江蘇長江商業(yè)銀行是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內(nèi)第三家城市商業(yè)銀行，總行位于靖江市。為滿足跨區(qū)域發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀鹽城籍金融人才加盟。
一、基本條件
1、認(rèn)同“長江”文化，正直誠信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的履職能力，能承受較大的工作壓力。
2、應(yīng)聘分行行長、副行長的，年齡45周歲(含)以下，須具備本科及以上學(xué)歷，五年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中三年以上分分行管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)技術(shù)職稱。
3、應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人、柜面業(yè)務(wù)主管的，年齡35周歲(含)以下，須具備全日制本科及以上學(xué)歷，三年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。
4、應(yīng)聘各部門工作人員的，年齡30周歲(含)以下，須為211、985院校全日制一類本科或普通院校全日制碩士學(xué)歷的往屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)類專業(yè);具備兩年以上銀行或相似工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬至普通全日制二類本科，專業(yè)不受限制。
5、應(yīng)聘派遣制營銷經(jīng)理，年齡30周歲(含)以下，全日制公辦大專以上學(xué)歷。入行半年后，經(jīng)考核，若各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)達(dá)到要求、符合我行轉(zhuǎn)正條件的，可轉(zhuǎn)為本行正式行員。
對(duì)有銀行工作經(jīng)歷，且資源充分或能力突出的，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬，相關(guān)待遇、薪酬均可面議!
二、招聘崗位
1.行長室
行長1名
崗位職責(zé):根據(jù)所在機(jī)構(gòu)總體發(fā)展目標(biāo)和要求，開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作;制定分行年度及階段性工作計(jì)劃并組織、協(xié)調(diào)、督促其實(shí)施和落實(shí)，在總行授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立地組織開展中小企業(yè)信貸及市場(chǎng)營銷工作;對(duì)柜面服務(wù)、會(huì)計(jì)核算、風(fēng)險(xiǎn)控制、員工隊(duì)伍等進(jìn)行全面管理。
分管內(nèi)控的副行長或行長助理(1名)
崗位職責(zé)：建立健全分行的業(yè)務(wù)和管理體系，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整;有效管理分行團(tuán)隊(duì)，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)部門各項(xiàng)工作的正常開展。
2.辦公室
負(fù)責(zé)人(1名)
崗位職責(zé)：在分行行長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分行行政事務(wù)、綜合文秘、后勤保障、黨政工團(tuán)等管理工作。
綜合文秘崗(1名)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行公文的起草、收發(fā)和管理;負(fù)責(zé)做好同政府機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門等有關(guān)單位的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;負(fù)責(zé)客人來訪的接待工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
安保行政崗(1名)
崗位職責(zé)：擬定并完善分行安全保衛(wèi)工作制度和預(yù)案，負(fù)責(zé)保安人員的日常管理;負(fù)責(zé)分行安防設(shè)施的建設(shè)，做好技防、物防設(shè)施的驗(yàn)收、管理以及運(yùn)行情況檢查等;負(fù)責(zé)分行會(huì)務(wù)組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務(wù)。
硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗(1名)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)和故障分析排除，保證各部門計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;掌握網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個(gè)設(shè)備的配置文件;掌握與網(wǎng)絡(luò)的連接配置，監(jiān)控整個(gè)局域網(wǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
3、業(yè)務(wù)管理部
負(fù)責(zé)人(1名)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)施分行財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債管理，合理配置授信資源，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納、反洗錢以及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等日常管理工作，嚴(yán)格控制操作風(fēng)險(xiǎn);對(duì)各類授信業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和審查，確保授信審查工作的質(zhì)量、效率及合規(guī)性;負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的管理和培訓(xùn)。
計(jì)劃財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析崗(1名)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行的財(cái)務(wù)費(fèi)用管理以及固定資產(chǎn)管理，對(duì)財(cái)務(wù)核算進(jìn)行檢查監(jiān)督;負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)經(jīng)營報(bào)表的編制、報(bào)送，并根據(jù)監(jiān)管部門及總行內(nèi)控管理要求，對(duì)財(cái)務(wù)信息實(shí)施管理，有效控制信息風(fēng)險(xiǎn)。
運(yùn)營督導(dǎo)崗(1名)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、出納業(yè)務(wù)、反洗錢工作的培訓(xùn)輔導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)分行的事中和事后監(jiān)督工作，定期對(duì)事中和事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估，并提交書面風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理(2名)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)類客戶授信進(jìn)行合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性審查;負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)類客戶信用等級(jí)進(jìn)行審查、認(rèn)定;負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)類授信業(yè)務(wù)五級(jí)分類進(jìn)行復(fù)審;負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)授信客戶進(jìn)行貸后回訪。
4、銀行卡與電子銀行部
負(fù)責(zé)人(1名)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行銀行卡和電子銀行業(yè)務(wù)的開展和日常管理;確定及調(diào)整分行行銀行卡、電子銀行等個(gè)人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成;組織實(shí)施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
業(yè)務(wù)管理崗(2名)
崗位職責(zé)：參與銀行卡、電子銀行業(yè)務(wù)制度的制定與完善;負(fù)責(zé)銀行卡、電子銀行帳務(wù)處理、交易監(jiān)控、差錯(cuò)處理;負(fù)責(zé)對(duì)銀行卡、電子銀行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為經(jīng)營決策提供支持。
5、票據(jù)貼現(xiàn)中心
負(fù)責(zé)人(1名)
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)分行票據(jù)業(yè)務(wù)的開展和日常管理;確定及調(diào)整分行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成;組織實(shí)施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
貼現(xiàn)客戶經(jīng)理(2名)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)調(diào)查了解本地區(qū)行業(yè)和企業(yè)的承兌匯票票源;負(fù)責(zé)票據(jù)貼現(xiàn)的市場(chǎng)營銷工作;負(fù)責(zé)對(duì)貼現(xiàn)申請(qǐng)人的資信調(diào)查;為客戶提供咨詢服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)合作范圍。
貼現(xiàn)業(yè)務(wù)操作崗(2名)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)通過大額支付系統(tǒng)或?qū)嵉胤绞竭M(jìn)行票據(jù)查詢;負(fù)責(zé)審核票據(jù)的真實(shí)性、有效性及跟單資料的合規(guī)性、完整性;負(fù)責(zé)對(duì)初次辦理貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的企業(yè)辦理開戶手續(xù);負(fù)責(zé)制作與上報(bào)票據(jù)中心各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)交易資料檔案的整理及保管。
6、小企業(yè)銀行部
營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(2名)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)小微信貸業(yè)務(wù)的開展和日常管理，推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成;組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
綜合內(nèi)勤崗(3名)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所在部門客戶經(jīng)理的日常考核管理，受理相關(guān)的客戶投訴與處理;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析以及相關(guān)文字材料的擬訂與上報(bào)。
派遣制營銷經(jīng)理(若干名)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營銷小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，拓展客戶及服務(wù)范圍;為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)。
7、營業(yè)部
負(fù)責(zé)人(1名)
崗位職責(zé)：主持營業(yè)部日常工作，提高整體工作效率和業(yè)務(wù)水平;按照會(huì)計(jì)制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理營業(yè)部各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成;根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的督促、檢查，防范操作風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
柜面業(yè)務(wù)主管(1名)
崗位職責(zé)：對(duì)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)授權(quán)控制;監(jiān)督庫存現(xiàn)金、有價(jià)單證、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章等的保管和使用;審核監(jiān)督相關(guān)會(huì)計(jì)科目的使用;按照相關(guān)制度和操作流程，檢查督促柜面工作人員的業(yè)務(wù)操作;配合部門負(fù)責(zé)人做好柜面工作人員合規(guī)意識(shí)和操作技能的培訓(xùn)等。
綜合柜員8名
崗位描述：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理與核對(duì)，通過反洗錢、反假幣和匯款核對(duì)等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度等。
三、應(yīng)聘流程
1、下載《江蘇長江商業(yè)銀行報(bào)名表》并填寫完整，同時(shí)附下列材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件。
2、將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank@163.com(郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位)
3、其他注意事項(xiàng)：
報(bào)名截止日期：2015年1月20日
筆試、面試等相關(guān)事宜另行通知
聯(lián)系人： 李先生
招聘咨詢電話：0523-84891081 18994619028
應(yīng)聘材料由我行代為保密，恕不退還