黃巖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，因發(fā)展與管理需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
辦公室文秘人員：1名;(中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、歷史學(xué)類、哲學(xué)類、法學(xué)類)。
工程管理人員：2名;(其中土木工程類、市政建設(shè)管理類1名，預(yù)算管理類1名);。
規(guī)劃設(shè)計(jì)人員：1名(建筑學(xué)、城市規(guī)劃類)。
執(zhí)法中隊(duì)協(xié)管員：2名(專業(yè)不限，高中以上學(xué)歷，退伍軍人及規(guī)劃類專業(yè)學(xué)歷的人員優(yōu)先考慮)。
二、招聘條件
基礎(chǔ)條件：
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派;
2、黃巖戶籍，年齡28周歲以下，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;
3、具備招聘崗位所需的其他條件。
除基礎(chǔ)條件外，各職位還應(yīng)具備如下條件：
1、辦公室文秘人員：要求本科以上學(xué)歷;有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先錄用。
2、工程管理與規(guī)劃設(shè)計(jì)人員：要求大專以上學(xué)歷;本科以上學(xué)歷、具有工民建、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)人員并有實(shí)際工作經(jīng)歷的擇優(yōu)錄用，年齡可適當(dāng)放寬至35周歲。
3、執(zhí)法中隊(duì)協(xié)管員：專業(yè)不限，高中以上學(xué)歷，退伍軍人及規(guī)劃類專業(yè)學(xué)歷的人員優(yōu)先錄用。
三、招聘程序和方法
(一)公告
招聘公告提前在人才網(wǎng)、開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
12月19---26日止，黃巖東城澄江路51號(hào)辦公室報(bào)名(星期六與星期天不報(bào)名)，報(bào)名咨詢電話84299298 、84299321;聯(lián)系人：繆女士、張女士。報(bào)名時(shí)間：8:30-11:30;2:00-4:30。
2、報(bào)考人員需提供有效居民身份證、戶口本和聘用崗位要求的學(xué)歷等相關(guān)證書，以上各項(xiàng)報(bào)名證件均需提供原件和復(fù)印件。
3、報(bào)考人員須填寫“招聘工作人員報(bào)名資格審查表”，提供二寸近期正面免冠同底照片兩張。
4、對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格。
(三)考試
由開(kāi)發(fā)區(qū)組織筆試與面試，筆試成績(jī)與面試成績(jī)總分為100分，各占50%，考試時(shí)間、地點(diǎn)由開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室另行通知。
(四)體檢和考核
1、根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分與招聘崗位數(shù)按1：1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、考核工作由開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
3、體檢和考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
體檢和考核工作結(jié)束后，開(kāi)發(fā)區(qū)從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，并在相關(guān)地點(diǎn)公示一周，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或有反映但不影響聘用的擬聘用人員。
新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
六、聘用待遇
1、開(kāi)發(fā)區(qū)與新聘人員委托黃巖宏福人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公司簽訂聘用合同，試用期三個(gè)月，試用期間的薪酬福利按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人員的薪酬福利按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并委托黃巖宏福人力資源開(kāi)發(fā)有限公司發(fā)放。
黃巖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
2014年12月16日