根據(jù)《江西省工會(huì)工作協(xié)理員管理辦法(試行)的通知》、《上饒市總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好工會(huì)工作協(xié)理員招聘工作的意見(jiàn)》(饒工辦發(fā)【2014】47號(hào))的精神，結(jié)合信州區(qū)總工會(huì)工作需要，經(jīng)研究，決定按照“公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)”原則，在全區(qū)公開(kāi)招聘工會(huì)工作協(xié)理員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量 2名

　　二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　(一)范圍和對(duì)象

　　具有信州區(qū)戶籍，國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校專(zhuān)科以上應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)工會(huì)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

　　2.有一定的政策水平，較好的語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作及社會(huì)工作能力，能夠服從安排，吃苦耐勞，身體健康。

　　3.年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　4.能夠比較熟練使用電腦和辦公軟件。財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先。

　　(三)使用崗位

　　主要從事工會(huì)職工互助保險(xiǎn)、組織宣傳和困難職工幫扶等相關(guān)工作。

　　三、招聘辦法和程序

　　1、信州區(qū)總工會(huì)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，采取考試或直接面試、考察等辦法，按成績(jī)從高到低順序確定聘用人員。

　　2、全過(guò)程面向社會(huì)公開(kāi)，招聘條件、成績(jī)、擬聘人員名單等相關(guān)情況及時(shí)公示。

　　3、擬聘人員檔案及相關(guān)材料等報(bào)上饒市總工會(huì)審核批準(zhǔn)。

　　4、招聘工作于2014年11月底前后完成。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及須知

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月7日至11月14日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：信州區(qū)總工會(huì)組宣部(相府路6號(hào)四樓)，電話7100172。

　　3、報(bào)名須知：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《信州區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名表》，攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)有效證明的原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠彩照1張。

　　五、相關(guān)待遇

　　1、本次招聘的工會(huì)工作協(xié)理員，一經(jīng)聘用，由信州區(qū)總工會(huì)與聘用人員簽訂1年期限的勞動(dòng)合同，其中，試用期2個(gè)月。年度考核合格的，可以續(xù)聘。

　　2、新聘工會(huì)工作協(xié)理員工資待遇參考信州區(qū)新錄用公務(wù)員或參照上饒市總工會(huì)協(xié)理員工資待遇確定，原則上不低于信州區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)150%。

　　3、凡被錄用的協(xié)理員，由信州區(qū)總工會(huì)按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

　　4、工會(huì)工作協(xié)理員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等日常管理按《江西省工會(huì)工作協(xié)理員管理辦法(試行)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由信州區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　2014年10月28日