忠縣2014年四季度公開（考核）招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則和方式

公開（考核）招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位和名額

本次面向社會公開招聘122名衛(wèi)生事業(yè)單位人員。其中考試招聘39名（詳見附件）、考核招聘83名（詳見附件），崗位等級為專技12級及以下。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍。

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應聘。

以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；忠縣機關事業(yè)單位正式在編人員；違法生育或具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件。

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.適應崗位要求的身體條件；

3.符合相應崗位要求的學歷、專業(yè)等其他條件（詳見附件);

4.服從安排并承諾在用人單位服務5周年及以上；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

四、報名及資格審查

（一）報名時間和地點。

1.考試招聘崗位：報名地點分重慶和忠縣。

重慶報名點：2014年11月25上午在重慶市高新區(qū)科園四路269號（重慶展覽中心）報名，11月25日下午至11月28日在重慶岷山園林大酒店（重慶市渝中區(qū)長江二路173號<袁家崗附近>）報名。聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話：13594868499；

忠縣報名點：11月25—28日在忠縣衛(wèi)生局人事科（604）報名。聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：13896263232。

2.考核招聘崗位：2014年11月25日上午在重慶陳家坪展覽中心（高新區(qū)科園四路）報名。11月25日下午至28日在重慶岷山園林大酒店（重慶市渝中區(qū)長江二路173號<近馬家堡>）報名。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：忠縣衛(wèi)生局盧老師，聯(lián)系電話：13594868499；忠縣人民醫(yī)院鄧老師13896244068；忠縣中醫(yī)院張老師13635398726；忠縣疾控中心戚老師13628404177。

（二）報名提交資料。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院的人員不分具體招聘單位報名，其余招聘崗位報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報考者持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、規(guī)培結(jié)業(yè)證等原件和復印件（其中：2015年應屆畢業(yè)生持所在學校推薦表，2015年規(guī)培結(jié)業(yè)生持培訓單位證明，有工作單位的還須持所在單位及其主管部門同意報考證明），近期1寸同底免冠彩色照片2張；本人不能到場可委托報名（被委托人必須持本人有效證件），提供的報考者證件信息應真實有效。

資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規(guī)定交納報名考務費。

五、招聘方式

（一）考試招聘。

考試分筆試和面試。招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到該比例的，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎知識》（考試內(nèi)容以2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準），專業(yè)科目分崗位確定（詳見附件1）。筆試時間初定于2014年11月30日，在重慶主城進行，具體時間、地點見準考證。

2.面試。面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。達不到1：2比例的，相應遞減招聘崗位數(shù)額；無法遞減的，考生公共科目與專業(yè)科目成績之和不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

面試成績當場公布，面試時間和地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。

3.考試總成績=公共科目成績20%+專業(yè)科目成績40%+面試成績×40%。

（二）考核招聘。

報考醫(yī)學類研究生崗位的考生進行專業(yè)素質(zhì)測評，采取核查在校綜合表現(xiàn)、學習成績和專業(yè)知識問答等方式進行；其余各崗位的考生考核方式為專業(yè)答辯，分值為100分，成績當場公布。考核成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。

考核總成績=面試成績

考核時間初定于2014年12月1日，地點另行通知。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試或考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員（考試招聘崗位應聘人員成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先；考核招聘崗位應聘人員成績相同時，依次以學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、在高校學習成績高者優(yōu)先），與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的與衛(wèi)生局簽訂協(xié)議），并報衛(wèi)生局和人力社保局備案。簽訂就業(yè)協(xié)議書的最后截止時間為考試總成績或考核成績公示期結(jié)束后1個月之內(nèi)，逾期視為自動放棄簽訂資格�？忌�放棄簽訂就業(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額在報考該崗位參加考試（考核）合格尚未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員中按成績從高到低依次遞補。

七、體檢

1.非應屆畢業(yè)生在公示結(jié)束后即進行體檢，具體時間以通知為準。2015年應屆畢業(yè)生體檢時間初定于2015年7月，具體時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。

2.體檢由縣人力社保局會同招聘部門組織實施。

3.體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和國家人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請（未在規(guī)定時間內(nèi)提出復檢申請，視為自動放棄復檢資格），經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額在報考該崗位參加考試（考核）合格尚未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員中按成績從高到低依次遞補。

八、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

非應屆畢業(yè)生必須于體檢結(jié)束后1個月內(nèi)提供個人檔案及戶籍所在地的無犯罪記錄證明；2015年應屆畢業(yè)生必須于2015年7月31日前提供報考條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等原件、學籍檔案及戶籍所在地的無犯罪記錄證明；逾期未提供者取消聘用資格。

考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額在報考該崗位參加考試（考核）合格尚未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員中按成績從高到低依次遞補。

九、公示

考試考核成績等有關事宜，可登錄忠縣人力資源和社會保障局外網(wǎng)查詢。

考察合格者，確定為擬聘人員，由重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善編制和聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開（考核）招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

聘用人員需在招聘單位服務5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

十一、紀律要求

公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

附件：忠縣2014年四季度公開（考核）招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表.rar