按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，常熟市人民法院面向社會(huì)公開招聘5名編外輔助人員，(其中：4名速錄員、1名網(wǎng)絡(luò)管理人員)，速錄員主要負(fù)責(zé)審判記錄及與審判相關(guān)的輔助工作，網(wǎng)絡(luò)管理主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作。
一、報(bào)考基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，無違法處罰記錄;
2、具有國民教育序列大學(xué)�？埔陨衔幕潭�;
3、年齡28周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具有常熟市常住戶口;
4、身體健康;
5、下列人員不能報(bào)考
①曾被開除公職的;
�、谏嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
�、燮渌灰藞�(bào)考的情形。
二、具體條件
1、速錄員：有一定的文字和口頭表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)文字錄入。
2、網(wǎng)絡(luò)管理人員：具有大專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2015年1月19日-1月21，上午8：30-11：30、下午1：30-16:30。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人民法院南衛(wèi)門(常熟市淮河路2號(hào))。
2、報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員本人持身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(均為查閱原件和交復(fù)印件)和個(gè)人簡歷報(bào)名。填寫《常熟市人民法院招聘編外合同制職工報(bào)名登記表》，同時(shí)交本人正面近期免冠二寸照片2張。
四、考試方法和內(nèi)容
本次考試分專業(yè)技能測試和面試。專業(yè)技能測試、面試成績各占總成績60%、40%。
(一)專業(yè)技能測試(滿分為100分)
1、速錄員技能測試�，F(xiàn)場看打一份資料，時(shí)間為10分鐘�？忌鶕�(jù)資料內(nèi)容用電腦錄入，測評錄入速度與準(zhǔn)確率。
2、網(wǎng)絡(luò)管理人員技能測試。現(xiàn)場測試其計(jì)算機(jī)維護(hù)方面的技術(shù)能力，進(jìn)行打分。
測試成績按速錄員和網(wǎng)絡(luò)管理人員職位分別從高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，通知面試。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3，由招考單位另行通知進(jìn)入面試人員比例并公告。
(二)面試(滿分為100分)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知能力、綜合分析能力和語言表達(dá)能力、情緒穩(wěn)定性等。
(三)專業(yè)技能測試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)由招考單位另行通知相關(guān)人員。
(四)體檢、政審。專業(yè)技術(shù)測試和面試成績，按速錄員和網(wǎng)絡(luò)管理人員職位分別從高分到低分按1：1比例確定參加體檢、政審人員名單。體檢、政審由常熟市人民法院組織。
(五)公示。根據(jù)體檢、政審的結(jié)果，確定擬錄用人員名單，在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)上公示一周，接受社會(huì)監(jiān)督。
五、用工方式和待遇
公示無異議的應(yīng)聘人員，由常熟市人民法院按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與之簽訂勞動(dòng)合同，試用期按國家有關(guān)規(guī)定確定，試用期滿考核不合格者取消錄用，自謀職業(yè)。
錄用人員待遇參照市財(cái)政局對該類編外合同制速錄員的撥款標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。
七、招聘紀(jì)律
招聘編外合同制人員是一項(xiàng)紀(jì)律性很強(qiáng)的工作，整個(gè)招聘過程接受市人社部門和本院紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程同步監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：52873478。對違反招聘規(guī)定的人和事一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處，取消錄用資格。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
常熟市人民法院
二〇一五年一月十四日