市場(chǎng)人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評(píng)、提拔、晉升提供意見。
企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：
1、主持制定二級(jí)分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷策劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施;
2、統(tǒng)籌實(shí)施二級(jí)分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷，拓展分行對(duì)公客戶;
3、參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展二級(jí)分行重點(diǎn)企業(yè)客戶;
4、主持本部門各項(xiàng)日常管理事務(wù)，識(shí)別并培養(yǎng)本部門內(nèi)關(guān)鍵人才。
零售銀行部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：
1、組織制定二級(jí)分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指導(dǎo)監(jiān)督計(jì)劃落實(shí);
2、組織開展?fàn)I銷協(xié)同工作，進(jìn)行零售客戶的開發(fā)與管理工作;
3、統(tǒng)籌二級(jí)分行零售產(chǎn)品管理及推廣工作，支持二級(jí)分行的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
4、主持本部門行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。
風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：
1、傳達(dá)實(shí)施總分行政策辦法，管理授信業(yè)務(wù)的操作流程，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn);
2、監(jiān)督檢查貸后管理工作，做好內(nèi)控合規(guī)等工作，提高部門員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
3、統(tǒng)籌對(duì)風(fēng)險(xiǎn)條線人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評(píng)、提拔、晉升提供意見。
綜合管理部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理二級(jí)分行綜合秘書工作，安排領(lǐng)導(dǎo)日常工作日程;
2、主持二級(jí)分行人力資源及黨群工作，組織二級(jí)分行人力資源日常管理，開展相關(guān)黨群活動(dòng);
3、審批本機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)事項(xiàng)，確保財(cái)務(wù)工作按照規(guī)章制度執(zhí)行;
4、管理二級(jí)分行安保事務(wù)，落實(shí)二級(jí)分行保衛(wèi)工作部署;
5、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及后勤建設(shè)，控制分行科技風(fēng)險(xiǎn)，制定相關(guān)建設(shè)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：
1、承擔(dān)條線人員管理職能，統(tǒng)籌部門及下設(shè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理工作，確保運(yùn)營(yíng)工作正常開展;
2、承擔(dān)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控管理工作，確保運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)操作合規(guī)、合法;
3、領(lǐng)導(dǎo)日常運(yùn)營(yíng)管理，確保日常運(yùn)營(yíng)工作安全、高效運(yùn)行;
4、開展二級(jí)分行柜臺(tái)服務(wù)工作，提高運(yùn)營(yíng)服務(wù)水平。
應(yīng)聘條件：
1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)同民生銀行文化與價(jià)值理念;
2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年(含)以上下一級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有突出的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、宏觀分析能力和政策把控能力，富有創(chuàng)新精神、卓越的市場(chǎng)洞察力和敏銳的商業(yè)意識(shí);
4、勤奮敬業(yè)、積極進(jìn)取，具備出色的組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
公司客戶經(jīng)理(10名)
工作職責(zé)：
1、開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì);
2、管理與維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良。
應(yīng)聘條件：
1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)同民生銀行文化與價(jià)值理念;
2、40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年(含)以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷;
3、熟悉公司業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)知識(shí)，具有良好的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，了解新鄉(xiāng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及特點(diǎn)，善于挖掘客戶需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值;
4、富有工作熱情和目標(biāo)意識(shí)，具備出色的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
零售客戶經(jīng)理(15名)
工作職責(zé)：
1、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推動(dòng)工作，制定營(yíng)銷方案，進(jìn)行客戶集群開發(fā)及維護(hù);
2、收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶集群管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度;
3、對(duì)重點(diǎn)客戶集群進(jìn)行產(chǎn)品銷售，推動(dòng)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售。
應(yīng)聘條件：
1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)同民生銀行文化與價(jià)值理念;
2、35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年(含)以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷;
3、清晰掌握消費(fèi)金融類及小微金融類產(chǎn)品，熟悉零售信貸業(yè)務(wù)操作流程，能夠綜合運(yùn)用各類產(chǎn)品工具滿足客戶金融需求;具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力和客戶開發(fā)能力;
4、富有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，具備出色的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理(2名)
工作職責(zé)：
1、根據(jù)總分行授信政策和辦法，管理二級(jí)分行授信業(yè)務(wù)，并指導(dǎo)培訓(xùn)市場(chǎng)人員;
2、承擔(dān)客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，并出具相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告。
應(yīng)聘條件：
1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)同民生銀行文化與價(jià)值理念;
2、40周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，3年(含)以上銀行授信審批或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家金融政策及相關(guān)法律法規(guī)，清晰掌握新鄉(xiāng)地區(qū)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
4、具備良好的分析技巧和判斷能力，富有工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
理財(cái)經(jīng)理(2名)
工作職責(zé)：
1、開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷，提高客戶貢獻(xiàn)度、忠誠度和滿意度;
2、發(fā)展所在機(jī)構(gòu)潛在貴賓客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
3、維護(hù)所在機(jī)構(gòu)貴賓客戶關(guān)系，提供合理化資產(chǎn)配置建議;
4、完善所在機(jī)構(gòu)貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，建立并管理客戶檔案。
應(yīng)聘條件：
1、年齡35周歲(含)以下，金融、經(jīng)濟(jì)、投資管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年(含)以上理財(cái)投資經(jīng)驗(yàn);
3、擁有中國金融標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)頒發(fā)的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一資格證書;
4、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉個(gè)人投資、理財(cái)?shù)确矫鏄I(yè)務(wù)知識(shí);
5、具備良好的溝通技能和客戶服務(wù)能力，有良好的市場(chǎng)敏銳度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，能夠?yàn)榭蛻粼O(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案。
客戶服務(wù)主任崗(大堂經(jīng)理)(2名)
工作職責(zé)：
1、引導(dǎo)營(yíng)業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，維持營(yíng)業(yè)廳服務(wù)秩序;
2、解答客戶咨詢，提升客戶服務(wù)水平。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年(含)以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備較為全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，了解銀行產(chǎn)品的基本知識(shí)與辦理流程;
3、具有良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力好，親和力強(qiáng)，具有良好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí)，對(duì)銀行廳堂業(yè)務(wù)有較高的熱情。
會(huì)計(jì)人員(13名)
營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗1人，客戶助理崗(會(huì)計(jì)柜員)12人。
營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗工作職責(zé)：
1、組織協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控管理工作，管理重要印章，進(jìn)行權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)審批及授權(quán);
2、開展?fàn)I業(yè)部服務(wù)管理工作，處理各類投訴;
3、開展本機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理工作，組織開展相關(guān)培訓(xùn)。
客戶助理崗工作職責(zé)：
1、受理對(duì)公、對(duì)私相關(guān)業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件;
2、保管使用相關(guān)業(yè)務(wù)憑證及印章，確保賬實(shí)相符;
3、反洗錢申報(bào)及提供柜臺(tái)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，提高柜臺(tái)服務(wù)質(zhì)量。
應(yīng)聘條件：
1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)同民生銀行文化與價(jià)值理念;
2、30周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格和1年(含)以上銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，營(yíng)業(yè)經(jīng)理具備2年(含)以上柜面管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握會(huì)計(jì)核算、內(nèi)控管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，善于把控結(jié)算風(fēng)險(xiǎn);
4、富有工作積極性和強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備良好的客戶導(dǎo)向和服務(wù)意識(shí)。
運(yùn)營(yíng)保障人員(5名)
綜合文秘崗1人，人事管理崗1人，計(jì)劃財(cái)務(wù)崗1人，安全保衛(wèi)崗1人，科技保障崗1人。
綜合文秘崗工作職責(zé)：
1、執(zhí)行二級(jí)分行綜合秘書工作，安排領(lǐng)導(dǎo)日常工作日程;
2、制定年度宣傳計(jì)劃，深入推廣和宣傳民生銀行品牌，維護(hù)和提高企業(yè)品牌知名度;
3、維護(hù)本單位在當(dāng)?shù)氐墓碴P(guān)系，及時(shí)報(bào)道行內(nèi)動(dòng)態(tài)，時(shí)刻樹立民生銀行的良好社會(huì)形象。
人事管理崗工作職責(zé)：
1、制定二級(jí)分行人力資源規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施;
2、進(jìn)行二級(jí)分行人力資源日常管理工作，推動(dòng)二級(jí)分行員工隊(duì)伍建設(shè)。
計(jì)劃財(cái)務(wù)崗工作職責(zé)：
1、編制二級(jí)分行預(yù)算管理計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施;
2、牽頭制定二級(jí)分行考核制度，并開展會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作;
3、開展財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，監(jiān)測(cè)費(fèi)用執(zhí)行情況，控制費(fèi)用額度。
安全保衛(wèi)崗工作職責(zé)：
1、制定本行安全保衛(wèi)工作制度，確保各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作有序進(jìn)行;
2、根據(jù)上級(jí)行和公安、監(jiān)管等部門要求，履行安全防范工作職責(zé)，確保分行安全運(yùn)營(yíng);
3、執(zhí)行上級(jí)行關(guān)于經(jīng)警保衛(wèi)的工作要求，加強(qiáng)保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn);
4、協(xié)助公檢法等部門處理有關(guān)案件，維護(hù)良好關(guān)系，確保安全運(yùn)營(yíng)。
科技保障崗工作職責(zé)：
承擔(dān)二級(jí)分行系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等信息科技工作，確保營(yíng)業(yè)辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行。
應(yīng)聘條件：
1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)同民生銀行文化與價(jià)值理念;
2、35周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備相關(guān)從業(yè)資格和專業(yè)技能，講求工作效率和技巧，有效傳導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策;
4、具有出色的溝通能力和協(xié)作能力，工作投入、思維清晰，目標(biāo)意識(shí)和承壓能力強(qiáng)。
二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名方法：請(qǐng)登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(http://www.cmbc.com.cn),點(diǎn)擊右下方“民生招聘”圖標(biāo)，進(jìn)入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。
2.報(bào)名截止時(shí)間：2014年10月19日晚24點(diǎn)整。
3.報(bào)名咨詢：2014年10月9日至17日(9：00至18：00)，咨詢電話:0371-69166888。
4.本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面遞等其它方式。我行將通過電子郵件和手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件地址及通訊方式，確保通訊暢通，并注意及時(shí)查收信息。
5.中國民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
6、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，后果由本人承擔(dān)。