根據(jù)啟蒙鎮(zhèn)后勤保障工作的需要，經(jīng)縣人民政府研究同意，2014年啟蒙鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工勤人員(具體招聘單位及職位見(jiàn)《錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)2014年社會(huì)化招聘工勤人員職位表》)。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黔東南州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法》(錦府辦發(fā)〔2012〕123號(hào))文件精神，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、報(bào)考駕駛員職位的為本縣戶籍或本縣生源的應(yīng)、往屆高中及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、報(bào)考炊事員職位的為本縣戶籍或本縣生源的應(yīng)、往屆初中及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作，具有事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。
2、五官端正，身體健康。
3、年齡在18-35周歲( 1979年12月 1日 及以后出生- 1996 年12月1日 及以前出生)。
4、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
5、報(bào)考駕駛員職位者須取得招聘職位所需機(jī)動(dòng)車駕駛等級(jí)證書(shū)C1照及以上，具有3年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)(具有大專及以上學(xué)歷的，駕駛經(jīng)驗(yàn)可放寬到2年及以上)(計(jì)算時(shí)間截止 2014年12月31日)，從事駕駛工作期間未有較大交通事故記錄(以錦屏縣交通警察大隊(duì)出具的證明為準(zhǔn))，符合駕駛員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
二、報(bào)名及資格審查
(一)公布招聘方案
在錦屏縣人民政府網(wǎng)上和啟蒙鎮(zhèn)人民政府公示公告欄公布招聘方案，時(shí)間為 2015年1月6日 - 1月12日 。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間： 2015年1月13日 至 1月15日
上午8:30—12:00 下午14:00—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)⒚涉?zhèn)人民政府辦公樓一樓人力資源與社會(huì)保障服務(wù)中心。
3、職位報(bào)考：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
4、報(bào)名要求：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
(1)持畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;
(2)有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、駕駛證原件及復(fù)印件一份;
(3)戶口薄原件及復(fù)印件一份;
(4)在編在職人員報(bào)考需持所在單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件;
(5)招聘職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;
(6)報(bào)名時(shí)交近期同底免冠1寸照片3張。
(7)報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù))，報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
(8)委托他人報(bào)名的視為本人報(bào)名，所填寫(xiě)的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與啟蒙鎮(zhèn)人民政府聯(lián)系并告之新號(hào)碼(聯(lián)系號(hào)碼0855-7280006)，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
(9)報(bào)考駕駛員職位，須提供由錦屏縣交通警察大隊(duì)出具的無(wú)較大責(zé)任事故證明原件。
(三)報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋啟蒙鎮(zhèn)人民政府公章。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)準(zhǔn)考證發(fā)放
考生于2015年1月17日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到啟蒙鎮(zhèn)人民政府辦公樓一樓人力資源與社會(huì)保障服務(wù)中心領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
三、考試方式方法
(一)考試的方式方法根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，采取先面試后筆試方式進(jìn)行。
一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取面試(專業(yè)測(cè)試)和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試(專業(yè)測(cè)試)和筆試分值各為100分;一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的可直接進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)，但面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入筆試，面試(專業(yè)測(cè)試)和筆試分值為100分。
(二)面試(專業(yè)測(cè)試)
所有通過(guò)資格復(fù)審合格的報(bào)名人員均參加面試，面試主要考察考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
報(bào)考駕駛員職位的面試以技能測(cè)試為主，采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行。內(nèi)容主要為場(chǎng)考。
報(bào)考炊事員職位的進(jìn)行綜合知識(shí)及綜合能力測(cè)試。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)按百分制計(jì)。
參加面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和面試準(zhǔn)考證方能參加面試。
未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作由啟蒙鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施。面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。
面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
(三)筆試
參加面試考試的考生，面試結(jié)束后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生面試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加筆試人員。如遇某職位進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績(jī)并列的，同時(shí)參加筆試。報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使筆試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上的可進(jìn)入筆試。
筆試采取閉卷考試方式，成績(jī)按百分制計(jì)。
筆試考試均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)考駕駛員職位的，考試內(nèi)容為汽車駕駛理論。
報(bào)考炊事員職位的，考試內(nèi)容為：綜合知識(shí)(基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力)(合卷)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)由啟蒙鎮(zhèn)人民政府另行通知，請(qǐng)各位入闈筆試考試的考生保持電話暢通。
(四)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
1、報(bào)考駕駛員職位職位的：按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%計(jì)算考生總成績(jī)。即：考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。
2、報(bào)考炊事員職位的：按面試成績(jī)占50%，筆試成績(jī)占50%計(jì)算考生總成績(jī)。即：考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。
四、體檢
考試(測(cè)試)結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。如遇同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象(如遇筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)，以面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)高的列為體檢對(duì)象)。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件，從報(bào)考該職位參加筆試考生中依次遞補(bǔ)。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由啟蒙鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商啟蒙鎮(zhèn)人民政府確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。
體檢時(shí)間由啟蒙鎮(zhèn)人民政府另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
五、考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象，考核由啟蒙鎮(zhèn)人民政府組織進(jìn)行。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重考核工作實(shí)績(jī)。其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和退役軍人檔案、學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)啟蒙鎮(zhèn)人民政府招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案的;
3、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題;
4、被辭退或者開(kāi)除公職的;
5、在職職工近三年年度考核中曾有一次被確定為不稱職或不合格的;
6、違反計(jì)劃生育政策的;
7、不符合報(bào)考職位資格條件。
考核出現(xiàn)不合格或放棄考核的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。
六、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由啟蒙鎮(zhèn)人民政府在錦屏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間7天。經(jīng)公示無(wú)異議的方可聘用。新聘人員與原工作單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系后方予聘用。
按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為1年，合同期間實(shí)行3個(gè)月的試用期。并報(bào)聘用人員名單至縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
七、管理要求
1、社會(huì)化聘用的工勤人員占用工勤編制，不享有正式工人編制身份，不辦理入編手續(xù)。
2、社會(huì)化聘用的工勤人員只能從事工勤技能工作。
3、聘用人員工資待遇、保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)關(guān)系、教育培訓(xùn)、考核、續(xù)聘與解聘、爭(zhēng)議仲裁等，按《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法》進(jìn)行管理。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作要參照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求嚴(yán)格執(zhí)行，始終堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、技能測(cè)試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
(四)本次招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)人民政府是本次公開(kāi)招聘工作的主體，本次招聘工作未盡事宜由啟蒙鎮(zhèn)人民政府招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本方案所稱有效《居民身份證》指的均是第二代《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》。
九、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jpzf.gov.cn/)。
咨詢電話：0855—7280006 錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)人民政府
監(jiān)督電話：0855—7280014 錦屏縣啟蒙鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室
點(diǎn)擊下載