為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進我縣民政、土地、教育、衛(wèi)生等各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘100名工作人員。具體實施方案如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘對象
招聘對象：符合招聘崗位資格條件的人員(以招聘公告為準(zhǔn))。
“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員,以及符合資格條件的退役士兵。
三、招聘條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有報考崗位所需的資格條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)符合崗位要求的其它條件。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件《新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
3、有下列情形的，不得報考：
在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷報考。
曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘崗位
這次共招聘事業(yè)單位工作人員100名，其中全額事業(yè)75名(其中服務(wù)基層項目專門崗位25名)，差額事業(yè)25名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件《新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
五、招聘方法和程序
招聘工作由人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列辦法和程序進行：
1、發(fā)布招聘公告
2014年12月17日——22日，在新絳縣政府網(wǎng)、新絳縣人社局網(wǎng)站公布招聘方案，在市、縣電視臺發(fā)布招聘公告，在縣政府政務(wù)公示欄、人社局政務(wù)公示欄、招聘單位政務(wù)公示欄等發(fā)布招聘信息。
2、報名和資格審查
(1)報名
符合崗位資格條件的人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件報名(報考服務(wù)基層項目專門崗位的，同時須提交《服務(wù)基層項目人員審核表》;在編在崗人員須提交單位和主管部門同意報考的介紹信)，并填寫《新絳縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。
相關(guān)資格證書、學(xué)歷取得時間、年齡等有關(guān)資格條件均以2014年12月23日為截止日期。
應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報崗位要求的專業(yè)相符或相近。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘計劃比例一般應(yīng)達到3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位招聘計劃并在筆試之前公告(根據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]9號、20號文件精神，報考研究生崗位和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼院崗位的，不受招聘比例限制)。
報名時間：2014年12月23日——2014年12月29日
黨校、中小學(xué)教師：2014年12月23日——12月25日
醫(yī)院、婦幼院：2014年12月26日——12月27日
其他崗位： 2014年12月28日——12月29日
每天 上午08:00——12:00
下午14:30——17:30
報名地點：新絳縣人力資源和社會保障局南三樓會議室
(2)資格審查
�、儋Y格初審：依據(jù)報名資格條件對報名對象的有關(guān)證件和材料進行初步審查，初審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。
考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證正反面不得涂寫)，參加考試的各個環(huán)節(jié)都必須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證。
發(fā)放時間：2015年1月8日——1月9日
發(fā)放地點：新絳縣人力資源和社會保障局。
�、谫Y格復(fù)審：考核、考試結(jié)束后，按照考核或考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進行資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供準(zhǔn)考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。
資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。因資格復(fù)審不合格或放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。
3、考核
報考縣委黨校、新絳中學(xué)、新絳二中、縣職教中心、縣中醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)師和兒科醫(yī)師崗位的，通過考核的方式擇優(yōu)聘用。
考核的辦法為面試考核，面試考核的具體內(nèi)容和辦法參照通過考試公開招聘崗位的面試內(nèi)容和辦法，二者同步進行。
4、考試
除縣委黨校、新絳中學(xué)、新絳二中、縣職教中心、縣中醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)師和兒科醫(yī)師崗位以外的其他崗位，通過考試公開招聘。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。按綜合成績分崗位從高分到低分擇優(yōu)聘用。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應(yīng)聘者名次按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤�，按加試面試成績排列�?/P>
(1)筆試：采取閉卷方式進行，按招聘崗位分別命題，滿分100分。試題以崗位要求的學(xué)歷水平為準(zhǔn)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位要求的專業(yè)知識;要求具有從業(yè)資格(護士崗位除外)的崗位和專業(yè)不限的崗位，只考《公共基礎(chǔ)知識》，主要包括法律常識、人文科學(xué)、政治理論、職業(yè)道德、時事政治、公文寫作與處理、事業(yè)單位知識與資料分析等。
筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)面試：依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1：3的比例，分崗位確定面試對象。面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試考官不得少于7人，由有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分。
如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。
面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，考核及考試綜合成績及時向社會公布。
5、體檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。
(1)體檢：體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
(2)考察：考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
未按規(guī)定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄。
因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。
6、公示
根據(jù)考試(考核)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府和縣人社局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。
7、聘用
(1)公示無異議的擬聘人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》。
(2)用人單位在收到《新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》30日內(nèi)與新招聘人員簽訂聘用合同，并到縣人才交流服務(wù)中心辦理合同鑒證。
(3)用人單位持《新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》辦理聘用人員的人事、檔案、編制等相關(guān)手續(xù)。
(4)聘用人員在用人單位實行6個月試用期(招聘為縣級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期)。
(5)試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人社局備案�？己瞬缓细裾撸∠赣煤贤�
(6)聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年。
六、招聘紀(jì)律
1、這次公開招聘事業(yè)單位工作人員，由人社局牽頭組織實施，并具體負(fù)責(zé)組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負(fù)責(zé)招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作;教育、衛(wèi)生、編辦、財政等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。
2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
3、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本《實施辦法》由新絳縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實施。
咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693
監(jiān)督電話：運城市人社局 0359—2660316、新絳縣監(jiān)察局 0359—7530777
特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
附件：
1、2014年運城新絳縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar
新絳縣人民政府
2014年12月17日