為加強(qiáng)蚌山區(qū)燕山鄉(xiāng)社會治安巡邏防范工作，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘燕山鄉(xiāng)治安協(xié)警人員：
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會統(tǒng)一招聘。
二、招聘人數(shù)、崗位及工作職責(zé)
招錄10名(其中男性9名，女性1名)專職燕山鄉(xiāng)治安協(xié)警人員，用于配合蚌山公安分局加強(qiáng)燕山鄉(xiāng)社會面治安管控。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的方針政策，遵紀(jì)守法，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，服從分配;
2、本市常住戶口(燕山鄉(xiāng)及周邊人員優(yōu)先)，且有固定住所;
3、遵紀(jì)守法、品行端正、自愿從事治安輔警工作，服從組織分配，無違法違紀(jì)記錄;
4、男性，高中及同等以上學(xué)歷，年齡40歲以下(1974年1月1日以后出生)，無色盲、色弱，身體健康，身高1.65米以上，退伍軍人、有復(fù)員退伍證、汽車駕駛證及其他技術(shù)證書優(yōu)先。女性，高中及同等以上學(xué)歷，年齡30歲以下(1984年1月1日以后出生)，無色盲、色弱，身體健康，身高1.58米以上。
5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
�、攀苓^刑事處罰、治安處罰或其他處分的;
�、粕嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。
四、招錄程序
(一)發(fā)布招聘公告
在報(bào)名地點(diǎn)張貼招錄公告，同時(shí)在蚌埠人事人才網(wǎng)、蚌山區(qū)政府網(wǎng)和《蚌埠日報(bào)》上發(fā)布。公告時(shí)間為2014年12月4 日。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月9日—12月14日(5天)，每天8:30-11:30和下午15:00-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：蚌山區(qū)燕山派出所 電話：4119337
2、報(bào)名要求
報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷證書、戶口本原件及復(fù)印件各1份;報(bào)名時(shí)需提交近期同底版一寸免冠照片4張。
3、資格審查
經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，現(xiàn)場填寫報(bào)名表，領(lǐng)取體能測試證。
(三)考試
1、體能測試
測試項(xiàng)目為100米跑、1000米跑，體能測試時(shí)間為12月15日。體能測試達(dá)標(biāo)者進(jìn)入面試。
2、面試
面試成績滿分為100分。
主要考察履行本職崗位工作能力和業(yè)務(wù)知識，凡體能測試達(dá)標(biāo)者均進(jìn)入面試。面試時(shí)間在體能測試成績公布后的5日內(nèi)進(jìn)行，地點(diǎn)另行通知。
3、加分
具有下列條件之一的，可予以加分，具體為：
(1)服役期間被評為優(yōu)秀士兵加1分;
(2)服役期間榮立三等功加2分，多次受獎?wù)卟恢貜?fù)加分;(需提供立功受獎證書等證明材料)，不累計(jì)加分，以最高加分為準(zhǔn)。加分情況在筆試前向社會公示。
5、成績合成
以面試成績、加分成績總和計(jì)算確定為最后總成績。
(四)體檢
按1：1確定體檢人員，體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(五)政審
對體檢合格人員進(jìn)行政審，根據(jù)政審結(jié)果，確定擬招聘人員名單。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，依總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和政審。
(六)公示
對擬聘人員名單在蚌埠人事人才網(wǎng)和蚌山區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。
(七)錄用
錄用人員分配到蚌山區(qū)燕山鄉(xiāng)派出所從事治安協(xié)警工作。
(八)聘用管理及待遇
1、聘用及待遇。擬聘人員名單經(jīng)公示無異議的，由燕山鄉(xiāng)聘用并簽定勞動合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘期暫為二年，其中試用期2個(gè)月。工資每月1500元，按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)。
2、聘用人員在聘期內(nèi)由區(qū)公安分局和燕山鄉(xiāng)政府負(fù)責(zé)管理，由燕山派出所負(fù)責(zé)考核。
3、根據(jù)工作需要和年度考核情況決定是否續(xù)聘，實(shí)行二年一聘制。招聘過程接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)和弄虛作假行為，由區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察局進(jìn)行處理;若構(gòu)成違法犯罪的，移送相關(guān)司法部門處理。
蚌山區(qū)燕山鄉(xiāng)招聘治安協(xié)警領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年11月28日