重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學校簡介

重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校是教育部批準設置，重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的全日制醫(yī)藥衛(wèi)生類普通高等院校，是重慶市示范高等職業(yè)院校。學校坐落在萬川畢匯、萬商云集的渝東名都、重慶市第二大城市——萬州區(qū)。

學校占地800畝，校舍建筑面積42萬平方米，固定資產(chǎn)6.1億元，教學儀器設備總值6271萬元，圖書館藏書48萬冊�，F(xiàn)有在校學生12800余名，在職教職工898人。擁有一支優(yōu)秀的師資隊伍，專任教師中副教授以上職稱145人，博士、碩士學位教師232人，雙師型教師占90%以上，76名教師在國家和市級學術(shù)團體任職。

學校設有臨床醫(yī)學、醫(yī)學技術(shù)、中醫(yī)、護理、藥學、基礎(chǔ)醫(yī)學部、公共基礎(chǔ)部、思政教學部共8個系部。學校實踐教學體系完善，校內(nèi)建有基礎(chǔ)實驗中心、護理實訓中心、臨床實訓中心、中醫(yī)實訓中心和藥學實訓中心，有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院7所。與全國120余家二甲以上醫(yī)院、大中型企業(yè)通過校院、校企合作，訂單培養(yǎng)等方式建立了學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地。

學校緊貼社會需求，打造優(yōu)勢專業(yè)品牌，開設醫(yī)學、中醫(yī)、護理、藥學、公共衛(wèi)生、醫(yī)技等6大類40個專業(yè)（專業(yè)方向）。臨床醫(yī)學、護理、中藥、針灸推拿、中醫(yī)骨傷等專業(yè)在全市乃至全國有較大影響，面向全國22個省市招生。形成了以全日制�？平逃秊橹黧w，高職教育、成人教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局和人才培養(yǎng)體系，醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)質(zhì)量居全國同類學校前列。

學校高度重視科研工作，近五年來先后承擔國家、市、區(qū)級科研及教育教改項目110項，在省級以上刊物公開發(fā)表論文1300余篇，編著出版三峽庫區(qū)名老中醫(yī)學術(shù)專著及主編或參編全國性衛(wèi)生職業(yè)教育教材240余部（本），獲國家、省部級教學科研獎勵11項，獲萬州區(qū)科技進步獎15項。

學校重視加強與國際的交流與合作，先后與美國、英國、烏克蘭、新加坡等國家和地區(qū)建立了友好合作關(guān)系，開展留學生教育和國際學術(shù)交流。是重慶市教委批準的“重慶三峽國際中醫(yī)藥培訓中心”。

學校辦學特色和辦學成績得到了社會各界的認可，是教育部、衛(wèi)生部確定的“全國護理領(lǐng)域技能型緊缺人才培訓基地”；衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局確定的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)骨干培訓基地”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓基地”；先后被國家中醫(yī)藥管理局、重慶市政府授予“全國中醫(yī)藥科技工作先進集體”、“重慶市職業(yè)教育工作先進集體”、“重慶市科技工作先進集體”、“重慶市文明單位”、“重慶市園林式單位”、“綠色校園和人文校園示范建設單位”。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考核相結(jié)合的辦法面向社會公開擇優(yōu)招聘。

三、招聘計劃

本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員64名。（詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

四、招聘范圍和對象

1.招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應聘。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。國(境)外取得的學歷需取得國家教育部留學人員服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

五、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；

3.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公招體檢標準，且五官端正；

（二）招聘具有工作經(jīng)歷人員的基本條件：

1.具有所從事崗位相對應專業(yè)的國民教育本科及以上學歷。

2.具有中級職稱及以上職稱且有本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡原則上在35周歲及以下（即1978年11月4日及以后出生，以此類推）。緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬職稱與年齡條件。

3.招聘教授、主任醫(yī)師（含副教授、副主任醫(yī)師）等高層次人才的基本條件：

（1）教授、主任醫(yī)師職稱人員年齡在45周歲及以下，副教授、副主任醫(yī)師等副高專業(yè)技術(shù)職務者年齡原則上在40周歲及以下。應聘者若屬省市級學科（學術(shù)）帶頭人、學術(shù)骨干及其以上層次的人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡條件。

（2）教授（含副教授）職稱人員應當具有豐富的教學經(jīng)驗和較高的教學科研水平，至少能承擔本學科的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。

4.在原崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)良，無違紀違規(guī)行為。

5.符合崗位所需的其它具體條件（詳見《一覽表》）。

（三）招聘高校應屆畢業(yè)生的基本條件：

1.具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對應專業(yè)的全日制普通高等學校本科及以上畢業(yè)學歷及相應學位。

2.本科畢業(yè)生年齡一般在25周歲及以下，碩士畢業(yè)生年齡一般在30周歲及以下，博士畢業(yè)生年齡一般在40周歲及以下，緊缺專業(yè)畢業(yè)生經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。

3.在校學習期間學習成績優(yōu)良無違紀違規(guī)行為。

4.符合崗位所需的其它具體條件（詳見《一覽表》）。

六、待遇

進入國家事業(yè)單位正式編制（附屬醫(yī)院招聘人員進附院編制），具體人才政策及優(yōu)惠待遇詳見學校網(wǎng)頁（http://www.sxyyc.net/）或人事處主頁中的人才招聘專（http://www.sxyyc.net/personnel）

七、招聘程序及辦法

應聘人員選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取學術(shù)報告、筆試、專業(yè)實踐能力測試、面試、復試等考試考核方式相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名

1.采用網(wǎng)上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxyzzp@163.com，郵件標題必須按照以下格式填寫：姓名、人才層次（博士或碩士）、專業(yè)、畢業(yè)學校、應聘崗位。報名截止后，不得更改報名信息。

2.有關(guān)學校情況、招聘崗位詳見學校網(wǎng)頁（http://www.sxyyc.net/）或人事處主頁中的人才招聘專欄（http://www.sxyyc.net/personnel）

聯(lián)系人：楊老師譚老師

聯(lián)系電話：023—58556816

報名時間：即日起到2015年5月20日（博士或正高級職稱人才不受此限制）

（二）資格初審

重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校對報名者提供的《重慶醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，人事處將通知參加復審人員并告之相關(guān)事宜。

（三）資格復審

資格初審合格者，按通知要求到學校人事處參加資格復審，學校用人部門與人事處根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核人員名單，參加復審人員需提供下列材料到校報到：

1.應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學術(shù)成果原件及復印件；

2.其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術(shù)成果原件及復印件；

3.研究生必須提供前學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復印件。

（四）考試考核

復審合格者方可參加由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校組織的考試考核，考試考核采用專家考核組現(xiàn)場量化評分的方式進行，按分數(shù)高低進行推薦。

1.教授、主任醫(yī)師、博士的考試考核

由學校組建專業(yè)考核組，以專題學術(shù)報告及學術(shù)交流訪談的形式進行考試考核，須提供學術(shù)成果資料原件，分值100分。

由學校組成復試考核組對應聘者進行綜合素質(zhì)復試考核，分值100分。

2.其他類別人員的考試考核主要采取以下程序進行：

（1）心理測試

應聘人員參加學校組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，作為參考。

（2）筆試

應聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合基礎(chǔ)知識，分值100分。

（3）專業(yè)知識測試

主要分為面試、試講、專業(yè)實踐能力3個主要步驟進行。面試主要測試應聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等；試講采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況；專業(yè)實踐能力主要考察應聘人員相關(guān)專業(yè)實踐能力水平的綜合情況，分值100分。

（4）復試

根據(jù)應聘者筆試及專業(yè)知識測試成績，參考心理測試情況，由學校組成復試考核組對應聘者進行綜合素質(zhì)復試考核，分值100分。

（5）總成績計算方式

博士、正高級職稱人員的考核總成績=專業(yè)考核成績×60%+復試成績×40%。

其他類別人員的考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)知識測試成績×50%+復試成績×20%。

公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（五）體檢

按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員。（當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)知識測試成績、筆試成績、復試成績高者優(yōu)先）。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由學校統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

若參加體檢人員或招聘單位對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應聘崗位人員考試考核總成績從高到低依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

（六）考察

體檢合格者，學校對擬聘用人員進行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復審。

因考察、資格條件復審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，根據(jù)考試考核成績從高到低依次遞補。

（七）確定擬聘名單及公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校網(wǎng)查詢。

體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校校園網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝弧⑵赣脥徫坏�。

（八）聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按國家、重慶市和學校關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

擬聘人員在2015年12月31日仍未取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書和認證證明，或論著仍未達到簡章條件的，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘工作人員政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。

九、本簡章由重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校負責解釋。

附件：1.重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar

2.重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar

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