根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)中共會(huì)理縣委、會(huì)理縣人民政府研究同意，報(bào)經(jīng)涼山州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)(涼人社函〔2014〕149號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員21名�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在涼山人事考試網(wǎng)[http://lsz.scpta.gov.cn/]、會(huì)理縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://221.182.96.220/]、會(huì)理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上同時(shí)發(fā)布)。
一、招聘單位及名額
本次公開招聘單位18個(gè)，招聘名額21名，其中，縣級(jí)事業(yè)單位招聘5名，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合為民服務(wù)中心招聘16名。詳細(xì)情況見《會(huì)理縣2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表》(以下簡稱《職位情況表》)。
二、招聘對象和報(bào)考條件
(一)招聘對象
2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他人員必須在報(bào)名資格審查前取得職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步考聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生本人自負(fù)。詳細(xì)情況見《職位情況表》。
(二)報(bào)考條件
1.考生需同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵紀(jì)守法，品行端正;
(3)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，能勝任招聘崗位的正常工作;
(4)具備本公告具體招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)及資格;
(5)年齡18—35周歲(1979年12月22日—1996年12月22日期間出生);
(6)符合招聘崗位要求的其他條件。
2.有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
(2)受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
(3)在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
(4)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的人員;
(5)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員尚處于試用期內(nèi)的人員;
(6)現(xiàn)役軍人;
(7)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
(8)國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報(bào)名及資格審查等相關(guān)要求
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。一個(gè)考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，并按《會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》規(guī)定的報(bào)名程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2014年12月22日—12月26日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局。
(三)報(bào)名要求及手續(xù)
1.請考生認(rèn)真閱讀本公告和《職位情況表》，了解相關(guān)要求;
2.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
(1)《會(huì)理縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》(以下簡稱《報(bào)考資格審查表》，報(bào)名時(shí)領(lǐng)取)，請認(rèn)真填寫個(gè)人信息及報(bào)考崗位，并由本人在承諾欄簽名，如是在職人員(含村官等“五項(xiàng)目”人員)，須提供單位及主管部門(縣組織、人事部門)同意報(bào)考的證明材料(須加蓋單位印章);
(2)本人的有效二代居民身份證、戶口簿原件(或戶籍證明)和復(fù)印件;
(3)本人的畢業(yè)證原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)[http://www.chsi.com.cn/]通過“學(xué)歷查詢”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)。
(4)2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況證明)原件和復(fù)印件;
(5)近期同底免冠2寸彩色照片2張及照片電子文檔。
(四)資格審查
由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，縣教育局、縣公安局以及各招聘單位具體負(fù)責(zé)資格審查。對考生《報(bào)考資格審查表》
、提交材料等分別進(jìn)行審查。考生應(yīng)如實(shí)提交材料，若隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格，所有后果由考生本人承擔(dān)。在資格審查及考察過程中，若發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。
(五)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，進(jìn)入面試的人員每人還需繳納面試費(fèi)80元。
(六)聯(lián)系方式
考生應(yīng)正確填寫本人電話號(hào)碼，若考生留錯(cuò)電話號(hào)碼或電話不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格初審的考生，憑有效二代居民身份證于2015年1月15—16日(上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:30)到會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證時(shí)間要求于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試，考試總成績100分，其中筆試成績占總分的70%，面試成績占總分的30%。
總成績=《綜合知識(shí)》×70%+政策性加分+面試成績×30%。
(一)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間定于2015年1月18日(星期日)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
(二)筆試科目
筆試科目為《綜合知識(shí)》，卷面滿分為100分。筆試由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(三)筆試開考比例
本次公開招聘筆試開考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到公告所規(guī)定的筆試開考比例的，經(jīng)請示公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組后，調(diào)減或取消的情況將在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄和會(huì)理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公告。
(四)政策性加分
1.少數(shù)民族考生筆試成績折合后加1分。
2.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國家和省“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(指按比例折合后的筆試成績)加2分。符合其他加分規(guī)定的可累計(jì)計(jì)算，但加分最高不超過6分。
3.2007年以來全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人事部門簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿兩周年以上(截止報(bào)考時(shí)間)、年度考核合格的大學(xué)生村干部，每工作滿1周年，在筆試成績折合后加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累計(jì)計(jì)算，但加分最高不超過6分。
4.根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，筆試成績折合后加2分。被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本公告的加分政策。
以上四項(xiàng)累計(jì)加分最高不超過6分，凡已享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的在職人員，不再享受加分政策。
申請加分的考生請務(wù)必于報(bào)名時(shí)帶齊加分所有材料，持服務(wù)所在地縣級(jí)組織、人事部門、縣以上團(tuán)委出具的證明、服務(wù)期滿考核材料，退役大學(xué)生士兵須提供本人有效《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)送交會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局審查，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
(五)筆試成績公布
1.筆試成績將于2015年1月22日在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄和會(huì)理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示，公示時(shí)間為7天。考生對筆試成績有疑問的，請于2015年1月22—23日在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局申請查詢。
2.筆試成績和加分后的筆試總成績在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄和會(huì)理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示，同時(shí)公示進(jìn)入面試資格人員名單，公示期為7天。
(六)面試
面試工作由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1.面試形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2.面試比例
根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例依次確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。因自動(dòng)放棄等原因造成面試空缺的按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本類遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。若因筆試缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
3.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生本人憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效二代居民身份證到會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局人事股進(jìn)行確認(rèn)。參加資格復(fù)審的人員需提供以下資料：
(1)本人有效二代居民身份證原件和復(fù)印件;
(2)本人畢業(yè)證(學(xué)位證)原件和復(fù)印件，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證或?qū)W校出具的所在院系及專業(yè)的證明材料原件。
(3)戶口簿(或戶籍證明)原件和復(fù)印件;
(4)報(bào)考崗位所須的其他資料。
經(jīng)資格復(fù)審不合格，或逾期未參加復(fù)審的，取消其面試資格，并按該崗位公布的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
5.領(lǐng)取面試通知書
領(lǐng)取面試通知書時(shí)間及地點(diǎn)詳見會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄和會(huì)理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]。未按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、《筆試準(zhǔn)考證》及本人有效二代居民身份證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到候考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。若因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
6.面試成績公布
考生的面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄和會(huì)理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示實(shí)際參加面試人員的面試成績。
五、考試總成績公布
筆試、面試工作結(jié)束后，7日內(nèi)在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄和會(huì)理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公布考生考試總成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名)，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
六、體檢
(一)體檢人員確定
按照考生的總成績，分別按招考范圍及崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名總成績并列的，以筆試成績高者為體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公開招聘其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績，方能確定為體檢人選。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。
(三)體檢時(shí)間及地點(diǎn)
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄和會(huì)理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、考察
由招考單位及主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。因考察不合格造成的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、考核合格者確定為擬聘用人員，在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄和會(huì)理縣人力資源市場網(wǎng)[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上進(jìn)行公示，公示期限為7天，公示內(nèi)容含姓名、性別、民族、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格，因此而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
報(bào)考職位編碼為20140008崗位的考生，經(jīng)考試、體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格;選崗當(dāng)日必須提供有效二代居民身份證原件，否則視為自動(dòng)放棄選崗聘用資格;選崗聘用后7個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由主管部門審核后將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理上編制卡、核定工資基金、聘用等手續(xù)。涉及戶口遷移的人員，由單位按規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除聘用資格。
新聘人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，須簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，在會(huì)理縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)方能調(diào)離或辭職。對違反《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費(fèi)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》、《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)〔2013〕26號(hào))的相關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考察、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任�？荚囘^程由專職紀(jì)檢人員全程參加，確保信息、過程、結(jié)果的公開，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十一、本公告未盡事宜由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局人事股：0834-5624105。
舉報(bào)電話：會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組長：0834—5624521。
2014年涼山會(huì)理縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月9日