為落實(shí)上級關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理全域覆蓋的工作部署，根據(jù)市委常委辦公會議紀(jì)要[2012]22號、《宜都市城市網(wǎng)格化管理實(shí)施方案》(都辦文[2012]32號)文件精神，制定如下招聘方案：
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘城市社區(qū)網(wǎng)格管理員39名：
1、陸城街道11名，其中東風(fēng)社區(qū)2名、勝利社區(qū)3名、清江社區(qū)3名、解放社區(qū)3名;
2、枝城鎮(zhèn)18名，其中大同社區(qū)4名、解放路社區(qū)8名、西湖社區(qū)4名、環(huán)城村2名;
3、松宜礦區(qū)10名，其中石家灣、鐵路、壇子口、城坡垴社區(qū)各1名，王家灣、鴿子潭、官渡坪社區(qū)各2名。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍、對象
1、具備本市戶籍，陸城、枝城、松宜礦區(qū)所屬社區(qū)(村)的常住居民。
2、年齡45歲以下(1969年10月1日及以后出生)，高中(中專)以上文化程度。
(二)招聘的條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;
2、熱愛基層工作、服從組織分配;
3、有一定的群眾工作能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力;
4、身體健康，具有正常履職的身體條件，家庭條件許可。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日——11月12日的工作時(shí)間內(nèi)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦、礦區(qū)統(tǒng)一組織，以相關(guān)社區(qū)為單位組織報(bào)名。
3、報(bào)名要求：全部采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷證書，以及本市戶籍證件原件和對應(yīng)網(wǎng)格化社區(qū)(村)出具的常住證明，并提供復(fù)印件一套，提交近期1寸免冠照片2張，填寫報(bào)名登記表。每人限報(bào)1個(gè)網(wǎng)格職位。
4、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市人社局、網(wǎng)格監(jiān)管中心組織社區(qū)相關(guān)人員進(jìn)行資格審查。對初審符合報(bào)名資格條件的人員在所屬社區(qū)進(jìn)行公示，公示無異議者發(fā)放準(zhǔn)考證。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放：領(lǐng)取時(shí)間2014年11月19日—11月20日，領(lǐng)取地點(diǎn)在報(bào)名處。
(二)組織考試
考試由筆試和面試兩部分組成。筆試和面試均實(shí)行百分制。
1、筆試(筆試成績占綜合成績的40%)
筆試內(nèi)容：包括文化知識、政治理論、法律法規(guī)等公共基本知識。
筆試時(shí)間：2014年11月21日(星期日)上午9:30-11:30。
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地點(diǎn)為準(zhǔn)。筆試成績和資格線在筆試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)公布。
2、面試(面試成績占綜合成績的60%)
面試對象視下列情況進(jìn)行確定：按照筆試成績從高分到低分排序后，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定資格線。資格線上達(dá)到或超過招聘職位的2倍及以上人數(shù)的，按照1:2的比例確定面試對象;達(dá)不到1：2的，按資格線上實(shí)際人數(shù)確定面試對象;低于資格線的不能參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn)。在宜都政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
3、成績查詢
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
綜合成績在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，并在宜都市政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公告，考生注意查閱和相互轉(zhuǎn)告，不另行通知。筆試、面試入圍人員未能參加招聘下一輪程序者視為自動放棄資格。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績高低排序，按招聘計(jì)劃1：1等額確定人選進(jìn)行體檢。綜合成績出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績較高者確定為體檢對象。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考核復(fù)審
考核采取調(diào)閱個(gè)人檔案或?qū)嵉乜疾斓霓k法進(jìn)行。有下列情形之一的，取消其聘用資格，按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)�？己说闹饕獌�(nèi)容是：
1、資格復(fù)審。證件有弄虛作假或資格不符合招聘條件者取消資格。
2、現(xiàn)實(shí)考察。有違法違紀(jì)行為，并在司法機(jī)關(guān)記錄在案的取消資格。
(五)人員確定及公示
根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審定后向社會公示，公示期為7個(gè)工作日。
四、聘用管理及待遇
對公示期滿無異議的人員，實(shí)行試用期，期限為3個(gè)月，期滿合格的，由陸城辦事處、枝城鎮(zhèn)政府、松宜礦區(qū)分別對其辦理勞動合同等相關(guān)手續(xù)，實(shí)行勞務(wù)派遣，落實(shí)相關(guān)待遇，納入社區(qū)后備干部人才庫。業(yè)務(wù)及實(shí)績考核歸口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、礦區(qū)和社區(qū)管理。受聘人員待遇(含試用期)：基本工資標(biāo)準(zhǔn)1020元/月，績效工資480元/月，績效工資按季度考核發(fā)放，并按國家規(guī)定繳納社保。
五、招聘紀(jì)律
整個(gè)招聘工作要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關(guān)的工作人員給予紀(jì)律處分。
信息發(fā)布官方網(wǎng)站：宜都市政府門戶網(wǎng)站(www.yidu.gov.cn)、湖北宜都網(wǎng)(www.hbyidu.com)。
監(jiān)督電話：0717—4843770(宜都市監(jiān)察局)
0717—4843861(宜都市綜治辦)
0717—4821866(宜都市人社局)
附：宜都市社區(qū)網(wǎng)格員公開招聘報(bào)名表
市網(wǎng)格管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月31日