西安銀行成立于1997年5月13日，是一家由西安市政府、國有大型非銀行金融機構、境外大型商業(yè)銀行參股的全牌照股份制商業(yè)銀行，注冊資本30億元，控股2家村鎮(zhèn)銀行，下轄榆林、寶雞、咸陽、渭南四家分行，20家區(qū)域、直屬支行，1家科技支行，共122個營業(yè)網(wǎng)點，現(xiàn)有員工2,400余人。
西安銀行秉承“服務地方經濟、服務中小企業(yè)、服務廣大市民”的宗旨，全力支持地方經濟發(fā)展，各項主要經營指標保持高速增長。2013年末，西安銀行總資產達到1336.8億元，各項存款超過1000億元，全年累計投放貸款360億元，實現(xiàn)利潤總額21.7億元。憑借在金融服務領域的突出表現(xiàn)，西安銀行在英國《銀行家》雜志、中國《銀行家》雜志、香港《亞洲周刊》等銀行競爭力專業(yè)排名中位次居前，并連續(xù)多年被陜西省人民政府、西安市人民政府評選為支持地方經濟發(fā)展先進銀行。
為實現(xiàn)跨區(qū)域經營戰(zhàn)略，經陜西銀監(jiān)局批準，我行延安分行進入籌建階段，現(xiàn)面向社會公開招聘同業(yè)有相關工作經驗的專業(yè)人才，誠邀業(yè)界精英加盟，我們將為有志之士提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘崗位
(一)分行管理層
副行長、行長助理(共2名)
1、崗位描述：
根據(jù)總行、分行整體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，協(xié)助分行行長開展各項經營管理工作;根據(jù)業(yè)務分工，負責分管領域工作的組織落實、日常管理;管理激勵下轄團隊，提升員工技能和綜合素質。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè);
② 40周歲以下，8年以上銀行工作經驗，5年以上銀行相關管理崗位工作經驗;
�、� 精通現(xiàn)代商業(yè)銀行管理的基本知識,具備財務管理、法律等方面的知識，熟悉銀行管理體系與制度建設;
④ 具有較強的領導能力、經營決策能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力。
(二)公司業(yè)務部
總經理、副總經理(共2名)
1、崗位描述：
根據(jù)總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定分行公司業(yè)務發(fā)展計劃，確定及調整分行公司業(yè)務經營方向和營銷策略，并負責組織實施和監(jiān)督檢查，推動分行公司業(yè)務各項指標的完成。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè);
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年以上相關管理崗位工作經歷;
�、� 掌握法律、信貸、財務專業(yè)知識及實務;
�、� 具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
公司業(yè)務管理崗(1名)
1、崗位描述：
負責分行公司銀行業(yè)務的市場調研、行業(yè)分析，擬定分行公司銀行業(yè)務的中長期規(guī)劃;組織開展業(yè)務培訓，提高員工業(yè)務技能和服務水平;負責業(yè)務考核系統(tǒng)維護及部門綜合性事務。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年以上相關崗位工作經歷;
�、� 熟悉國家經濟方針政策、金融監(jiān)管當局的有關法律、法規(guī)，以及銀行業(yè)務管理知識;
�、� 具有較強組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
公司客戶經理(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司業(yè)務拓展計劃，收集、分析目標客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務;做好客戶維護，密切銀企關系，提高目標客戶的忠誠度;確保經營目標的完成。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè);
�、� 35周歲以下，3年以上銀行工作經歷，2年以上相關崗位工作經歷;
③ 具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。
(三)零售業(yè)務部
總經理、副總經理(共2名)
1、崗位描述：
根據(jù)總行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定分行零售業(yè)務發(fā)展計劃，確定及調整分行零售業(yè)務經營方向和營銷策略，并負責組織實施和監(jiān)督檢查，推動分行零售業(yè)務各項指標的完成。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年以上相關管理崗位工作經歷;
�、� 掌握法律、信貸、財務專業(yè)知識及實務;
�、� 具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
零售業(yè)務管理崗(1名)
1、崗位描述：
負責分行零售銀行業(yè)務的市場調研、行業(yè)分析，擬定分行零售銀行業(yè)務的中長期規(guī)劃;組織開展業(yè)務培訓，提高員工業(yè)務技能和服務水平;負責業(yè)務考核系統(tǒng)維護及部門綜合性事務。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年以上相關崗位工作經歷;
�、� 熟悉國家經濟方針政策、金融監(jiān)管當局的有關法律、法規(guī)，以及銀行業(yè)務管理知識;
④ 具有較強組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
零售客戶經理(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂零售業(yè)務拓展計劃，收集、分析目標客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，提高目標客戶的忠誠度;確保經營目標的完成。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè);
�、� 35周歲以下，3年以上銀行工作經歷，2年以上相關崗位工作經歷;
�、� 具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。
(四)小企業(yè)金融業(yè)務部
總經理或副總經理(1名)
1、崗位描述：
負責制定中小企業(yè)業(yè)務經營策略，牽頭組織客戶的開發(fā)、服務及日常管理，組織客戶授信，組織推動各項相關經營指標的完成。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè);
�、� 熟練掌握金融業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作;
�、� 具有市場開拓能力和豐富的客戶資源;
④ 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年以上相關崗位工作經歷;;
�、� 具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
小企業(yè)業(yè)務管理崗(1名)
1、崗位描述：
負責分行中小企業(yè)業(yè)務的市場調研，擬定中小企業(yè)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;負責中小企業(yè)業(yè)務考核系統(tǒng)的維護及部門綜合性事務。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年以上相關崗位工作經歷;
�、� 熟悉國家經濟政策、金融監(jiān)管的有關法律、法規(guī)知識;
�、� 具有較強組織能力及溝通協(xié)調能力;
�、� 具有較強的寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
小企業(yè)客戶經理(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂小企業(yè)業(yè)務拓展計劃，收集、分析目標客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務咨詢與服務;做好客戶維護，密切銀企關系，提高目標客戶的忠誠度;確保經營目標的完成。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業(yè);
�、� 35周歲以下，3年以上銀行工作經歷，2年以上相關崗位工作經歷;
③ 具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。
(五)風險管理部
總經理或副總經理(1名)
1、崗位描述：
根據(jù)總分行風險管理制度和總體目標，制定和完善分行風險管理制度，建立分行風險管理體系，組織完成分行信貸業(yè)務評級授信、貸后檢查、放款操作風險管理;負責分行相關法律、合規(guī)審查等事務。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年以上相關崗位工作經歷;
③ 熟悉法律、信貸、財務等專業(yè)知識及實務，能有效識別與控制風險、經營風險;
④ 具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
授信審查崗(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)總行信貸政策及相關規(guī)定,負責分行權限內授信業(yè)務的審查及超分行權限業(yè)務的初審;負責維護分行授信業(yè)務信息管理網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，財務管理、會計、法律等相關專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年以上相關崗位工作經歷;
③ 掌握會計、財務、法律等相關知識;
④ 具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
放款審查崗(若干名)
1、崗位描述：
負責分行授信條件內的落實審查，放款資料審查，授信額度的控制及擔保措施的落實審查及放款資料的檔案歸集等。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，財務管理、會計、法律等相關專業(yè);
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年以上相關崗位工作經歷;
③ 掌握會計、財務、法律等相關知識;
④ 具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
風險合規(guī)崗(若干名)
1、崗位描述：
負責分行內各類業(yè)務的風險、合規(guī)管理工作及內控體系建設，負責分行信貸業(yè)務五級分類、貸后管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分行法律合規(guī)事務。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，財務管理、會計、法律等相關專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年以上相關崗位工作經歷;
�、� 熟悉信貸和統(tǒng)計分析專業(yè)知識;
④ 具有較強風險管理能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力。
(六)財務會計部
總經理或副總經理(1名)
1、崗位描述：
協(xié)助分行行長管理財務、會計及資金運營，編制各項預算計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況;組織實施資產負債比例管理;負責組織、管理會計結算工作，保障會計結算安全運營。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年以上相關管理崗位工作經歷;
�、� 精通計劃財務、會計核算、信息網(wǎng)絡等相關知識，熟悉法律、信貸專業(yè)知識;
�、� 具有較強的風險防范意識、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
財務管理崗(1名)
1、崗位描述：
負責制定分行各項財務管理規(guī)章制度和預算工作，制定分行財務政策，擬定成本費用開支標準;記錄分行日常費用支出、記賬、納稅申報工作，以及向監(jiān)管部門報送相關業(yè)務報表;負責分行資產負債管理、利率管理及頭寸調撥、現(xiàn)金頭寸管理等工作。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè);
�、� 30周歲以下，4年以上銀行工作經歷，2年以上相關崗位工作經歷;
�、� 熟悉銀行財務管理制度和規(guī)定;
④ 具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調能力。
會計管理崗(1名)
1、崗位描述：
負責完善分行會計管理制度、操作流程;負責分行各項業(yè)務系統(tǒng)內、外資金清算，支付系統(tǒng)、反洗錢、事后監(jiān)督等會計業(yè)務管理;負責分行各項現(xiàn)金業(yè)務，會計檔案及重要空白憑證管理等工作。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè);
② 30周歲以下，4年以上銀行工作經歷，2年以上相關崗位工作經歷;
�、� 熟悉銀行支付清算運營等會計核算業(yè)務及相關政策規(guī)定;
④ 具有較強的組織及溝通協(xié)調能力。
綜合統(tǒng)計崗(1名)
1、崗位描述：
負責編制分行財務報表，為分行決策提供相關數(shù)據(jù)信息;貫徹執(zhí)行上級的統(tǒng)計制度及統(tǒng)計工作實施細則，擬定分行統(tǒng)計管理辦法進行信息統(tǒng)計、分析，提出合理化建議;負責分行中心機房和應用系統(tǒng)、設備與設施的維護與管理，支持分行業(yè)務的順利開展。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，會計、計算機等相關專業(yè);
�、� 30周歲以下，3年以上銀行工作經歷，1年以上相關崗位工作經歷;
�、� 了解銀行財務會計制度規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務和操作流程。
IT技術支持崗(1名)
1、崗位描述：
負責分行中心機房和應用系統(tǒng)、設備與設施的維護與管理，負責分行IT技術支持管理。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，計算機系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡與通信等相關專業(yè)，3年以上銀行工作經歷，1年以上相關崗位工作經歷。
�、� 具有良好的計算機系統(tǒng)硬件、軟件、電子郵件、網(wǎng)絡及日常辦公設備的問題解決能力。
(七)辦公室
主任(1名)
1、崗位描述：
負責分行公文印章、廣告宣傳、市場調研、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團等工作;協(xié)助行長負責行務運行督導。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，經濟管理等相關專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年以上相關管理崗位工作經歷;
�、� 精通銀行業(yè)辦公室相關專業(yè)知識及實務，具有較強的組織管理及溝通協(xié)調能力。
人力資源崗(1名)
1、崗位描述：
根據(jù)分行人力資源管理工作目標與規(guī)劃，負責員工關系管理、招聘培訓、績效考核、薪酬福利及社會保險等工作。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，人力資源、經濟管理等相關專業(yè);
�、� 35周歲以下，3年以上銀行工作經歷，2年以上相關崗位工作經歷;
③ 具有一定的溝通協(xié)調能力、組織管理能力，文字寫作能力和語言表達能力。
綜合管理崗(1名)
1、崗位描述;
協(xié)助辦公室主任負責分行業(yè)務督辦、文秘檔案、黨政工團、安全保衛(wèi)、宣傳、后勤采購等各項日常管理工作;負責分行印章、會議、文件合同的組織管理，推動并反饋督辦工作進展情況等。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學歷，行政、會計等相關專業(yè);
�、� 30周歲以下，3年以上銀行工作經歷，2年以上相關崗位工作經歷;
�、� 具有一定的溝通協(xié)調能力、組織管理能力。
(八)營業(yè)部
營業(yè)經理(會計主管1名)
1、崗位描述：
負責網(wǎng)點各項會計業(yè)務指導，團隊輔導管理及營業(yè)室日常管理工作。
2、任職條件：
�、� 3年以上銀行會計業(yè)務經歷或1年以上銀行會計管理崗位工作經驗。具有一定的組織管理和溝通協(xié)調能力。
�、� 熟悉銀行網(wǎng)點日常工作流程和業(yè)務系統(tǒng)，掌握會計支付結算業(yè)務及相關制度規(guī)定。
③ 具備較好的會計業(yè)務操作技能，有較強的服務意識。
綜合柜員崗(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)本行會計業(yè)務服務規(guī)范與操作流程，在權限范圍內為客戶提供公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務;負責反假幣、反洗錢的采集和報送，大額收付、可疑交易的登記和報告等工作。
2、任職條件：
① 具有1年以上銀行柜臺工作經歷，本科及以上相關學歷，26周歲以下。
�、� 2014年全日制公立院校畢業(yè)，2015年應屆全日制公立院校，本科及以上學歷，金融、會計、統(tǒng)計、國際經濟與貿易等經濟類專業(yè)畢業(yè)生。
對應聘人員中業(yè)績和拓展能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、應聘要求及工作地點
1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德。
2、品行端正，無不良記錄。
3、不屬于西安銀行規(guī)定的親屬回避對象。
4、本次招聘崗位的工作地為：陜西省延安市。
三、福利待遇
1、應聘人員一經錄用，按照國家相關規(guī)定，為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金等福利。
2、按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產假等各種假期。
3、全方位的培訓、優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的職業(yè)發(fā)展通道。
四、報名辦法
1、登陸西安銀行官網(wǎng)(http://www.xacbank.com)在首頁“人才招聘”查看招聘信息，并在“下載服務”中下載《西安銀行延安分行(籌)應聘人員報名表》。
2、請應聘者將《西安銀行延安分行(籌)應聘人員報名表》，并將本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、從業(yè)資格證書、榮譽證書等以及本人近期免冠全身生活照一并掃描，于2015年1月12日前發(fā)送至：zhaopin@96779.com.cn。請在郵件標題注明“XXX 應聘延安分行XXX崗位”。
3、本次報名截止日期為：2015年1月12日。
4、經初審合格，我行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間。我行將為應聘者保密，應聘材料恕不退還。
5、謝絕個人來電、來訪。
二零一四年十二月二十九日
附件1：延安分行應聘表.doc