廣西第一工業(yè)學(xué)校是一所全日制國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，自治區(qū)示范性中職學(xué)校，學(xué)校憑借五十六年的辦學(xué)積累，以與時(shí)俱進(jìn)的姿態(tài)，依托學(xué)校在機(jī)械、電氣、測(cè)量類專業(yè)方面具有的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，適時(shí)地拓寬專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)了大批的職業(yè)技能人才，取得了較大的教育成果。經(jīng)自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2014年我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘28名專業(yè)技術(shù)人員及2名工勤人員。
一、 原則
執(zhí)行自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，以德才兼?zhèn)�、任人唯賢為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化我校人員結(jié)構(gòu)。
二、應(yīng)聘人員基本條件：
1、 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的精神。
3、具備招聘崗位所要求的資格條件。
4、身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢要求。
5、年齡條件：年齡35周歲以下(1979年12月30日及以后出生)，其中工程測(cè)量專業(yè)教師、機(jī)械工程專業(yè)教師和汽車維修專業(yè)教師年齡放寬到40周歲以下(1974年12月30日及以后出生)。
6、學(xué)歷及其它資格條件：詳見(jiàn)《廣西第一工業(yè)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘人員崗位信息表》(附件1)。
凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、其他不符合報(bào)名資格條件的。
三、招聘程序及時(shí)間安排
(一)發(fā)布招聘信息
在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西第一工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上同時(shí)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間期限：2014年12月25日— 12月26日
上午 8：00-11：30 下午15：00— 17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)
南寧市長(zhǎng)崗路三里一巷43號(hào)廣西第一工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室(設(shè)在人力資源科,辦公樓501室)，聯(lián)系電話：0771-2513014
3、費(fèi)用
每科50元 共2科
4、報(bào)名要求
報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)崗位，須如實(shí)填寫《廣西第一工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)一份，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格等有效證件原件及復(fù)印件各1份(原件驗(yàn)證后返還)，近期彩色免冠1寸相片2張。
5、資格審查
招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查情況將在廣西人事考試網(wǎng)(/)和廣西第一工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxdygx.com/)公示。審查通過(guò)者于公示即日起憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。
招聘崗位人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，不開(kāi)考或經(jīng)自治區(qū)安監(jiān)局同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消應(yīng)聘資格。
四、考試
考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
(一) 筆試
1、考試時(shí)間：在資格審查結(jié)束后進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試每科分值滿分為100分，筆試時(shí)限為120分鐘。
筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入總成績(jī)和面試成績(jī)。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)筆試成績(jī)、崗位排名將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西第一工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。
3、按照筆試成績(jī)?cè)?5分以上(含45分)，每個(gè)崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
個(gè)別崗位因考生缺考或筆試成績(jī)不達(dá)標(biāo)，達(dá)不到面試比例的，請(qǐng)示區(qū)安監(jiān)局同意并報(bào)區(qū)人社廳審核批準(zhǔn)后方能進(jìn)入面試程序，否則取消該崗位的招聘。
進(jìn)入面試考試程序的人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西第一工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。
(二)面試
面試形式有說(shuō)課、實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試3種，其中，招生就業(yè)專干崗位為結(jié)構(gòu)化面試，水電工崗位為實(shí)際操作能力面試，其余專業(yè)的面試由說(shuō)課+結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試組成。(面試時(shí)間另行通知)
招聘崗位面試情況表(表一)
項(xiàng)目面 試 形 式
說(shuō)課 + 結(jié)構(gòu)化面試實(shí)際操作能力測(cè)試 + 結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試實(shí)際操作能力面試
應(yīng)聘崗位1、安全管理教師(危險(xiǎn)化學(xué)品方向)
2、安全管理教師(礦山方向)
3、數(shù)學(xué)專業(yè)教師
4、會(huì)計(jì)專業(yè)教師
5、美術(shù)教師
6、語(yǔ)文教師
7、城市規(guī)劃專業(yè)教師
8、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師
9、工程造價(jià)專業(yè)教師
10、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)教師
11、人力資源管理專業(yè)教師
12、英語(yǔ)專業(yè)教師
13、資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)教師
14、音樂(lè)教師
1、工程測(cè)量專業(yè)教師
2、機(jī)械工程專業(yè)教師
3、電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)教師
4、電子技術(shù)專業(yè)教師
5、計(jì)算機(jī)專業(yè)教師
6、汽車維修專業(yè)教師
招生就業(yè)專干水電工
面試總成績(jī)
計(jì)算面試總成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×50% + 結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%面試總成績(jī)=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×50% + 結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%面試總成績(jī)= 結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)面試總成績(jī)=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)
其中：
1、說(shuō)課
說(shuō)課時(shí)間10～15分鐘，主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法等方面內(nèi)容考核應(yīng)試者的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，說(shuō)課實(shí)行100分制記分。
2、實(shí)際操作能力測(cè)試
實(shí)際操作能力測(cè)試主要是測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平及規(guī)范。測(cè)試時(shí)間視不同專業(yè)而定，時(shí)間在60分鐘以內(nèi)，測(cè)試成績(jī)按100分制記分。
3、結(jié)構(gòu)化面試
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括考生的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試時(shí)限12分鐘(其中，招生就業(yè)專干崗位面試時(shí)間為15分鐘)。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行100分制記分。
面試總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)“招聘崗位面試情況表”(見(jiàn)表一)。
(三)有關(guān)說(shuō)明
1、面試考評(píng)組考官為7人，由學(xué)校、外單位專家和自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、自治區(qū)人社廳相關(guān)部門人員組成，其中外單位專家成員的比例不少于考官總數(shù)的三分之一。
2、經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于5個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西第一工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。
五、考核
根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。面試總成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考核階段。
考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、確定擬聘人員
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
七、體檢
由學(xué)校組織被確定的擬聘人員到指定的縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者，將從考核合格人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
八、公示、聘用及聘后待遇
1、公示： 在廣西人事考試網(wǎng)、廣西安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)、廣西第一工業(yè)學(xué)校校園網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2、聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。
3、待遇：受聘人員為編內(nèi)聘用，招聘單位按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國(guó)家和自治區(qū)的事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)下列情形的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理：
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3、招聘人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。
對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反有關(guān)規(guī)定招聘的人員。一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
十、其他
1、其他事項(xiàng)，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本方案由招聘單位廣西第一工業(yè)學(xué)校人力資源科負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、廣西第一工業(yè)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘人員崗位信息表.rar
2、《廣西第一工業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc》
廣西第一工業(yè)學(xué)校
2014年10月9日