為促進(jìn)老邊區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)又好又快發(fā)展，依據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，我區(qū)決定面向社會公開招聘100名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則1、堅(jiān)持面向社會公開的原則；

2、堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)的原則；

3、堅(jiān)持采取筆試、面試、考核相結(jié)合的原則。

二、報(bào)考資格條件和計(jì)劃

（一）報(bào)考基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

3、具有普通院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，經(jīng)教育部認(rèn)定的在國外獲得碩士以上學(xué)位者，須先在國內(nèi)普通院校本科畢業(yè)并獲取學(xué)士學(xué)位；

4、熟練掌握一門外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用；

5、報(bào)考考生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡不超過40周歲；

6、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月31日。

7、有下列情況之一者，不予報(bào)名。

（1）在讀的全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考；

（2）曾受過各類刑事處罰的；

（3）有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）患傳染病未治愈或有過精神病史的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

（二）招聘范圍

面向全國進(jìn)行公開招聘。

（三）招聘計(jì)劃

本次公開招聘事業(yè)編制工作人員共計(jì)100名，具體招聘計(jì)劃詳見《2013年?duì)I口市老邊區(qū)公開招聘事業(yè)編制工作人員職位信息表》。

三、招聘程序（一）發(fā)布公告

2013年8月9日在遼寧人事考試網(wǎng)、營口日報(bào)、營口人事人才網(wǎng)、老邊政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月19日至8月30日（雙休日除外）。

2、報(bào)名方式、地點(diǎn)：

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式；

報(bào)名地點(diǎn)：老邊區(qū)人力資源和社會保障局會議室（414房間）。聯(lián)系電話：0417—3872579傳真：0417—3869613

3、報(bào)名要求：

每位考生只限報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證及其他有效證件原件和復(fù)印件，三張近期同底一寸免冠照片，在職考生須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明材料，報(bào)名人員每人需交納考務(wù)費(fèi)100元并填寫報(bào)名登記表。

4、報(bào)考資格審查:

根據(jù)報(bào)名信息并按照招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿考試聘用的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的將取消其考試、聘用資格。

5、各招聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到3:1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位不再招考。報(bào)考者可重新選報(bào)其他職位，不愿重新報(bào)考的，退還報(bào)名費(fèi)。

6、考生報(bào)名到考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

四、考試工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

考試分為筆試和面試兩部分，滿分均為100分。考試成績及面試時(shí)間通過營口人事人才網(wǎng)查詢。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證所示時(shí)間為準(zhǔn)。

2、筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》兩科，滿分各為100分。

3、筆試成績計(jì)算方法：

筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績X50%+《申論》成績X50%。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按照每個(gè)職位擬招聘人數(shù)1:2的比例，在同一職位當(dāng)中按成績由高分到低分確定參加面試人員。最后一名面試人員的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。筆試成績和面試成績在營口人事人才網(wǎng)公布。

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，實(shí)行百分制。

面試考官一般不少于7人，面試時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評委的平均分即為考生面試成績。

（三）考試總成績計(jì)算方法：

考試總成績=筆試成績X50%+面試成績X50%

總成績并列者，分別依次以面試成績、筆試成績高者確定進(jìn)入體檢考核人選。

（四）博士研究生簡化招聘程序，計(jì)劃外直接錄用。

五、體檢和考核根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1:1比例從高分到低分確定體檢人員。

體檢由區(qū)人力資源和社會保障局按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

考核按《事業(yè)單位公開招聘人員執(zhí)行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

因體檢、考核不合格或考生自愿放棄等因素造成的職位空缺，可以從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示根據(jù)考試成績和體檢考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄人員，在營口人事人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受公眾監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的辦理錄用手續(xù)。

附：2013年?duì)I口市老邊區(qū)公開招聘事業(yè)編制工作人員職位信息表.rar

營口市老邊區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一三年八月九日

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