根據(jù)工作需要,2014年廣西壯族自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督管理站面向社會公開招聘工作人員5名。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、單位簡介
廣西輻射環(huán)境監(jiān)督管理站位于廣西南寧市,隸屬于廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳,為財政全額撥款正處級事業(yè)單位。單位主要職責(zé)是:承擔(dān)核與輻射安全監(jiān)管、輻射環(huán)境和污染源監(jiān)測、輻射污染糾紛調(diào)處、放射性廢物安全管理、核與輻射事故應(yīng)急監(jiān)測等技術(shù)工作,對核與輻射安全、輻射事故應(yīng)急以及輻射監(jiān)測技術(shù)進(jìn)行科學(xué)研究。
二、報考的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(五)具備招聘崗位所要求的年齡條件;
(六)具備招聘崗位所要求的其它資格條件(具體詳見附件1);
(七)有下列情形之一者不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的;
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.其它不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
輻射環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)崗5人,具體崗位及要求詳見公開招聘計劃表(附件1)
四、公開招聘程序和辦法 (一)發(fā)布招聘信息。在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)和廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(www.gxepb.gov.cn)公開發(fā)布招聘簡章。
(二)報名及資格審查。
1.報名所需材料
(1)報名者應(yīng)在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)或廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(www.gxepb.gov.cn)下載、填寫、雙面打印《公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式二份,并貼好近期免冠2寸彩照,另準(zhǔn)備同底2寸近期免冠彩照2張(照片背面寫清姓名、報考崗位名稱),于報名時一并提交招聘單位。
(2)報名者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)報考資格所需證明材料原件及復(fù)印件(驗原件交復(fù)印件)。
2.報名時間、地點及方式
(1)報名時間:2015年1月7日至9日
(2)報名地點及方式
采取現(xiàn)場報名方式,具體報名地址如下:
廣西壯族自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督管理站辦公室(南寧市青秀區(qū)蓉茉大道80號),聯(lián)系人:李慶,聯(lián)系電話:0771-5324572,18172081065。
(3)報名者須對所提交報名材料的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé),如有不實,將取消其報名資格。
3.資格審查
招聘單位對報名者進(jìn)行資格審查,并于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單。同時,將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,將隨時取消其考試、聘用資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試滿分為100分,主要測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識等。
招聘崗位人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考,達(dá)不到比例,又確實需要進(jìn)人的,必須經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳同意,并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能開考。
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名,并為所有考生提供電話查詢,查詢電話為報名聯(lián)系電話。
筆試時間和地點另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定面試人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績出現(xiàn)并列時,一并列入面試人選),因報名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外,個別崗位因參考人數(shù)少,達(dá)不到規(guī)定比例,又確需當(dāng)年補缺的,經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳審核,并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。面試人員按抽簽確定面試順序。面試前進(jìn)行資格復(fù)審。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實際操作能力測試方式進(jìn)行。
結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分,主要測試應(yīng)聘者綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。面試考官7人,由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及外單位專家組成。面試成績當(dāng)場統(tǒng)一公布,并于面試結(jié)束當(dāng)日在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布考生的面試成績及崗位排名。
實際操作能力測試滿分100分,實際操作能力分為實驗室基本技能和物理監(jiān)測。實驗室基本技能主要為樣品的處理,物理監(jiān)測主要是利用儀器設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)測或樣品測量。實際操作能力測試考官由招聘單位及招聘單位以外的專家組成,實際操作能力測試成績當(dāng)場統(tǒng)一公布,并于實際操作能力測試結(jié)束當(dāng)日在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布考生的實際操作能力測試成績及崗位排名。
(五)考核
按照考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考核人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者考試總成績出現(xiàn)并列時,一并列入考核人選)。
考核由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳人事處和自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督管理站組織,主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平、工作實績、崗位匹配度等,并審查其人事檔案,復(fù)查其報考資格。
(六)體檢、公示
根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選。組織擬聘人選到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《放射性工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,不按時參加體檢者,視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。
對體檢合格的擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日,公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位、考試總成績及崗位排名等。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的人員,按規(guī)定辦理報批、入編等相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開。自覺接受社會各界和群眾的監(jiān)督。
駐自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳監(jiān)察室監(jiān)督電話:0771-5773910
附件:廣西壯族自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督管理站2014年公開招聘報名表.docx
廣西壯族自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督管理站
2014年12月26日
附件1
廣西壯族自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督管理站2014年公開招聘計劃表
崗位 類別 |
崗位 名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 學(xué)位 |
年齡 |
工作年限 |
其他資格條件 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
輻射環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)崗 |
5 |
環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、核工程、核技術(shù)、核工程與核技術(shù)、輻射防護(hù)及環(huán)境保護(hù)、核能與核技術(shù)工程、核技術(shù)及應(yīng)用、核能科學(xué)與工程 |
大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位 |
35周歲以下(1979年 12月1日后出生,計算截止日期為2015年1月7日) |
具有1年以上輻射環(huán)境監(jiān)測工作經(jīng)歷或2年以上環(huán)保監(jiān)測工作經(jīng)歷 |
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