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2015年貴州省黔東南州錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)社會(huì)化招聘工勤人員公告

時(shí)間:2015-01-07 19:52:52 點(diǎn)擊:

2015年黔東南錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)社會(huì)化招聘工勤人員公告

   根據(jù)啟蒙鎮(zhèn)后勤保障工作的需要,經(jīng)縣人民政府研究同意,2014年啟蒙鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工勤人員(具體招聘單位及職位見(jiàn)《錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)2014年社會(huì)化招聘工勤人員職位表》)。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黔東南州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法》(錦府辦發(fā)〔2012〕123號(hào))文件精神,特制定本實(shí)施方案。

  一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

  (一)招聘對(duì)象

  1、報(bào)考駕駛員職位的為本縣戶籍或本縣生源的應(yīng)、往屆高中及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

  2、報(bào)考炊事員職位的為本縣戶籍或本縣生源的應(yīng)、往屆初中及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

  (二)招聘條件

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)本職工作,具有事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。

  2、五官端正,身體健康。

  3、年齡在18-35周歲( 1979年12月 1日 及以后出生- 1996 年12月1日 及以前出生)。

  4、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

  5、報(bào)考駕駛員職位者須取得招聘職位所需機(jī)動(dòng)車駕駛等級(jí)證書(shū)C1照及以上,具有3年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)(具有大專及以上學(xué)歷的,駕駛經(jīng)驗(yàn)可放寬到2年及以上)(計(jì)算時(shí)間截止 2014年12月31日),從事駕駛工作期間未有較大交通事故記錄(以錦屏縣交通警察大隊(duì)出具的證明為準(zhǔn)),符合駕駛員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

  二、報(bào)名及資格審查

  (一)公布招聘方案

  在錦屏縣人民政府網(wǎng)上和啟蒙鎮(zhèn)人民政府公示公告欄公布招聘方案,時(shí)間為 2015年1月6日 - 1月12日 。

  (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

  1、報(bào)名時(shí)間: 2015年1月13日 至 1月15日

  上午8:30—12:00 下午14:00—17:30。

  2、報(bào)名地點(diǎn):?jiǎn)⒚涉?zhèn)人民政府辦公樓一樓人力資源與社會(huì)保障服務(wù)中心。

  3、職位報(bào)考:每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

  4、報(bào)名要求:報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

  (1)持畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;

  (2)有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、駕駛證原件及復(fù)印件一份;

  (3)戶口薄原件及復(fù)印件一份;

  (4)在編在職人員報(bào)考需持所在單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件;

  (5)招聘職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;

  (6)報(bào)名時(shí)交近期同底免冠1寸照片3張。

  (7)報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考職位,按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚,如填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息,責(zé)任自負(fù)),報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

  (8)委托他人報(bào)名的視為本人報(bào)名,所填寫(xiě)的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng),請(qǐng)及時(shí)與啟蒙鎮(zhèn)人民政府聯(lián)系并告之新號(hào)碼(聯(lián)系號(hào)碼0855-7280006),否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果,責(zé)任自負(fù)。

  (9)報(bào)考駕駛員職位,須提供由錦屏縣交通警察大隊(duì)出具的無(wú)較大責(zé)任事故證明原件。

  (三)報(bào)名資格審查

  負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息,對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的,簽署同意報(bào)名意見(jiàn),并加蓋啟蒙鎮(zhèn)人民政府公章。

  資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  (四)準(zhǔn)考證發(fā)放

  考生于2015年1月17日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到啟蒙鎮(zhèn)人民政府辦公樓一樓人力資源與社會(huì)保障服務(wù)中心領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

  三、考試方式方法

  (一)考試的方式方法根據(jù)考生的報(bào)名情況確定,采取先面試后筆試方式進(jìn)行。

  一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取面試(專業(yè)測(cè)試)和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試(專業(yè)測(cè)試)和筆試分值各為100分;一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的可直接進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試),但面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入筆試,面試(專業(yè)測(cè)試)和筆試分值為100分。

  (二)面試(專業(yè)測(cè)試)

  所有通過(guò)資格復(fù)審合格的報(bào)名人員均參加面試,面試主要考察考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

  報(bào)考駕駛員職位的面試以技能測(cè)試為主,采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行。內(nèi)容主要為場(chǎng)考。

  報(bào)考炊事員職位的進(jìn)行綜合知識(shí)及綜合能力測(cè)試。

  面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,成績(jī)按百分制計(jì)。

  參加面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和面試準(zhǔn)考證方能參加面試。

  未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  面試工作由啟蒙鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施。面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。

  面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

  (三)筆試

  參加面試考試的考生,面試結(jié)束后,根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序,按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生面試成績(jī)從高分到低分順序1:3的比例確定參加筆試人員。如遇某職位進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績(jī)并列的,同時(shí)參加筆試。報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上的,但因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使筆試人員達(dá)不到1:3及以上比例的崗位,考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上的可進(jìn)入筆試。

  筆試采取閉卷考試方式,成績(jī)按百分制計(jì)。

  筆試考試均不指定參考用書(shū),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  報(bào)考駕駛員職位的,考試內(nèi)容為汽車駕駛理論。

  報(bào)考炊事員職位的,考試內(nèi)容為:綜合知識(shí)(基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力)(合卷)。

  筆試時(shí)間和地點(diǎn)由啟蒙鎮(zhèn)人民政府另行通知,請(qǐng)各位入闈筆試考試的考生保持電話暢通。

  (四)總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)按百分制計(jì)算。

  1、報(bào)考駕駛員職位職位的:按面試成績(jī)占60%,筆試成績(jī)占40%計(jì)算考生總成績(jī)。即:考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。

  2、報(bào)考炊事員職位的:按面試成績(jī)占50%,筆試成績(jī)占50%計(jì)算考生總成績(jī)。即:考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。

  四、體檢

  考試(測(cè)試)結(jié)束后,按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。如遇同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象(如遇筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試),以面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)高的列為體檢對(duì)象)。如體檢不合格或放棄體檢的,按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件,從報(bào)考該職位參加筆試考生中依次遞補(bǔ)。

  本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由啟蒙鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

  體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

  對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如出現(xiàn)體檢異常情況,須延伸檢查的,由原體檢醫(yī)院商啟蒙鎮(zhèn)人民政府確定是否延伸檢查,并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

  體檢時(shí)間由啟蒙鎮(zhèn)人民政府另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

  五、考核

  體檢合格人員列為考核對(duì)象,考核由啟蒙鎮(zhèn)人民政府組織進(jìn)行。

  在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,注重考核工作實(shí)績(jī)。其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和退役軍人檔案、學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。

  在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)啟蒙鎮(zhèn)人民政府招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消考生的聘用資格:

  1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

  2、有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案的;

  3、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題;

  4、被辭退或者開(kāi)除公職的;

  5、在職職工近三年年度考核中曾有一次被確定為不稱職或不合格的;

  6、違反計(jì)劃生育政策的;

  7、不符合報(bào)考職位資格條件。

  考核出現(xiàn)不合格或放棄考核的,按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

  六、聘用審批

  經(jīng)考試、體檢、考核合格人員,確定為擬聘用人員,由啟蒙鎮(zhèn)人民政府在錦屏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,時(shí)間7天。經(jīng)公示無(wú)異議的方可聘用。新聘人員與原工作單位有聘用合同或工作關(guān)系的,須與原單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系后方予聘用。

  按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期限一般為1年,合同期間實(shí)行3個(gè)月的試用期。并報(bào)聘用人員名單至縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

  七、管理要求

  1、社會(huì)化聘用的工勤人員占用工勤編制,不享有正式工人編制身份,不辦理入編手續(xù)。

  2、社會(huì)化聘用的工勤人員只能從事工勤技能工作。

  3、聘用人員工資待遇、保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)關(guān)系、教育培訓(xùn)、考核、續(xù)聘與解聘、爭(zhēng)議仲裁等,按《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法》進(jìn)行管理。

  八、紀(jì)律監(jiān)督

  (一)本次招聘工作要參照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求嚴(yán)格執(zhí)行,始終堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  (二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、技能測(cè)試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

  (三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

  (四)本次招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

  錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)人民政府是本次公開(kāi)招聘工作的主體,本次招聘工作未盡事宜由啟蒙鎮(zhèn)人民政府招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  本方案所稱有效《居民身份證》指的均是第二代《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》。

  九、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jpzf.gov.cn/)。

  咨詢電話:0855—7280006 錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)人民政府

  監(jiān)督電話:0855—7280014 錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室

  點(diǎn)擊下載

 1、2014年錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)社會(huì)化招聘工勤人員職位表.zip

2、2014年錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)社會(huì)化招聘工勤人員報(bào)名表.zip

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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