貴州省紅十字會直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員方案

招聘單位簡介：

　　中國造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)者資料庫貴州省管理中心簡介：

　　中國造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)者資料庫貴州省管理中心貴州省紅十字會下屬的正縣級差額撥款事業(yè)單位,主要職責(zé)是指導(dǎo)全省各級紅十字會組織開展非血緣造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)工作，建設(shè)中華骨髓庫貴州分庫，負(fù)責(zé)志愿捐獻(xiàn)者資料的保存管理，開展造血干細(xì)胞知識宣傳工作，負(fù)責(zé)對造血干細(xì)胞志愿捐獻(xiàn)者與接受者的咨詢、登記、查詢及全國聯(lián)網(wǎng)信息反饋，組織造血干細(xì)胞志愿者的招募、動員、登記及采集非血緣造血干細(xì)胞等相關(guān)服務(wù)工作，做好采集、移植醫(yī)院相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

　　貴州省紅十字會備災(zāi)救助服務(wù)中心簡介：

　　貴州省紅十字會備災(zāi)救助服務(wù)中心是貴州省紅十字會下屬的正縣級差額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)倉庫管理和全省備災(zāi)救災(zāi)物資接收、整理、消毒、儲運(yùn)、保管，救災(zāi)物資采購、分發(fā)，開展防災(zāi)救災(zāi)和避難宣傳、教育、培訓(xùn)及相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省紅十字會、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員3名。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州省紅十字會直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

　　6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

　　報(bào)名時(shí)間：2014年11月17日至11月28日(工作日報(bào)名),9：00--16：00;

　　報(bào)名地點(diǎn)：省政府大院5號樓301室。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴州省紅十字會事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件二)，提交相關(guān)材料;

　　2.材料要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

　　(1)個(gè)人簡歷及自薦信;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中， 中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

　　(二)資格審查

　　由貴州省紅十字會根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試由貴州省紅十字會組織實(shí)施，分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1、筆試(100分制)

　　考試方式：閉卷考試。

　　考試內(nèi)容：《綜合知識》，主要內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、公共基礎(chǔ)知識等。

　　考試時(shí)間：2014年12月10日上午9:00-11:00。

　　考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年12月8日(9:00—16:30)

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：省政府大院5號樓301室

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　2、面試(100分制)

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　面試內(nèi)容：對面試人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配、舉止儀態(tài)、綜合素養(yǎng)等進(jìn)行考核。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　3、總成績計(jì)算

　　總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間要求另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非2014年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6、被開除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8、截止2014年11月28日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省紅十字會在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在貴州省紅十字會黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘貴州省紅十字會直屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)貴州省紅十字會機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)檢監(jiān)察部門)全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：6857817 監(jiān)督電話：6873548

　　六、未定事宜，由貴州省紅十字會商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由公開招聘貴州省紅十字會人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：

1.貴州省紅十字會直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar

2.貴州省紅十字會直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar